① 公司客户投诉,无效投诉扣员工钱合法吗
回答这个问题，即使是投票无数无效，那为什么还要扣员工的工资呢？扣员工工资是属于不合理的现象。
② 被客户投诉，要怎么办要罚一千
做服务行业工作来之前一定要让自己具自有强大的服务客户一心一意为客户着想的职业道德及修养。客户既然选择打车绝对说明有重要的急事去解决。工作中都是有困难存在的，你到好，遇到困难选择退缩，还给自己找了半路主动拒绝载客看似合理的理由。你如果真心努力服务好这位客户提前打电话给对方说明一下现实情况估计需要多少时间才能到客户面前。客户不担不会生你的气还会在心里感受到你这位司机良好的服务意识和态度。多绕行20分钟又浪费不了多少油，你说是吧。其实你违背了该行业应有的最基本的职业道德。以后吸取教训。把客户的需求放在第一位。努力做一位客户需求就是最大使命合格有爱心的出租车司机。
③ 被客户投诉罚款一千
可以找领导说清楚事情的来龙去脉，
估计领导不会随便乱罚钱的。
下次注意点，现在的人有几分臭钱，就忘记他爸爸也是从低层干起的。
④ 公司罚款可以投诉吗
. 用人单位做的规章制度如果进行了公示的话，是有效的。
依据： 最高人专民法院关属于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十九条 用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2. 但是用人单位每个月扣除的工资数不得超过员工工资的20%。单位月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
依据： 劳动部工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 不可以“罚款”名义扣钱：因罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公
⑤ 员工做错被客户投诉老板要罚款员工合理吗
如果是员工确实做错了，被老板罚款也是合理的，因为你付出，或者你做错了事情，被惩罚一直很正常的，要不然就没有约束力了
⑥ 顾客投诉要怎么处罚员工
按照制度处罚无可厚非，但正如对一个案件的判决一样，有具体的情节，因此，作为领班或领导，在顾客面前，既要严肃处理员工，也要详细听取情况，正确对待自己的员工。因为什么样的顾客也有，平息事态，解决问题，再进行了解情况进行合情合理的处理，起到举一仿三的效果。
1、找出消费者不满的深层次原因在哪里？只有找准症结，才能“辨证施治”。
2、很多矛盾的激化都是因为店长对顾客的投诉持回避态度造成的。因此，店长必须对顾客的投诉进行及时“反馈”。
3、让员工从自己的处理过程中总结经验，吸取他自身的不足。
⑦ 顾客投诉怎么处罚员工
第一处理员工投诉时不应该有太多的个人感情因素掺杂在其中应以公司的发，展为前提公司的规章制度或其他一些规则为准绳客观公正的处理投诉。第二要了解投诉事件的全部信息防止只见树木不见森林造成误导。第三不要对员工的个性发表意见以免伤害员工的自尊。第四注意当员工不同意你的表述时所做的语言及非语言的表示揣摩其意并及时沟通。
⑧ 10086投诉一次罚多少钱
这主要看，第一你的投诉是不是属实，第二个你的投诉是客观产生的还是主观产生的，如果是人为操作失败的，谁操作，谁买单，如果不是人为的那话务员是无责任的
⑨ 服务员对客人不礼貌，引起客人投诉，怎么处罚
先看看什么原因，是服务员问题还是客户太挑剔。
服务员问题的话，辞了，因为他惹的事比做的事多；
客户问题的话，好好开解，并且扣今天的工资。