⑴ 中保国安劳动仲裁案例我在中保国安做保安四个月加班172个小时每小时拿8元,按劳动法辞职后想补加班费
加班费也是工资的一种，用人单位应在解除劳动合同当日结清工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑵ 关于公司保洁、保安的劳动纠纷问题
加班加点工资需要劳动者举证，如果劳动者没有证据，就很难获得支持。仅供参考。
⑶ 你好，我打了一场劳动纠纷官司，仲裁裁决书我赢，一审和二审都赢了，我拿到了民事判决书
这是一个实践中较抄有争议的袭问题，就是法律文书，特别是二审法律文书究竟是判决生效，还是送达双方后生效。
由你的叙述来看，应当是你们地区的法院认为是送达生效，那么最可能的就是中院没有全部送达完成，应当是还没有送达给对方文书完毕，你耐心等几天，等中院给对方送达文书后就可以了。
⑷ 败诉单位可以随意传播网上公开的劳动纠纷判决文书吗
法院在中国裁判文书网或者该法院官网等网上公开的判决文书，当事人可以自由转发、传播，不涉及违法或者侵犯当事人隐私等。
⑸ 公司跟员工发生劳动争议，中级人民法院的民事判决书已经生效，请问是否可以进行上诉
终审判决的法律含义就是不准许提出上诉了，但可以申请再审。
⑹ 我在苏州市姑苏区法院与保安公司进行的劳动纠纷案，14号开庭审理的，至今未收到判决书，不知什么时候下
如果法院适用普通程序审理案件，6个月内审理完毕
何时宣判会通知你的，不服及时上诉
⑺ 如何看到广州市中级人民法院劳动争议民事判决书
2014年以后的生效判决可以在最高院的中国裁判文书网上查询，2014年以前的版判决需要到做出判决的权法院查询。
2014年1月1日，《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》正式实施。该司法解释明确，最高法在互联网设立中国裁判文书网，统一公布各级人民法院的生效裁判文书；中西部地区基层人民法院在互联网公布裁判文书的时间进度由高级人民法院决定，并报最高法备案。
中国裁判文书网：http://www.court.gov.cn/zgcpwsw/
⑻ 《劳动法》案例 从2006年10月以来，张某等人先后被某股份有限公司聘为保安，负责公司的安全保卫工作。当事
1、不合法，因为法律规定任何单位或个人不得以担保、抵押等手段扣发工资
2、未签订劳动合同就不存在劳动关系，不合法，但是事实存在，他们的关系属于雇佣关系，一样受到法律的保护
3、支付两倍工资的要求不成立，应该补发工资，退还押金
希望能帮到你
⑼ 我的劳动争议案件判决书下来了，法院判决由单位协助社保部门把第三人名下的各项社保账户变更至我的名下，
法院判决后，单位不上诉，应立即执行。
再与法院联系一下。也可与单位有关经办人联系，看看需要你提供什么协助。