1. 在与部队单位劳动纠纷诉讼中，单位代理人（地方律师）伪造了军队文件（处理决定）这是否构成刑事犯罪
如果涉嫌刑事犯罪，如果是现役军人应当向军队保卫部门报案。如果是地方人员，应当向当地公安局报案。
投送的材料名称是举报信，还是刑事案件报案书，都是无所谓的，根据是举报的内容，是否涉嫌犯罪，是否相关部门管辖范围。
2. 部队下属单位发生劳动纠纷应该上哪里投诉
你好，可以向劳动局投诉的！希望能帮到你
3. 和部队有劳动纠纷但部队没有代码证怎么办仲裁说没有被诉主体告不了怎么办
你所说的部队应该是指军队的事业单位或下属经济组织吧。他们没有企业法人营业执照和组织机构代码证，但是他们应该会有《军队事业单位对外有偿服务许可证》，我做过起诉部队事业单位的案子。你尽量去找找这个证件的复印件。另外，起诉时你只要有对方的明确称呼，明确的办公地址、负责人，联系电话，一般都能立上案，除非不是法院管辖范围的纠纷。
4. 我是部队聘用人员有劳动纠纷是先去劳动仲裁还是直接到军事法院起诉，劳动仲裁能受理吗
部队和地方是不同的，如果聘用方明确是地方部队单位，自身无军籍，可以去劳动局申请仲裁。现在申请仲裁，肯定公正，你懂的。
5. 我找了份工作,是一个部队单位,签合同也是和他们,但是和部队签合同好吗,如果后期产生什么劳动纠纷，怎么办
有专门的军事法庭去仲裁 这个可以放心吧 还有合同应该写清楚 我希望你拟写合同之前好好咨询一下律师 如果是军队拟写好了合同 你也可以拿那份合同去咨询律师
6. 退役土兵安置工作后调动到部队企业停薪留职发生劳动关系纠纷怎么办
1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量。
2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，
4、法院判决。当事人任何不服仲裁向人民法院起诉的。
依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7. 劳动仲裁会处理部队单位的劳动纠纷吗
你可以到劳动部门投诉或者仲裁，用人单位不得收取押金或者扣押证件。
8. 如果和部队房管局打劳动合同纠纷怎么办
和部队房管局处理劳动合同纠纷，如果属于部队军队企业，由于从1997年开始，已经明令军队不得经商。因此应该不存在此问题，如果是军工企业，属于国有性质或民营性质，一般是国家指定的，遵守我们劳动合同法规定。发生纠纷，按照我国《劳动争议调解仲裁法》处理。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。