① 劳动仲裁时公司伪造劳动合同作为证据,请问明明知道这是伪造的该如何向法院申诉
一、劳动合同应一式两份，各执一份，单位没将劳动合同给你的行为本身内就不合法。容
二、你可以想办法找到跟你岗位相同的同事的劳动合同，作为佐证，因为基本上他们的合同内容应该跟你是一样或相近的。
三、让我很困惑的是，劳动合同没有盖章是无法到劳动部门备案的，不备案就没法办社保，你们公司难道没有给你们买社会保险吗？
② 劳动仲裁时，公司伪造证据
公司开除的你证据不会成立的，就算你真丢失东西什么的有问题，公司举证也很难。
工资表发放明细，没有你的签字，也不可能采信的。
你可以申请对记帐凭证后面的如二月份的进行鉴定，看是不是公司在仲裁时做的假帐。
③ 劳动仲裁，公司伪造证据证据
公司任命书可以视为劳动合同吗？尚无法律层面的界定。
从《劳动合同法》的规定及劳动合同法的构成要素看，公司的任命书（聘书）不具备劳动合同法的基本要素。劳动合同是法定的必备书续或确立与保障劳资双方权利的契约文书，而任命书（聘书)属于单方的授予行为或委托行为，两者是不同的法律概念与法律行为。仲裁机关不会支持公司“以桃代李”主张的。
但是，如果劳动者在主张权利中，主张与公司存在劳动关系的，公司的任命书（聘书)可以作为确立劳动关系的证据。
④ 劳动仲裁,公司做伪证,承担法律后果 吗
1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；
2、民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另案起诉；
3、法律依据《民事诉讼法》
第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑤ 公司劳动合同造假怎么办
你好！公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到 人力资源和社会保障局投诉或者 到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⑥ 公司伪造劳动合同由谁举证
公司伪造劳动合同，当然有打工者员工举报了，谁起诉谁举证？肯定是有签合同的员工要起诉了，所以就是员工举证
⑦ 劳动纠纷，用人单位证据造假等
进入诉讼程序后你可以反诉要求追回3000元鉴定费，另外加班工资，如果你有明确的证据证明的话，也是可以支持的。如果证据不足，估计没什么希望。
⑧ 劳动仲裁，公司伪造证据，还反诉我赔偿公司损失。先给80分，有了满意答案再追加100分。请回答详细点。
自己提供证据反驳对方伪造的东西，不服裁决您还可以起诉到法院。
⑨ 劳动仲裁以后，公司找茬说我简历造假，要上诉，公司能赢吗
会有影响，但没有多大效果，工作经验这块直接承认就行，不重要，不要和公司在这个方面耗下去，只重点说无故开除这件事。