医疗纠纷难产

⑴ 难产属于意外还是疾病

南城肯定是意外了，绝对不是疾病，因为女人只有到生产之后才知道自己是不是难产，所以当女人也是一件很痛苦的事情

⑵ 今年1月20号朝阳医院案件何时开庭

法院判决朝阳医院补偿死者李丽云家属10万元。
肖志军案一审期间，经司法鉴定，朝阳医院对患者李丽云的诊疗过程中存在一定不足，但医方的不足与患者的死亡无明确因果关系。
朝阳法院认为，朝阳医院履行了医疗方面法律法规的要求，而患方却不予配合，这些因素均是造成患者最终死亡的原因。因朝阳医院的医疗行为与患者的死亡后果之间没有因果关系，故不构成侵权。
考虑到本案的实际情况，法院判决朝阳医院补偿死者李丽云家属10万元。李丽云的父母不服一审判决提出上诉。
北京市第二中级人民法院对备受关注的“丈夫签字拒绝手术致孕妇死亡”案作出终审判决：驳回上诉，维持原判。

(2)医疗纠纷难产扩展阅读

一段时间以来，医疗纠纷频发，医患矛盾尖锐，而且屡屡造成流血冲突甚至人员死伤。就起因而言，其中相当一部分源于医疗损害，而不愿意进行诉讼则是其共同的特点。因此，广州市中级人民法院发布的《指引》，有其积极意义，在内容上也不乏亮点。
亮点之一，针对患者生命垂危且不能表达意见的情况，《指引》明确在近亲属不明或无联系方式的、有联系方式但联系不到近亲属的、近亲属的意见明显不利于患者利益等六种情形之下，为挽救患者生命，经医疗机构负责人或授权的负责人批准，无须近亲属签字也可以立即实施相应的医疗措施。
这一规定，有利于避免医护人员因为没有患者家属签字而眼睁睁看着患者的生命遭受严重威胁却束手无策的尴尬——2007年11月21日，孕妇李丽云因难产被送进北京朝阳医院京西分院，因其丈夫肖志军拒绝在剖腹产手术同意书上签字，医生与护士奋力抢救了3个小时后，李丽云最终死亡。
当然，医院在没有近亲属签字的情况下进行手术等治疗，结果可能有两种：一是患者最终脱离危险，医患双方皆大欢喜。
二是虽历经全力抢救，但患者依然死亡或者出现成为植物人等极为不利的后果。若是患者家属一口咬定不手术或不治疗就不一定会有这样的结果，医院必然落入里外不是人的境地。
参考资料:人民网?北京:

⑶ 肖志军案最后判决

法院判决朝阳医院补偿死者李丽云家属10万元。

肖志军案一审期间，经司法鉴定，朝阳医院对患者李丽云的诊疗过程中存在一定不足，但医方的不足与患者的死亡无明确因果关系。

朝阳法院认为，朝阳医院履行了医疗方面法律法规的要求，而患方却不予配合，这些因素均是造成患者最终死亡的原因。因朝阳医院的医疗行为与患者的死亡后果之间没有因果关系，故不构成侵权。

考虑到本案的实际情况，法院判决朝阳医院补偿死者李丽云家属10万元。李丽云的父母不服一审判决提出上诉。

北京市第二中级人民法院对备受关注的“丈夫签字拒绝手术致孕妇死亡”案作出终审判决：驳回上诉，维持原判。

(3)医疗纠纷难产扩展阅读

一段时间以来，医疗纠纷频发，医患矛盾尖锐，而且屡屡造成流血冲突甚至人员死伤。就起因而言，其中相当一部分源于医疗损害，而不愿意进行诉讼则是其共同的特点。因此，广州市中级人民法院发布的《指引》，有其积极意义，在内容上也不乏亮点。

亮点之一，针对患者生命垂危且不能表达意见的情况，《指引》明确在近亲属不明或无联系方式的、有联系方式但联系不到近亲属的、近亲属的意见明显不利于患者利益等六种情形之下，为挽救患者生命，经医疗机构负责人或授权的负责人批准，无须近亲属签字也可以立即实施相应的医疗措施。

这一规定，有利于避免医护人员因为没有患者家属签字而眼睁睁看着患者的生命遭受严重威胁却束手无策的尴尬——2007年11月21日，孕妇李丽云因难产被送进北京朝阳医院京西分院，因其丈夫肖志军拒绝在剖腹产手术同意书上签字，医生与护士奋力抢救了3个小时后，李丽云最终死亡。

当然，医院在没有近亲属签字的情况下进行手术等治疗，结果可能有两种：一是患者最终脱离危险，医患双方皆大欢喜。

二是虽历经全力抢救，但患者依然死亡或者出现成为植物人等极为不利的后果。若是患者家属一口咬定不手术或不治疗就不一定会有这样的结果，医院必然落入里外不是人的境地。

⑷ 医疗纠纷中医院产前检查没查出脐带过短过度扭曲导致孕妇顺产时难产，致使胎儿脑瘫，医院有责任嘛

脐带的长短在孕期没法通过检查测量出来的。这不是在B超能做得到的范围内的事情。胎儿从妊娠到出生可以有无限种不可预知的可能性，医生不是神，都能知道会发生什么。如果你觉得医院有责任可以通过司法途径做出鉴定

⑸ 宣威板桥镇云峰医院关于高翠萍医疗纠纷案医疗纠纷案拜托各位大神

天下奇闻——生孩子生断胸骨肋骨，受害家属反遭医院起诉 2011-07-04 20:17 (分类:默认分类) 天下奇闻——生 十岁孩子给母亲跪拜------妈妈你死的冤枉啊 生孩子生断胸骨肋骨，死者家属反遭医院起诉,院方索赔已支付烧埋费3万元 云峰医院草菅人命 患者家属亟盼正义 母亲走了 ,留下妹妹还在医院,以后我该怎么办 各位心存正义的朋友们，您们好！我是云南省宣威市板桥镇尖山村村民周开帜，现我怀着虔敬而沉痛的心情，真实地向各位痛述我妻子高翠苹在云南宣威云峰医院分娩死亡及曲靖市医学会医疗事故鉴定委员会（以下简称医鉴会）鉴定前后医院违反医疗诊治规范、医鉴会部分鉴定程序不合理及违背事实的情况，亟盼你们的支持和帮助。 2011年1月6日，我妻高翠苹预产期临近，满怀期待地来到宣威市云峰医院产科。医生检查后说血压偏高，其余一切正常，并让我们办理了入院手续，医院未进行肝肾功、尿检（ 妊高症疾病严重程度衡量指标 ）基本检查，1月7日医生给高翠苹用引产药物，腹部强烈阵痛（1-2分钟疼痛一次，每次疼痛持续30多秒）13小时左右无医务人员做任何医疗处置，1月8日医院产科主任徐琼娥在患者及家属不知情的状况下往患者阴道内塞 强宫缩引产药物（米索前列醇片） ，并加用1月7日用普通引产药物，1月8日22:40左右，产房内医生急呼高翠苹家属入产房帮忙，我们赶进去，遵医生指挥做这做那，产房内一片混乱，高翠苹双眼紧闭，双手无力的垂下，我们感觉情况不对，向医生询问高翠苹状况，医院无任何人告诉我们实情，只见医生高声要求高翠苹用力生小孩，1月8日22时55分高翠苹顺产下一女婴，出生时婴儿重度窒息，被转入儿科抢救，高翠苹大流血，我们被医生赶出产房，1月9日凌晨2：30分医院告诉我们：“高翠苹已死亡，他们已尽力” ，同时声称高翠苹之死与医院无任何关系。逝者已矣，万事均有其是非曲直、细枝末节，我们不是胡搅蛮缠、不分是非之人，家属只想知道高翠苹的死亡原因。但是自高翠苹死亡后我们没有听到医院任何有诚意的解释，没有见到听到医院决策层领导（医院董事长）的颜面及处理意见。考虑2010年有多名无辜患者（由于医院诊断及治疗失误所致）死于该院，医院处理前几件事态度恶劣，不守诚信，一贯连哄带骗，软硬兼施，黑势力恐吓打压之后强行驱逐病人家属离院、倚势欺压弱势群体之举。我们相信政府、国家的相关执政机构会为老百姓做主，因此申请尸检及医疗事故鉴定。经尸检才知道，高翠苹胸骨（平第三肋处）断裂，肋骨断了三根（第2、3、4肋骨折），子宫上有两个6㎝×7㎝、4㎝×6㎝长的大裂口（尸检报告），医院声称这是正常现象。等待尸检其余报告过程中，亲人不忍将其搁置延迟，反复与医院协商。该医院黄院长、崔副院长转达其董事长（高翠苹死亡至今患者家属从未见过，董事长妹妹亦在该院分娩产后大流血死亡）意见，院方愿预先支付高翠苹家属六万元安埋费将其安埋，余事后期再议。考虑死者情况，我们采纳医院提议将其运回，医院提要求先预付三万元安埋费，待尸体运回后领取余款，不料院方使诈，尸体运回家后医院拒付余款，并告诉我们婴儿病情危重，需转上级医院治疗，想到孩子刚出生即病情危重没娘疼，生命严重受到威胁，通过其母情况我们认为该医院医疗质量极差，极愿意将孩子转入上级医院治疗，不曾想医院说：孩子转院是家属的事，与医院无关。毫无平台及诚意的协商后，我及家人忍悲办理高翠苹后事，考虑到孩子出生时重度窒息，反复发生抽搐，为减轻孩子后遗症（孩子最佳治疗时间是0-6月），我们要求将孩子转到医疗条件更好的医院救治，并多次向院方及市卫生局监管部门提出口头及书面转院申请，我们不期盼赔偿金的多少，只希望孩子得到及时治疗以减轻后遗症，以期孩子以后能勉强生活自理，这对医院及家属来说是一件双赢的事。 2011年3月2日院方通知我们前去协商孩子转院事宜，我们按时赴约后发现医院再次设骗局：宣威市卫生局一位副局长，板桥派出所所长，村委会领导均已被医院请到场，并安排摄像，以此作证医方对患者家属的回应，但是医院却突然对我们宣布尸检结果：患者是肺羊水栓塞死亡，并说羊水栓塞是没有办法的疾病，高翠苹死亡与医院无关，而只字不提尸检的第二个结果——“子宫下段内膜面不完全破裂”。 话说指有长短，人无完人，任何一个人都会有过错或缺点，我们只希望大家坦诚相待，医院既出了事故，就应该像老百姓一样本着将事情圆满解决的原则，怀抱虔诚之心，积极寻求处理协商之策，以慰藉死者在天之灵，抚平伤痛者流血的心。高翠苹不是寿终正寝自然死亡，孩子是因医院产科处理不得当出现重度窒息、反复抽搐、重度缺血缺氧性脑病、颅内出血。但院方仗着势力，制造声势，威慑弱势群体，对尸检结果断章取义，绝口不提诊疗过程，妄图推卸责任。我们相信天理昭昭，自有公道。希望通过申请医疗事故鉴定还我们一个公道，给我们一个解释。 然而让人更意外的是，鉴定尚无结论，4月6日，我们突然接到宣威市法院传票，医院向法院起诉：要求高翠苹家属赔偿医院预先支付的三万元丧葬费并承担诉讼费。真是制恶者先告状，丧尽天良、缺乏人性！但我们相信医学会一定会依法独立、客观、公正地进行鉴定，并将制恶者的罪行一一揭发，使其能知错擅改，减少或避免其余家庭步入我们家后尘。然而领取鉴定报告书的时候，我们的心情再一次落到了谷底，不是我们的期望值太高，而是现实真的很残酷，也很现实。 医鉴会报告：患者羊水栓塞的死因是明确的，宣威市云峰医院在为患者高翠苹提供的待产及分娩、抢救过程中，没有发现违法违规的诊治过失行为，但存在检查及记录不足，导致患者死亡的肺羊水栓塞是产科严重的并发症，表现形式多样，其发生是医方难以预见和防范的，且与医方存在的检查及记录不足没有直接因果关系。根据《医疗事故处理条例》第二条之规定：本案例属：不属于医疗事故。这是一份极其让人失落，甚至让人窒息死亡的鉴定报告。 我们想问： 1.死者死亡原因是如何明确的？这个死亡原因的依据从何而来？如果把昆明医学院司法鉴定中心的病理检验结果当成死亡原因的话，为何只提原因一：肺羊水栓塞，而绝口不提原因二：子宫下段内膜面不完全破裂？ “检查不足”，本身就是违法违规的医疗过失行为，任何一个人都应该对其过失行为负责，为何高翠苹在云峰医院分娩死亡、其孩子重度窒息、重度缺血缺氧性脑病、颅内出血与医院无关？ 2.高翠苹的子宫为什么会出现如此大的两个撕裂口？人民卫生出版社第七版妇产科学（全国高等医药教材）子宫破裂的病因有：①梗阻性难产；②瘢痕子宫；③子宫收缩药物不当；④产科手术损伤（210-211页）。高翠苹子宫破裂是上述某一种还是某几种原因，为什么医院及鉴定机构均逃避高翠苹子宫破裂这一严重问题。 3. 高翠苹为什么会发生羊水栓塞？ 人民卫生出版社第七版妇产科学（全国高等医药教材）羊水栓塞是由污染羊水中的有形物质（胎儿毳毛、角化上皮、胎脂、胎粪）进入母体血循环引起。羊膜腔内压力增高（子宫收缩过强）、胎膜破裂和宫颈或宫体损伤处有开放的静脉或血窦是导致羊水栓塞发生的基本条件（208页）。我们是否可以认为是医院引产药物使用不当，导致高翠苹出现宫缩过强 ，子宫破裂诱发羊水栓塞。医院真的没责任吗？ 4.医院该如何抢救失血病人？ 高翠苹出现大流血，阴道流血3000毫升，1月9日00:00已无心率、呼吸（病历记载），据医学书籍记载，高翠苹82㎏，体内血液应该有5800-6500毫升左右，高翠苹会出现无呼吸心跳吗？至1月9日00:00医院仅为其开通一组静脉，补液1000毫升，这是抢救病人吗？且1月9日00:30医院方告诉我们高翠苹阴道流血多，需输血，医院备血极少，他们已向宣威市人民医院及宣威市中医院去借血，高翠苹可能需切除子宫。这是一家什么样的医院，让无任何医疗技能的家属参与抢救病人，临危病人等待借血抢救，为死人切除子宫挽救生命，真是天下之大，无奇不有。 5.如何治疗子宫破裂、羊水栓塞？ 子宫破裂、羊水栓塞产科处理均为迅速开通多组静脉通道、扩容、补液、输血、补充凝血因子，子宫切除断离出血源。医院的措施何在？ 6.如何进行心肺复苏？ 国家职业医师考试标准：心肺复苏按压部位是胸骨中下1／3交界处的正中线上或剑突上2.5-5㎝处，其平对第5-7肋。高翠苹为什么会出现平第三肋处胸骨断裂，第2、3、4肋骨折？这完全是医生没有掌握心肺复苏基本技能、动作粗鲁、复苏部位不正确的证据。 鉴定天平倾斜 《鉴定书》自相矛盾，漏洞百出 1. 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第六章第二十九条： “参加医疗事故技术鉴定的双方当事人每一方人数不超过3人。” 2011年4月27日下午2：30开鉴定会时，患方3人进行陈述，而院方却是以崔茂灿副院长为首的4人，医鉴机构为什么明目张胆允许院方多进一人？ 2. 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第六章第二十九条明确写着：“医学会应当在医疗事故技术鉴定7日前，将鉴定的时间、地点、要求等书面通知双方当事人。双方当事人应当按照通知的时间、地点、要求参加鉴定。” 患方2011年4月27日上午11：00接到电话通知，须在当日下午2：30以前由宣威赶往曲靖参加鉴定会。而院方却4月22日就接到了医鉴会的通知。 3、《医疗事故技术鉴定书》“诊治概要”中提到“地位米松针20mg静推”，这种药在医院复印给我们的病历中不存在。国家药典中亦无此药。 4、《鉴定书》“患方提供的有关材料”中写着“曲靖市公安科学技术鉴定书1张”，患方未提供过此材料。 5、《鉴定书》“委托事项”中写着①“于2010年3月21日委托曲靖市医学会……”；②“对鉴定过程的说明”中写着：“于2010年3月22日收到曲靖市……”；③还写着：“于2010年4月22日向双方当事人发出了召开……的通知”。而实际情况是，2010年高翠苹还很健康地活着。 6.《鉴定书》第六项“诊治概要”中写着“昆明医学院司法鉴定中心结论：1.肺羊水栓塞；2.子宫下段内膜不完全破裂。”第八项“分析意见”中死后尸检结论：肺羊水栓塞死亡。以上内容有两个疑问： ①、高翠苹分娩后短时间内死亡，其子宫内膜是如何破裂的？ ②、子宫内膜与子宫内膜面是两个完全不同的概念。为何医鉴机构刻意将子宫内膜面破裂更改为子宫内膜破裂？ 如果将子宫比喻为一间房间的话，子宫内膜面相当于墙体，而子宫内膜只相当于墙体上的仿瓷。房间墙体的主体结构受损与墙体上仿瓷受损是两个完全不同的概念，且墙体受损与墙体上仿瓷受损带来的后果也决然不同。 希望正义的人们为弱势群体主持公道，申张正义。逝者已去，无法挽回，唯愿院方能坦承己过，承担起该负的责任，弥补过失，让孩子得到应有的救治，以慰其母在天之灵。同时，希望舆论的力量能督导医院加强管理，使医院能真正担起救死扶伤的神圣使命，发展自己的同时，也造福一方百姓。我们永远相信国家相关机构会为我们主持公道，伸张正义。 此致 敬礼！ 死者丈夫：周开帜 2011年6月12日

⑹ 无痛分娩真的不痛吗

很多人都说，无痛分娩在医学上的使用，是顺产女性的救命恩人。也有人说，无痛分娩会在很大的程度上，提高人口出生率。但在很多人心里，无痛分娩仍然是洪水猛兽一般的存在。

其实很多人表示，使用无痛分娩之后，腰部会疼痛，这实际上和无痛分娩没有任何的关系。很多产妇在怀孕期间由于宝宝过大，腰部承受力过重，所以在生完宝宝之后，腰部才会觉得疼痛。而无痛分娩的药物正好是打在腰部，造成了很多人对于无痛分娩的误解。但是无痛分娩存在的另外一种负面影响，确实是存在的，无痛分娩的注入之后，相对来说会造成产程延长。产妇感觉不到阵痛，所以在分娩的时候，很容易不会用力，所以现在的医院，也会在产妇进入产房之后，减少药物使用，使得产妇继续感觉阵痛。

无痛分娩技术是医学上的一个重大突破，也是广大女性在分娩的过程中减轻疼痛的重要途径。对此应该加强对无痛分娩优势的宣传，缓解大部分人对无痛分娩的误解，从而保证更多人在生产时可以享受到无痛的待遇。

⑺ 病历内容包括哪些

现病史：记述患者病后的全过程，即发生、发展、演变和诊治经过。

①起病情况与患病的时间。患病时间：从起病到就诊的时间。（年、小时）

②主要症状的特点：主要症状出现的部位、性质、持续时间和程度，缓解或加剧的因素。

③病因与诱因：病因—如外伤、中毒、感染等。诱因—如气候变化、环境变化、情绪等。

④病情的发展与演变：包括患病过程中主要症状的变化或新症状的出现。

⑤伴随病状：主要症状的基础上又同时出现一系列其他症状。阴性症状——按一般规律在某一疾病应该出现的伴随症状而实际上没出现。

⑦病程中的一般情况：如病后的精神、体力状态，食欲、睡眠、大小便。

主要作用：

（1）、医疗：病历既是确定诊断、进行治疗、落实预防措施的资料，又是医务人员诊治疾病水平评估的依据，也是患者再次患病时诊断与治疗的重要参考资料。

（2）、教学：病历是教学的宝贵资料，是最生动的教材。通过病历的书写与阅读，可以使所学的医学理论和医疗实践密切结合起来，巩固所学知识，开阔视野，培养医务人员和医学生的逻辑思维能力及严谨的医疗作风。

（3）、科研：病历是临床研究的主要素材。通过临床病历总结分析，寻求疾病发生、发展、治疗转归的客观规律及内在联系，研究临床治疗、预防措施与疾病、康复的关系，发现筛选新的医疗技术和药物，推动医学不断发展。

（4）、医院管理：大量的病历资料分析可以客观地反映出医院工作状况、技术素质、医疗质量、管理措施、医德医风等医院管理水平。病历中的许多素材是国家卫生统计的重要指标。

（5）、防病：通过对病历的分类统计和分析，可以了解临床医务人员贯彻“三级预防”原则，防病防残措施的落实情况及各种常见病、多发病的发生与发展情况，为控制和落实预防措施、贯彻预防为主方针提供依据。

（6）、法律：病历是处理医疗事故、医疗纠纷的法律依据。因此，病历是有效地保护患者和医务人员合法权益的重要文件。

⑻ 温州市医疗纠纷人民调解委员会 1号有上班吗

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期
《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天； 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)
晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。（根据各地政策，报销范围有差异）
再次归纳：
现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，所以，怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验，希望准妈妈们保护好自己，了解自己在怀孕时应享有的权利。
怀孕妇女的权利须知

身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。

那么，怀孕妇女应享有的权利是什么呢？

一、孕妇享有不被辞退的权利

一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：

1、怀孕解雇

这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇

是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。

事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

权利须知

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。

《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，

⑼ 知道天津河北妇幼难产死了一个26岁女孩吗

是该让大家知道真相的时候了！刘月的家属想发“死人财”，真可耻，家属这么长时间在医院包括媒体、网络上大肆宣扬河北妇幼多么的无德，其实真相是死者的家属以刘月的丈夫为首：姚瑞 在讹诈医院钱一张口要400万！！雇用社会无业人员扰乱医院正常运行，还在媒体、网络上雇人造谣生事，家属心虚根本不同意验尸和走正常的法律途径，如果家属认为医院有不合法没有及时挽救患者生命为什么迟迟不愿走法律途径呢？让法律还你们公道呀？包括刘月自己亲生的孩子，她的家属都不闻不问！！放话“孩子少一根头发”让你们医院包赔损失，太无良了，那是你们的亲骨肉你们怎么能这么长时间连看都不看这个小生命一眼呢？？？这边讹诈医院钱，那边哭诉自己多么可怜失去妻子，可连自己唯一孩子都不管的人，不知你骨子里到底想的是什么？？？真是如果刘月自己知道家属们包括自己曾经丈夫，再拿自己的尸体想发一笔横财，我想她会走得不安心！刘月的父母别再帮着你们所谓的女婿：“姚瑞”做这样可耻的事了，钱是真的那么重要吗？这家屹立几十年的公立医院，包括这家医院的患者被你们这些眼里心里只有钱的人整的够惨的了，周围待产妇不得不转到离家较远的医院生产，给广大患者带来的很大的不方便！！！爱婴医院不是徒有虚名，是国家认可的，中心妇产医院的主任在死亡证明写得很清楚，“羊水栓塞”，你们既然不认可为何不敢验尸，走正常的司法途径呢？？？医院也愿意适当补偿你们，可是你们狮子大开口400万，这是对死者的不尊重！！希望刘月的家属好好反思，让死者安息，让刘月的孩子早早的回家吧！！！！！