『壹』 工作时间与乘客发生纠纷并打架应怎么处理
110处理。
『贰』 在大客流的情况下，站务员在站台上遇到乘客纠纷，该如何处理急！回答全面的加分！
站务员遇到乘客纠纷，最重要的是冷静，尽最大努力保证乘客的安全，然后将乘客及时劝离站台，以免影响更多的乘客。
『叁』 乘客与司机因为绕路车费问题纠纷,怎么从法律方法解决
乘客可以提出反对。 可以向法院提起诉讼，维护自己的合法利益。这是合理合法的手段。
『肆』 怎样处理好乘客的投诉
我认为换位思考比较好，假设你是那位乘客，站在他（她）的角度思考。
另外，作专为服务行业态度要属端正，也要热情，也需要忍耐。
正确找出关键点，看问题出在哪儿，抓住实质。
若有必要，还可以成立一个小组来接受问题、解决问题。
『伍』 乘客发生肢体冲突如何处理
如果不够刑事处罚的话一般会到派出所对双方进行调解，如果调解不成的话就会根据双当责任进行治安处罚，如果处罚的话一般就是拘留。至于对于伤情的鉴定，需要到专门机会进行鉴定，轻伤同样可以进行调解。
『陆』 乘客投诉处理的基本步骤
处理乘客投诉的步骤包含：①真诚道歉②用心倾听③快速采取措施④感谢乘客⑤协商解决。
『柒』 出租汽车驾驶员在运营服务过程中与乘客发生矛盾纠纷时,应如何处理。
出租汽车驾驶员在运营服务过程中与乘客发生矛盾纠纷时，出租汽车驾驶员作为提供服务的一方，应注意处理方法和态度，有理有法可依的，以理以法解决，无理无法可依的，应谦让为上。
『捌』 两位乘客起了纠纷 乘务员改怎样去解决
采用各个击破的方法，先引开一个做掉，剩下的就好办了
『玖』 乘客之间发生纠纷怎么处理站务员怎么处理
乘客之间发生纠纷首先要把两个人分开，然后劝说两位顾客
『拾』 处理乘客投诉的技巧
在客服工作中旅客来投诉是很常见的事，我们应该学会耐心倾听，首先要给予其尊重。当旅客抱怨时，工作人员务必保持冷静，洗耳恭听，切不可贸然打断。假如此时工作人员没有冷静应对。
有效处理旅客投诉的第一原则就是：耐心倾听旅客的抱怨，避免与其发生争辩，待旅客情绪平复后再与之商谈。 二是对症下药，换位思考。
工作人员应了解旅客投诉的三种心态：发泄、要求补偿及希望得到尊重。工作人员应根据具体情况来进行分析，判断出旅客投诉的目的，区别对待。旅客提出过分要求，大多数是因为不了解具体情况，并非有意敲诈。
一般来说，旅客的要求并不苛刻，不近情理的旅客毕竟属于少数。漠视旅客的感受是处理投诉的大忌。工作人员必须以客户为中心，换位思考，将心比心，无论遇到任何问题，都不要先分清责任，而是先表示歉意，承认过失，然后再对症下药。 三是诚实相待，迅速解决。
倾听抱怨后不采取行动解决问题是一个空礼盒。只对旅客说：“对不起，这是我们的过失”，不如说“我能理解给您带来的麻烦与不便，您看我能为您做些什么呢？”旅客投诉的处理必须付诸行动，迅速地给出解决方案。能够及时解决固然最好，但如遇到的问题比较复杂或特殊，不确信该如何为解决，工作人员不应向旅客作任何承诺。向旅客承诺做不到相比，诚实更容易得到旅客的尊重。把准备采取的措施告诉旅客，征求旅客意见，了解旅客心理活动，以便采取的措施两全，既不让企业蒙受不该有的损失，又能让旅客满意。 四是跟踪结果，给予关注。
处理旅客投诉的工作人员，往往不能直接去解决问题，但应对处理结果进行跟踪，给予关注。如，确定旅客的问题是否最终得到了解决；了解旅客对处理结果的意见；问题解决后，应该与旅客联系。这种同步服务与关心会让旅客感到机场时刻“以服务为中心，以客户为中心”从而对机场留下良好的印象。另外，应对旅客再次表示歉意，对其向机场反映问题的举动表示感谢。
当整个事件处理完毕后，应对事件进行深入分析和研讨，找出问题，总结经验教训,摸索事物的发展规律，正确认识到工作中的优缺点；明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高服务工作效率。
总之，工作人员在处理投诉时，要让旅客发泄不满，表达对旅客的理解，积极解决问题，核查旅客满意度，寻根求源，彻底消灭问题；在日常工作中，要态度好一点，微笑甜一点，耐心多一点，动作快一点。