❶ 国庆高中放假俩天半怎么举报
国庆高中放假两天半怎么举报要进行举报的话,就是要找到他的不好之处,然后再进行举报。
❷ 国庆节假期不放假投诉电话是
12333人力资源社保局
❸ 国庆节工厂不放假可以投诉吗
强制加班的可以投诉,但《劳动法》第四十二条规定情形除外。
国庆节是法定休假日,用人单位应当放假。用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者工作的,应当与 工会和劳动者协商,征得劳动者同意,并按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。劳动者有权拒绝加班的要求,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
但是,属于《劳动法》第四十二条规定情形之一,用人单位安排加班的,劳动者应当服从,不得拒绝。
用人单位违法安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
❹ 国庆节不放假这样可以投诉吗去哪投诉
可以向劳动监察投诉。
国庆节是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
(4)国庆放假怎么投诉扩展阅读:
劳动法可以调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬。
劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。
❺ 国庆节学校不按要求放假怎么办怎么举报
如果你是抄初三或者高三的人袭,那就认命了…如果不是你可以试试写信去教务处或校长室投诉…实在不行可以向当地教育局反应…也许你是为了那一天愤愤不平~但劝你一句~我都是这样过来的…为了一天假得罪学校不值得…以后吃亏的是自己 要向教育局投 诉上网查教育局电话,然后再打。或者干脆在网上举报。写信也可以我支持你,我想号码应该是你说的那一个吧
❻ 国庆节不放假违法吗怎么举报
国庆节不放假的单位和人员多着那
是否违法要看单位、岗位性质
如果一般岗位看是否存在强迫加班情况
怎么举报
给劳动局打电话就可以
❼ 如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法可以打电话给劳动局投诉吗
用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违回法。但如果不依法支付答劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权,包括投诉与申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
❽ 国庆节不按规定放假怎么办该到哪里投诉
发帖吧 成本低 安全
❾ 国庆放假时间太少怎么投诉
想都不要想,投拆了也没用,我们应该是三天之后还要考试…别挣扎了--
希望采纳
❿ 关于国庆放假假期没有8天怎么举报
拨打杭州市教育局举报电话举报啊!如果不知道可以先打114询问下电话号码在打!祝您好运!