『壹』 广州江河幕墙公司是个很垃圾的公司么急啊。。。
广州江河幕墙系统位于增城开发区创新路，只是万千工厂中的一个，上班是比较辛苦的
『贰』 我是机械工程专业的。在晚上了解到这行业工资普遍不高。家里有亲戚已经做了十几年的幕墙，估计是江河幕墙
看你自己了，你学校好的话可以考虑考研继续干机械，不想费那个心就转行吧，再个看你自己的性格，外向点的可以去干幕墙，一般干机械的性格相对来说内向一点
『叁』 北京江河幕墙每个部门都要总是加班吗听说有跳楼的,好恐怖,本人还打算去那上班呢,
不至于的
也就是设计的会经常加班 但总体看来设计也是工资收入最多的部门 而且比其他部门每年多发一次奖金 是大额的和年终奖差不多多
很多应届生刚去的时候 都觉得公司各种不好 但换了工作之后 发现其实江河算不错的了
公司可以包吃包住 如果你愿意住宿舍的话 不住宿舍 每个月也有一点住房补助给你租房
人员流动是大 但也正因为流动大 如果你愿意做下去的话 升职机会也很大 而且每年调薪力度也比较大 不升职工资收入也会稳步增长
『肆』 广州江河幕墙公司怎么样
首先这个公司很不错的而且很大。舞台这么大就要看表演者的水平了。
江河幕墙还是挺牛的，刚毕业的话这个工资还行吧，对于这个行业的发展前景还是不错的，特别是有大公司的幕墙经验再跳槽的话，会比较有优势。做一两年以后可以考虑去做设计，有现场经验去做设计会好点 。
『伍』 上海江河幕墙待遇问题
所谓的管理岗位，就是比工人要强一个级别。设计研发类不外乎就是画图了。
转正3个月就可以了。
工资一年涨一次，不会超过20%
每个月奖金？这个没有。
年终一般3-5个月工资，看你的绩效。
加班看情况，一般晚上9点半。
租房合租的话不贵，房补，餐补加起来一个月500左右。
买房这个问题，很蛋疼。。。
『陆』 北京江河幕墙股份有限公司拖欠员工工资，该怎么办
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。问题补充：去工商局告需要怎样的程序---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。如果我辞职是不是公司就得必须给我---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些。参考：违反和解除劳动合同的经济补偿法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【发布单位】最高人民法院审判委员会【发布时间】010430【关键字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【备注】法释〔2001〕14号第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
『柒』 求助 江河幕墙公司怎么样 急急急！！！
总部在北京顺义，说实话比较偏，那里做设计的特别累，经常加班没有加班费，做人力的应该不会，但是做人力的关系很复杂，关系比较乱看你能不能适应，其实你最好去那里看看，尤其是周边，去了你就知道想不想去了
『捌』 江河幕墙竞业限制协议
用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
进行限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）规定， 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
『玖』 江河幕墙黑吗！据说里面做设计要加班，经常性的，还没有假放还不给钱！
得学会适应
『拾』 我是13毕业生，刚刚收到了江河幕墙广州分公司的offer，但是家长认为私企不如公务员稳定。
江河是垃圾地，劝你别去！！从那活着回来的人都知道情况！！！