劳动部门投诉有用吗

❶ 去劳动局投诉真管用吗

其实要看公司的情况了，如果你要投诉的是小公司，去劳动局还是很有作用的；如果投诉的是大公司，那劳动局基本不会起什么作用，大公司的人根本不鸟劳动局的，譬如富士康。

❷ 给劳动局打电话投诉公司，不去人有用吗

电话投诉没有用。

打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。

去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的证据等信息，劳动者自己的信息等。

(2)劳动部门投诉有用吗扩展阅读：

根据《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

❸ 到劳动监察部门投诉有用吗

1、包含个人社保、住房公积金在内，月收入不得低于当地最低工资标准；
2、你现在到劳动监察大队去投诉没有任何意义，必须有：劳动关系证明+公司炒你的文书【必须有公司公章而且在你手上提供给劳动监察大队】
3、建议假期结束立即准时上班报到，除非公司给你文书开除你，看2

我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（<专业仲裁员>）

❹ 去劳动局投诉有用吗

可以去尝试一下，我最近也是出现这种问题。去当地的劳动仲裁了解一下吧，投诉是免费的。法律是帮助弱者的。加油！

❺ 去劳动局投诉有用吗

既然是小厂
不缴社保没有保障
可以到社保局投诉
不行就走人，换个单位，

❻ 劳动局投诉电话有用么

如果欠工资，最好直接到人社局投诉，提供证据。现在不叫劳动局，改名叫人力资源和社会保障局，简称人社局
劳动合同法
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❼ 劳动局投诉有用吗

有用，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

❽ 我去劳动局投诉有用吗

视具体情况而定，但是劳动局的投诉是比较有效率的，可以说是劳动者维护自身权利最好的途径。