⑴ 最高人民法院关于第三人侵权造成的工伤如何处理的司法解释
当工伤来与第三人侵权竞源合时，工伤职工可以分别依照《工伤保险条例》和《侵权责任法》等相关法律的规定，既获得工伤保险待遇，同时以普通受害人的身份获得交通事故损害赔偿，即可获得双重赔偿；工伤保险待遇和侵权赔偿之间不存在扣减和补差的关系，即获得第三人侵权赔偿并不妨碍受害人依法全额享受工伤保险待遇。
工伤保险赔偿和人身损害赔偿适用的实体法律不同，其请求权不存在竞合。
⑵ 第三者导致的交通事故侵权和工伤属于两码事
您好：
我试着回答一下您的问题（因为去年办过几个这样的案内件，也处理过这样几个非诉容的事情）。
首先，第三者导致的交通事故，实际上是侵权行为，一般情况下机动车有保险，且不出人命的案子都比较好解决，而且通常也是协商解决；他的法理依据是侵权行为的存在，且侵权者与被侵权者存在因果关系，所以要承担赔偿责任，而保险的介入是因为合同关系约定的保险事故发生，而获得理赔的权利（直接理赔和侵权人先赔再追偿两种情形）；
其次，工伤的产生是因为劳动关系。依照我国劳动法规定用人单位要给劳动者办理医社保，其中很重要的一点就是工伤保险，这里强调的是基于劳动关系而遭受伤害，法律也规定了比如上下班过程中等情形也属于工伤，（讲白了就是G家要求企业参保，给员工多一份保障！！！！）企业可以选择不投工伤保险，但是如果发生了事故，而且被认定了工伤，那么相应的钱，由企业来承担（可以说是相当巨额）
请采纳，欢迎追问。
其实你所述两码事，就是意味着是两种不同的法律关系。
⑶ 侵权和工伤竞合要怎么赔偿
第三来人侵权与工伤竞合可以双赔源，但工伤不赔偿医疗部分；但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。
《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
⑷ 工伤保险与第三者侵权赔偿可否兼得
1、理论上工伤保险属于保障性范畴，而非商业性赔偿范畴。
商业险是本着多保多得的内原则，可以兼得；国家社容保部门的工伤保险是为保障伤者的原有利益不受损失，所以其原则是不可兼得，但是如果第三方赔偿不足以弥补伤者的原有利益，则应予以补足差额。
2、在具体执行过程中，各地的结果不尽相同。
有些省市自行制定的《工伤实施细则》中，明确可以兼得；有些规定了不可兼得，可是当患者因此起诉至法院后，判决可兼得。目前国家工伤管理部门正在研究制定全国统一的规范，以解决在《工伤保险条例》实施过程中出现的一些问题。
3、自己去当地管理部门多问问吧。
⑸ 工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合
发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工内伤保容险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
——补充：不然 的话去 寻访 & 登 陆 至 ： 法律咨询贴吧 平台 寻 法律 专家 问哈
⑹ 工伤事故与第三人侵权竞合赔偿问题的如何处理
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤内保险补偿问题的容答复》（2006年12月28日 [2006]行他字第12号）规定：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
所以，侵权与工伤可以同时适用。
顺祝好运！
⑺ 高院关于第三人侵权赔偿和工伤保险待遇可否兼得的解
因为第三人侵复权认定为工制伤的可以双赔。
劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
⑻ 第三者侵权赔偿后工伤的待遇
你好：实践中存在一定争议，有的只能取其一，有的不足部分可以要求工伤待遇补足。我个人认为可以要求单位承担全部工伤待遇，如果单位不同意的，可以申请仲裁。
申请工伤认定享受工伤待遇，工伤保险等
直接要求单位给予工伤待遇即可