⑴ 投诉青岛港怎么投诉
是什么分类什么问题就去什么部门投诉，不管哪里治安类可以去公安局投诉，卫生去卫生局，防火去119。服务方面直接找当地领到就可以。具体看你什么问题什么类型。
⑵ 请问在香港有人期骗政府,应该去什么地方举报才可以
在香港有人期骗政府，你可以向香港特别行政区举报。
或者向香港的警务署投诉。
他们会查到底的。
⑶ 宁波市海曙区集士港城建局投诉电话有吗
宁波市海曙区集士港镇 综合执法局
负责人：周荣 地址：集士港镇菖蒲内路92号502室
职责：承担安全生产、容质量技术监督、劳动保障、建设（部分）、卫生、计划生育、文化市场管理等方面的行政监管权、行政处罚权和行政强制权（具体由区法制办公室确定项目）。
电话：87437502
⑷ 如何投诉港中能达快递公司
快递公司的投诉说难很难，说简单又很简单，只要能找对人打通电话都能很快解决，类似港中能达这样的广东省内网络投诉相对来说比较难，国内的一线城市也有网络，但不健全。个人建议：1.除非自己有损失，要求赔偿可以打对方网点电话，也可以打国家邮政管理局，除此因为对服务不满意还是不要浪费精力了，与事无补还浪费口水和电话费。2.如果你是在广东省内可以选择其他的省内快递公司，如果不是国内网络的快递公司三通一达还是不错的，但广东省内服务还不如港中能达，一是机率，二是个别业务员服务跟不上，所以能换就换。
⑸ 唐山八方购物广场投诉电话
直接打12315得了
***********分割线****************
唐山百货大楼集团八方购物广场有限责任公司
名 称：唐山百货大楼集团八方购物广场有限责任公司
地 址：北新西道20号
邮 编：063000
电 话：2236374
注册日期：8/18/2000
行政区号：130203
注册资金：5698 (万元)
职工人数：640
法 人：解仁义
经营范围：日用百货、服装鞋帽、针纺织品
经济行业：日用百货批发业
⑹ 求《旅游投诉的案例与分析》的实例
旅游发生意外，责任如何界定案情介绍：
２００２年１月２２日，李先生一行八人，参加了某旅行社组织的新、马、泰、港、奥十五日游。根据合同约定，李先生交纳每人旅游费７８００元，旅行社提供境外交通、住宿、餐饮、基本景点门票及游览期间旅游意外保险。２６日李先生在泰国乘快艇游览芭堤亚岛返回时，海面突起狂风，风大浪急，快艇颠簸，造成王先生腰椎压迫性骨折。上岸后，旅行社将其送往曼谷芭堤亚医院。因为病情原因，李先生不得不住院治疗，终止以后的游览行程，乘飞机直接返回国内。李先生因为１５日游程被迫终止，于是向质监所投诉，要求旅行社退赔其境外未游览行程的所有旅游费用。
旅行社方辩解：事故发生后，旅行社已对游客进行了及时的医疗救治，支付了有关医疗费用，并妥善安排其返回国内。同时，旅行社积极协助游客索取了有关事故证明材料，为游客办理意外保险索赔提供了充实依据。
因此，不应退还其未游览行程的所有费用。
处理结果：
１．此案属于旅游意外事故。
被诉方旅行社在组织旅游活动之前已对其安全状况及注意事项向游客作了充分说明及告示。因此，旅行社对其有关事故不负赔偿责任。
２．投诉人交纳旅游费用７８００元，旅行社方为其支付了办证费，境外全程交通费、前５日行程的游览、住宿、餐饮费及境外医疗费共计６９００元。因此，旅行社退还应投诉人旅游费用余额９００元。
行家点评：
１．出境旅游的价格涉及到境外旅行社的报价，不同季节（节假日）时有变化。游客出境旅游应首先选择具有出境游资格的旅行社，同时应咨询和选择适合自己的旅游线路和价格，并签订旅游合同。
２．根据国家有关规定，从今年９月１日起，所有旅行社都必须投保旅行社责任保险，同时向旅游者推荐旅游者个人保险。旅游者在旅行过程中发生意外，如系旅行社方面责任，将可获得双重保险。
３．旅游者在旅游过程中如发生意外事故，应及时取得事故发生地公安、医疗、承保保险公司分支机构及旅行社方出具的有效凭证，以便向承保保险公司办理理赔事宜。
详情参见 travel.bjonline.net
⑺ 请问有没有地方可以投诉报关行
那是放屁，海关验货都会给上铅封的（除了特种箱）。问他要正本的发票，没有不给他结费就是了。查验区电话86947113可查箱子动态
⑻ @圆通快递总部投诉电话防城港市，你好圆通快递打人，今晚上代六个人到家里，干嘛打人骂人。要钱。把钱那
如果您是找圆通总部投诉，那在圆通快递网站上就能找到电话。
如果是针对该公司投诉，您可以打12305国家邮政局申诉电话进行投诉。
如果您声明的打人骂人属实，您应可立即报警，由警方处理。
祝愉快！
⑼ 在防城港沙企镇干了三个月没发工资,请问找谁投诉
你干了三个月的时间，却没发工资，你们可以去劳动局，申请劳动仲裁讨要工资。
讨要工资。
关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。