劳动监察网上投诉

Ⅰ 如何去劳动监察大队投诉

向劳抄动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事 项： ①投 诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称 、住所、 法定代表 人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；② 劳动保障合法 权益受到侵害 的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印 件或 注册 登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推 荐人签章 的推荐委 托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位 违反 劳动 保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可 以直接咨 询劳动监 察，以劳动监察的要求为准。

Ⅱ 怎样向劳动监察大队投诉或举报

相关律知识: 劳监察队职责包括: 1、贯彻执行党路线、针政策坚持四项基本原则实专践三代表重要思想构属建社主义谐社服务 2、展普教育工作宣传家劳保障针、政策劳保障律、规规章督促用单位贯彻执行;检查用单位遵守劳保障律、规规章情况;依纠查处违反劳保障律、规或者规章行;具体承办局各执单位提请需要实施行政处罚案件 3、督促用单位劳者依办理各种用工手续 4、负责劳合同推行管理工作 5、认真接待群众信、访及受理违反劳保障律、规或者规章行举报、投诉 6、协助做劳争议案件调查取证调解工作或移交劳争议仲裁委员处理 7、立案劳保障监察案件进行调查取证并提处理意见 8、妥善处理企业职工罢工、集体访等突发事件协调劳关系维护社稳定 9、做劳力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构职业技能考核鉴定机构管理、监督工作 10、负责报送劳保障监察、劳信访等情况报表 11、劳保障监察员进行培训监督 12、忠于职守秉公执勤政廉洁保守秘密 13、完律、规、规章规定其职责级布置其工作 更劳纠纷频道推荐律师:吉林春莫军律师

Ⅲ 劳动保障监察要怎么投诉，上海的劳动保障监察的投诉电话多少

劳动监察举报总电话12333，各区举报电话也有很多，例如：

1、上海市区：上海市三方劳动人事争议联合调解中心 地址：上海市普陀区西乡路188号一楼接待大厅 电话：31012740

2、黄浦：黄浦区劳动争议人民调解委员会 地址：车站支路87号 电话：6313818353216105

3、徐汇区：劳动争议人民调解委员会 地址：虹桥路432号 电话：64077766*1008

4、长宁区 ：海松工作室 地址：威宁路410号三楼 电话：62625700

5、静安区 ：静安区联合人民调解委员会 地址：柳营路291号 电话：56727697

(3)劳动监察网上投诉扩展阅读

劳动人事争议仲裁风险提示

（一）仲裁申请材料提交不当的风险。当事人在申请仲裁时，申请书中应当载明当事人的基本信息，仲裁请求事项及所根据的事实和理由，文书送达地址，证据和证据来源，证人姓名和住所等。如申请材料书写不明，提交不完整，将承担立案审查无法通过并被要求补正等后果。

（二）仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关劳动人事法律、法规提出自己的请求事项。请求不当，将承担败诉的法律后果。

（三）举证不能的风险。当事人对自己的主张有提供证据加以证明的义务。负有举证责任的当事人不按规定履行举证责任；未能在指定期限内提供证据；当事人对需要鉴定的事项，在指定期限内无正当理由不提出鉴定申请或者拒不配合鉴定的，将承担于己不利的法律后果。

（四）不按时到庭参加仲裁活动的风险。当事人收到开庭通知应按时参加开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人将视为撤回仲裁申请处理，被申请人将按缺席裁决。

（五）违反诚实信用行为的风险。在仲裁活动中，当事人应当遵循诚实信用的原则。当事人如提供虚假陈述或作伪证，将依法承担相应的法律责任。

Ⅳ 在网上怎样给劳动监察大队投诉工厂

一般劳动监察大队，不接受网上投诉的

你可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，
口头版投诉或者权递交书面投诉信；
也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。
当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。

Ⅳ 到劳动监察部门投诉有用吗

1、包含个人社保、住房公积金在内，月收入不得低于当地最低工资标准；
2、你现在到劳动监察大队去投诉没有任何意义，必须有：劳动关系证明+公司炒你的文书【必须有公司公章而且在你手上提供给劳动监察大队】
3、建议假期结束立即准时上班报到，除非公司给你文书开除你，看2

我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（<专业仲裁员>）

Ⅵ 劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报

目前劳动行政部门通过电话及网络受理的仅限于举报案件，举报是每一个公民都具有的权利，任何一个公民有权举报有人单位存在的违法行为，同时举报具有普遍性，即反映的问题大多表现在全体员工都存在的情况，不单一某一个职工或者举报人本身。投诉原则上都是解决个人权益受到侵害的问题，需要有明确的一方权利受到侵害并主张权利，所以一般需要投诉人本人前往劳动部门进行投诉。

Ⅶ 如何向劳动监察部门举报

先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。

接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。

(7)劳动监察网上投诉扩展阅读：

劳动监察部门收到举报的处理方法

劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。

一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;

二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;

三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。

四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。

五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

Ⅷ 劳动监察局怎么投诉

你好，根据“关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 ”（劳动部25号令）规内定：
第容十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条投诉文书应当载明下列事项：
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
所以，你需携带有关投诉证据材料及个人身份证，到所在地劳动监察支队填写投诉书，由其受理后给予查处。

Ⅸ 全国劳动监察网上投诉网站

劳动者无须查询当地劳动保障监察机构电话，只需直接拨打“12333”短号码举报投诉。接听人员即时将内容录入联动举报投诉平台，移交劳动保障监察机构进行查处。【回答】

劳动者可通过互联网登录江苏省人力资源和社会保障网，选择网上维权中心，注册登录后在线填写举报投诉内容。所有网上举报投诉将实时导入联动举报投诉平台。（全省劳动监察网上联动举报投诉平台）>>>【回答】