投诉年终奖

1. 单位不发年终奖去劳动局投诉有用吗

没用
既然是年终奖
就是奖金形式的不是工资范
可给可不给
劳动局还真管不到

2. 实名投诉举报单位违法行为,年终奖金被暂缓发放

《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》
第一条 为了鼓励检举税收违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称税收违法行为，是指纳税人、扣缴义务人的税收违法行为以及本办法列举的其他税收违法行为。
检举税收违法行为是单位和个人的自愿行为。
第三条 对单位和个人实名向税务机关检举税收违法行为并经查实的，税务机关根据其贡献大小依照本办法给予奖励。但有下列情形之一的，不予奖励：

3. 过年前几天被开除年终奖没法投诉有用么

没有法律明文规定年终奖的发放。非劳动合同法三十九条情况，被开除可以主张经济补偿金。
如果劳动合同上约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年底福利或年终奖的具体办法，用人单位应该按约定向其发放“年底福利或年终奖”。
根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”
如果劳动合同没有约定，拿不到年终奖也是不违法的。
根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

4. 年底了，公司不发年终奖，我可不可以告公司

如果有证据证明公司应发而不发年终奖，你是可以申请劳动仲裁或去劳动局投诉的。

5. 实名投诉举报单位违法行为,年终奖金被扣发

举报单位违法，只是正义的事情，单位如以此事打击报复扣发奖金，属实的话可向上级纪委投诉，维护自己的权益。

6. 企业年终奖发放不合理员工应该怎样办

假期、抵扣券都成年终奖 “不要迷恋年终奖，那只是个传说。”在某论坛上，网名黑子的网友这样调侃道，“本希望年终奖能有白花花的银子进账，不承想老板魔高一丈，年终奖金变成年终假期奖励。我的年终奖居然是一个月的带薪假期！”无独有偶，记者在采访中发现，现在的年终奖和以往实实在在的奖金不同的是，今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”，像什么海外培训名额、奖励旅游等都成了代替现金年终奖的道具。此外像购物券、提货券也比比皆是，就连正在热映的《阿凡达》的电影票也成为了企业用来奖励员工的年终奖。此外，有的公司虽然发放年终奖，但却玩起了拖延时间的战术。“我们年终奖要4月份才发。”有网友在论坛上抱怨。 年终奖变假期或放在年后发，是否合理？ 天津市人社部门的劳动法专家表示，年终奖在我国的相关法规中，并没有强制性的规定，比如企业是否一定要发、应当发放的数额，都无法律依据。这也是工资和年终奖之间的差别。但是如果根据企业的规定或者劳动合同、集体合同约定年终奖是工资性收入固定的组成部分，则年终奖就相当于工资了，企业就有发的义务。反之相关部门并不能强制进行干预。尽管并非强制性的规定，但在年底发放奖金，可以鼓励员工士气，也是公司前景的一种证明。业内人士表示，“非资金奖励”如果得不到员工的认可，那么很有可能使部分员工对企业失去信心，选择跳槽，对于企业来说，可谓得不偿失。 不按程序裁人您可举报 为免发年终奖等福利，有些单位已开始酝酿“年终裁人计划”。昨天，市人社部门的有关负责人表示，企业裁员须提前30日通知，裁员须严格依照程序。“裁员”全称为“经济性裁员”，是指符合政府法律规定的企业经济性裁员。《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁员。”除了经济性裁员外，如果企业属于客观情况发生了重大的变化，要单方面与劳动者解除劳动合同，则必须与劳动者协商变更劳动合同，为劳动者另行安排岗位。只有在双方不能就变更劳动合同达成一致的情况下，企业才可单方行使合同解除权，但应提前30日通知劳动者。假如您碰到无良企业主，可拨打12333进行举报投诉。

7. 公司不发工资和年终奖，可以投诉吗

拖欠工资可以投诉，拖欠工资已经纳入法律。年终奖就要看合同上怎么签的了。

8. 未如约拿到年终奖，该怎么维权

年终奖这东西很神奇，有些人可能听说过，但是一辈子都没见过！如果说年终奖在劳务合同里签订了，比如每年发13个月以上的工资，那么就可以跟公司协商，协商不成可以走法律程序，但是前提是你不想在这里工作了。

至于明年有没有，不要以为老板这样说就会有，还是要看实际情况来确定会不会有机会获得，不要把这事一直放在心上，放宽心态，有自然不错，没有的话也会有相应的原因。年终奖是收入的一部分，我们关注一下很正常，但是不要太在意这一点，而是要把工作的重心放在提升自己的实力，你具备足够的能力那就可以选择更好条件的单位。

9. 公司不发年终奖，可以投诉吗

公司今年竟然没有发年终奖，可能效益不好吧，老总也有点酸哦，年终奖在“劳动法”中没有规定啊。

10. 如果年终奖被扣到哪里投诉

年终奖是属于公司给员工工作表现的一种肯定，并没有规定要给多少的，如果比别人领的少，你应该向上级了解一下，投诉解决不了问题