❶ 急！去劳动局投诉需要多少钱
劳动局投诉和仲裁都是免费的不需要花钱，希望对您有所帮助，不要被骗了。
❷ 去劳动局投诉要钱吗
对于违反劳动合同法等相关法规，拒绝发放劳动报酬的行为，可以向有管辖权的动行政部门举报、投诉，不会收取费用，但你应准备好相关凭证与材料，如：用人单位地址、名称、电话、负责人姓名、投诉人身份证件、劳动关系证明文件、克扣工资的证据、证人等等。
❸ 去劳动局投诉要钱么
劳动局是政府机关，跟法院不同，它不是打官司，是解决劳动纠纷，不收费。
❹ 去劳动局投诉要收费吗
去劳动部门投诉、举报、申请劳动仲裁都是免费的。
❺ 去劳动局投诉收费吗
到劳动局投诉不收费。
到劳动局投诉是劳动者的权利，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
❻ 去劳动局投诉老板不给工资需要什么费用吗
去劳动局或者劳动仲裁所去投诉的话，是不需要费用的。
❼ 去劳动局投诉老板欠工资不结，要钱吗
不要钱，劳动部分是为人民服务的。
老板不给员工发工资的解决方法：
老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
最后，如果劳动者要向劳动部门申请仲裁，劳动者应当在劳动争议发生1年内提起劳动仲裁申请。劳动者如果对仲裁裁决结果不满意的，应当在在受到劳动仲裁书起15日内提起民事诉讼。
要是你所在单位的老板不按时给你发工资或者不足额支付你应得的工资的话，那么你可以向劳动监察大队进行投诉，实在不行，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
❽ 我们去劳动局投诉要收费吗
去劳动部门投诉、举报、申请劳动仲裁都是免费的。
投诉流程;
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。