⑴ 老板拖欠劳务费三年多.向法院起诉可以要求赔偿利息吗
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理，可以要求利息。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑵ 追索劳动报酬可不可以要求逾期付款的利息 法律依据
追索劳动报酬不可以要求逾期付款的利息，但可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。
参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(2)劳务合同纠纷逾期利息扩展阅读
参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条，债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
⑶ 劳务合同纠纷判决书,执行后,重新上诉要利息同期利息4倍法院会支持吗
你好，一个案件法院只处理一次，一次可以有一审、二审，判决生效后就不能再就同一事情进行处理了。况且你的案子已执行，再诉法院也不会受理的。
⑷ 劳务费被延期两个月发放，可以要求利息吗
不能，从判决后对方不执行的话，判决履行日起有利息。
⑸ 劳务承包合同无效工程欠款可以诉讼利息吗
工程合同无效后，有关工程价款及利息的约定是否继续有效根据情况不同处理结果不同，建议当面或电话咨询专业律师。
⑹ 劳务合同纠纷案件是否能支付利息
如果合同有效，则要主张利息，但超过人民银行同期贷款利率4倍的约定部分无效；如果合同无效，就不能主张利息，只能主张资金占用损失，观点同上。
⑺ 劳动纠纷官司期间可以计算利息吗
劳动纠纷官司期间可以计算利息吗
按规定，可以要求全部累加的利息。货款如果没有约定交付时间，应在交货的时候，同时支付货款，延迟支付的，从本该支付货款之日或约定的支付之日开始计算利息。
当然，之前已还的部分，因为你只有分欠条的复印件，如果对方承认还好，如果对方不予承认，那复印件的证据力就很少了，毕竟复印件是可以随意修改后再复印的，你也证明不了你没有修改过的可能性，所以，仅有复印件，不能作为严密的证据，必须有其他旁证辅助才有效。
《合同法》
第一百六十一条买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第二十四条 买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。【比如：同期银行贷款指导利率标准为5.85%的话，罚息就是在此基础上加收50%，即按利率为8.755%计算】
第四十六条本解释施行前(指2012年7月1日前)已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本解释。
而2012年7月1日后起诉，或之前已起诉但仍未判决的案件，按此解释执行判决。
《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发2003第251号)规定：
关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率，在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。
⑻ 劳务费逾期支付是否要承担利息损失
依法成立的合同受法律保护，双方应按合同约定行使权利并履行义务，逾期支付应当承担相应的违约责任，可以要求违约方从逾期之日起支付利息。
⑼ 追索劳动报酬案件中,欠条中末约定利息,原告又主张的,法院是否支持
如果借款时没有约定利息，可以不用支付利息的，要按欠条约定，没有约定的，法院是不会支持的。
借条没有写明利息，一般按无息借款处理；主张利息的，可以从起诉起算，一般按同期贷款利息计算。
⑽ 申请法院执行劳动仲裁裁决的劳动报酬时，可以在执行申请书上要求被申请人支付逾期利息吗谢谢！！！
这个问题涉及的范畴比较复杂。因为劳动仲裁时介乎于法律与私人调解之间的一种方法。按道理劳动仲裁书上对于支付的时间方式都会有详细的注明。而至于逾期的问题，就看你们当时有没特别写明约定。而你这个情况已经由劳动仲裁上升到法院的执行阶段了，就说明劳动仲裁约定已经基本失效，进入了法律执行的程序，现在法院经济案件本身判决后的执行就已经是个尴尬的难题，更别说你这是由劳动仲裁书未被履行而进入法院申诉执行的情况。能执行顺利拿回原本的标的就算不错了。至于逾期利息，如没有双方事先的合法违约金条款约定外，我国法律一般是按央行储蓄同期利率计算的。33300元要是按一年期2.52P利率计算，33300乘以0.0252一年是839.16元。每月69.93元。要按活期的话那更少了，活期才0.36P的年利率。33300元钱28天的话也就不过10块钱了。