㈠ 石灰石矿山开采是否能承包给个人和个人签订的承包协议是否有效
如果只是劳务承包，则可以将开采工作承包给个人，相应地，和个人签订的承包协议有效。如果是以承包形式转让采矿权，则相应的承包协议无效。
《中华人民共和国矿产资源法》第6条规定：
除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让：
（一）探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。
（二）已取得采矿权的矿山企业，因合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出让以及其他变更资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。
前述规定表明，法律禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。《中华人民共和国矿产资源法》第6条对采矿权、探矿权证转让的禁止性规定以及合法转让的主体、条件、程序都做了明确的规定。如果以承包形式将矿业权倒卖牟利，则合同因违反法律的强制性规定而无效。
㈡ 矿山违法停产承包采矿合同有效吗
如果没有当地省级地矿局的草框许可证现在矿山的停产承包合同是无效的
㈢ 采矿权转让合同纠纷属于不动产纠纷吗
采矿权转让合同是指抄采矿权人将依法取得的采矿权转让给他人，他人支付价款的合同采矿权是指在依法取得的采矿权许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采的矿产产品的权利。已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。转让采矿权，应当具备下列条件:(1)矿山企业投入采矿生产满1年;(2)采矿权属无争议;(3)按照国家有关规定已经缴纳采矿权使用费、采矿权价款、矿产资源补偿费和资源税;(4)国务院地质矿产主管部门规定的其他条件。国有矿山企业在申请转让采矿权前，应当征得矿山企业主管部门的同意。国家禁止将采矿权倒卖牟利，转一让国家出资勘查所形成的采矿权，必须进行评估。
㈣ 具有合法采矿权的矿场将采矿权发包出去，合同有效吗
矿权是不允许私自转让、出租的。未经批准的转让、出租无效，这点是明确的。材料中说的，如果矿山的管理还是归采矿权人，只是生产成本承包，这个不构成非法转让。但是如果采矿权人不参与矿山管理，只是按照低于市场价50元的价格收购矿产品，那么法院基本上会认定为非法转让，这样的协议自然也就无效了。
我估计你想问的是这双方有纠纷了，一方想废止合同，而另一方要求履行合同吧。对于这种情况，如果生产成本承包，也不违反合同法的规定，那么就得履行合同。如果是非法转让，想废止合同的一方可不是简单的凭借非法转让就可以把该承担的义务推的一干二净的。协议肯定是不会有效了，但是按照《合同法》的规定，双方都有过错的，按照各自过错的大小承担相应的责任。
㈤ 本人承包一家采石场签了4年协议，现在老板反悔了起诉我们要求法院判合同无效
这要看是否符合如下规定：
申请个体采矿应当具备下列条件：
（一）有经过批准的内、无争议的开采范围；
（二）容有与采矿规模相适应的资金、设备和技术人员；
（三）有相应的矿产勘查资料和经批准的开采方案；
（四）有必要的安全生产条件和环境保护措施。
即使不符合，合同无效，对方也要赔偿你为些受到的损失。
㈥ 债务纠纷，采矿权纠纷
可以要求法院对其进行财产查封保全。没收和冻解其经营所得进行债务偿还。
㈦ 采矿权被他人侵权是否可以向人民法院起诉
此案属民事侵权复,不是行政案件制.
镇政府调解并出具证明的行为不是认定行政案件性质的理由.你对镇政府的<情况说明>和有关单位的测绘行为也不持异议.只是主张对过线开采给你造成的损失由过线开采人赔偿.
因此，此案是民事侵权案件，法院不予立案并认为属行政范畴，不是推脱，就是认识错误。
㈧ 矿山企业承包后发包人能否转让出去
这种情况下是可以转让出去的具体需要注意和履行的职责由金鹏矿山机械为您整理，承包转让的具体内容如下：
《矿业权出让转让管理暂行规定》第38条规定：“采矿权人不得将采矿权以承包等方式转给他人开采经营。”许多人据此认为，我国禁止任何形式上的矿业权承包合同。但事实上禁止的是以“承包”形式非法转让矿业权，而非禁止矿业权承包合同本身。
另外，与此相关的规定，还包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》（国办发[2003]58号）。该《通知》指出，必须认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》关于生产经营单位安全保障的各项制度和规定，在煤矿改制以及承包、租赁合同中必须明确安全生产职责。
矿山企业承包可分为外部承包和内部承包，外部承包又分为企业承包和劳务性承包。企业承包准确地说应是“承包经营管理”，是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。劳务性承包是指采矿权主体只将矿产资源采挖等工程承包给他人，但自己依法经销矿产，进行采矿手续管理；或采矿权主体自己组织开采，但将矿产品承包给他人依法进行经销的行为。
而内部承包是企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构、与之具有劳动关系的职工之间为完成一定的生产和销售任务而发生的行为。企业承包与内部承包的区别主要看：承包人——是不是本企业职工；承包对象——是承担具体工作还是享有经营权、控制权；经营回报——是享有劳务报酬还是分享利润；发包人对煤矿的管理状况——是监督管理还是脱离控制。
在实践中，以企业承包居多。例如，原来山西省内60%的中小煤矿由温州煤团承包。而矿业权租赁合同与具体工作的承揽合同也多以“承包合同”的名义出现。而劳务性承包实为对具体采矿工程的承揽，不属于承包合同。
综上所述，矿业权承包可合法存续的底线是不构成“变相的矿业权转让”。审查矿业权承包合同的效力应当考虑下列因素：
一是发包人不得脱离对矿山企业的日常管理。在采矿任务承包期间，发包人仍是矿山企业的安全生产责任主体，其不得在收取承包费后放弃对矿山企业的管理义务。
二是有关矿产品的生产、经营、销售、调运、过磅、货款结算等均需以发包人的名义进行，并在实际上受发包人控制，不得以承包人名义直接实施上述行为。
三是不得给承包人授予对矿业权的再处分权，如转包、分包、转让、抵押、合伙、合股、转投资等权利。
四是不得将被承包矿山企业的法定代表人一职授予承包人，这将造成承包人与发包人主体资格的实质性混同，违反了承包法律关系的基本原理。
五是不得将承包期限设定为永久性，应当参照租赁合同的规定，承包期限最长不得超过20年。
六是不得授权承包人对矿山企业的原股权结构享有直接进行变更登记的权利。
事实上，目前矿业权承包合同纠纷多数是“名为承包，实为转让”的性质，故真正意义上的合法承包十分少见。凡违反上述中承包法律规则中的一项或多项者，即可判定该承包合同有变相转让采矿权之嫌疑。具体到该案来说，陈某负责煤矿的日常开采、经营、管理活动，自负盈亏，承担安全等所有法律责任，不难断定，其与所在煤矿签订的承包合同并非所谓的“内部合同”，按照其约定的内容来判定，该承包合同有变相转让采矿权之嫌疑，应当属于无效合同。
㈨ 采矿权与山林经营权相冲突时怎么办
采矿权是指具抄有相应资质条件的法人、公民或其他组织在法律允许的范围内，对国家所有的矿产资源享有的占有、开采和收益的一种特别法上的物权，在物权法概括性规定基础上由《矿产资源法》予以具体明确化。采矿权客体应包括矿产资源和矿区，具有复合性，并且矿区及其所蕴涵的矿藏种类规模不同对采矿权的取得及行使有着重要影响。采矿权可有限制的转让，法律应明确并完善采矿权的抵押、出租和承包等流转形式。
承包经营权是指农村集体组织，农村承包经营户依照承包合同的规定， 承包经营权
对集体所有或国家所有由集体使用的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源所享有的占有、使用和收益的权利。确立承包经营权的目的是用法律形式承认农村承包经营户是一种相对独立的商品生产者。保护承包经营人从事经营并获得收益的权利，从而巩固农村经济体制改革的成果和推动农村经济体制改革的不断深入发展。承包经营权是承包经营责任制在法律上的反映。
㈩ 采矿权转让合同纠纷
采矿权转让首先要看转让方的资质，是否有完全股份，土地权等问题。
至于当地村回民的说法，让他和转让答方协商，并把有关细节和后续付酬问题写进转让合同，否则不认账，让他和转让方交涉。
如果转让方不承认村民的说法，一定要三家对面说清楚这件事，以免给你们后续开发带来麻烦。
要知道，村民的事情当时不说清楚，后面肯定会有很多人讹诈你们，最终导致企业损失惨重。