⑴ 天津劳动纠纷，裁决书下来后上诉问题
问题一：那要看你们各自收到仲裁裁决书的时间才知道有没有过上诉期的。
问题二：如果你要要求裁决书未判决部分，你也要提起上诉的，然后合并审理。
问题三：误工费、交通费的请求，要看什么性质的纠纷了，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问题四：如果已经上诉了，也就没有必须申请先行支付付了。
⑵ 劳动仲裁期间，天津分公司注销怎么办
此时注销应该是违反法律规定的。注销了在法律上这个公司就不存在的，不具有诉讼主体资格了，
若公司未经清算而注销，债权人应当起诉股东按期清算，债权列入偿还范围;未依法成立清算组清算的，公司股东们将承担连带赔偿责任。
⑶ 天津开发区哪个律师擅长劳动纠纷
你好，可以找一下益清律师事务所侯锦彬律师。
以下是该律师的个人资料，供你参考！
侯锦彬，益清律师事务所律师. 本律师在南开大学期间在知名教授的带领下系统地学习和研究了刑事辩护、交通事故、婚姻家庭等领域，具备扎实的法学理论基础和较强的分析能力。既精通法律,又熟悉各种相关专业知识,且具有丰富的实践经验.是年轻律师中的榜样.
在从事律师工作以来，坚持“发挥律师作用，努力服务所需之人”的理念，认真务实，诚信为民，以业精于勤的精神积极进取，擅于钻研。曾办理过多起有重大社会影响的疑难复杂案件，积累了丰富的实践经验，建立了良好的执业律师人际关系，树立了良好的职业形象，具备良好的人际沟通能力和工作责任心，受到了律师界、法院和当事人的一致好评。2008年接受某当事人的委托，就其家属涉嫌故意伤害罪致人死亡一案进行出庭辩护， 在接受委托后，进行了调查取证，并调阅该案的全部卷宗，取得了大量证据，最终法院做出了承担三年有期徒刑的刑事判决。2010年接受某当事人的委托，其家属因交通事故造成死亡，由于其属于外来打工人员，户籍属于外来农村户口，肇事者及保险公司主张按照农村户籍进行赔偿约17万元。经过调查取证，得知其家属来津务工已有两年有余，且办理了暂住手续，依据相关法律规定，按照天津市城市户籍的标准进行了主张，并得到了法院的认可，赔偿其40余万元。
本律师职业期间，与天津电视台《新说法》、《都是报道》进行了多次合作，为其提供大量的法律服务，得到了天津电视台的较高评价及认可。
⑷ 天津市企业产纠纷
作为承租人，无权出售属于产权人的财产，如果您购买的是企业的财产，这样的买卖是无效的，您应当把财产返还给企业，原承租人应当返还您的购房款。
⑸ 天津劳动纠纷律师
您可以带着您的相关材料，去企业注册地的劳动局仲裁科，进行劳动劳动争议仲裁申请或咨询。
仲裁后如果还有异议，可以进行诉讼。
具体您是什么情况，没有详细描叙，没有办法帮助您分析。
⑹ 天津市解决劳动纠纷去哪里呢
劳动纠纷发生后，当事人应当按照下列基本程序进行解决：
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人
应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协
商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序。
2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才
会受理该案件；当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。工会与企业
因履行集体合同发生的纠纷，不适用调解程序，当事人应直接申请仲
裁。
3、仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。
仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的争议，由劳动
部门会同有关方面进行协商处理，不适用于仲裁程序。除了这种争议，
对于其他争议，仲裁程序是强制性的必经程序。也就是说，只要有一
方当事人申请仲裁，且符合受理条件，仲裁委员会即应受理；当事人
如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动纠
纷案件，人民法院不予受理。
4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层
人民法院起诉。法院审判程序是劳动纠纷处理的最终程序，实行两审
终结制。
!!!!对补充的回答
以你的情况来看 劳动仲裁是难有胜算的 因为你没有与所长签订实质上的合同 只是口头上的承诺 也就是说没有确定双方的权利义务
可以走诉讼程序 但是你现在缺少证据 他对你的承诺你要拿出相应的证明 物证人证都好 因此在诉讼程序不成的情况下 你还是跟所长好好的协商一下 让其兑现承诺
所以建议你 找个律师好好咨询一下 就是有些大学中的法学老师也是可以的 看看你通过哪条途径合适 这里再多打点字 也不及人家说个十分钟让你清楚 而且你所解决的问题的很多方面肯定没有顾及到 所以找个老师或律师咨询一下
仅供参考
⑺ 请推荐一个天津当地代理劳动纠纷比较擅长的律师，谢谢！
你好，依据规定，《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”
《劳动合同法》第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”的规定，女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
对于律师收费，按照天津市律师收费标准收取，具体可以与律师协商收取。
侯锦彬律师
⑻ 在天津打劳动合同纠纷去哪个法院立案
1、什么是劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。
2、劳动争议仲裁委员会管辖：
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、劳动合同纠纷诉讼管辖：
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动争议需要先经过劳动仲裁程序，对劳动仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。劳动仲裁是劳动诉讼的必经的前置程序。有劳动合同纠纷方面的困扰可以咨询江成天津律师事务所。
⑼ 瑞莱尔（天津）控制阀有限公司劳动纠纷
我以前也有过这样的经历，最后单位赔偿我2万元私了，朋友，听我一句，如果单位私了，差不多就了，你这个我估计单位应该给你1万5左右，如果跟你私了就撤诉，不行最后就告到监察科，把事情闹大了，反正你也不用花一分钱，劳动者永远没有输的，这个是劳动局人告诉我的，放心，最后就是一个字，赢！这是肯定的！你的案情已经很明确了，没有争议，很好打的，不用律师也能赢的！