『壹』 汉庭酒店无辜辞退员工，而且不发工资怎样投诉
现在还有这事？到劳动监察部门投诉，你不但能得到工资，企业还得受到惩罚，前提是你得有足够的证据证明你是企业的员工并且受到不公正的待遇。
『贰』 投诉北京市汉庭酒店员工
服务不好是要投诉的。
『叁』 华住投诉怎么最有效
想要投诉华住的话，可以直接登录华住集团的官方网站，下面有一个投诉电话，你直接给这个投诉电话打电话就可以也是有效的。
『肆』 汉庭酒店无故克扣工资，华住总部投诉电话，始终都没人接，是包庇纵容吗华住集团员工投诉无门
可以去劳动局进行投诉。也可以网络搜索地方领导留言板，进行留言，会有相关部门进行回答，不过时间审核时间就不太确定了。
『伍』 内部员工投诉汉庭店长总部会管吗
这个看你公司的制度、文化及实际执行情况，对于实施ICE8000国际诚信管体系的单位，是非常重视内部员工、客户的投诉，投诉信息是直接到达最高管理层的，汉庭并没有实施ICE8000诚信管理，所以不能确定他是否管。但是有一条基本道理是通用的，就是：你投诉内容的合理性，如果你投诉的对，他不管是他的损失。当然，如果公司不鼓励内部员工投诉，你投诉后可能会受穿小鞋。
『陆』 怎么投诉汉庭酒店不发工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局版的电话。也可以权到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『柒』 华住旗下汉庭酒店员工被拖欠工资，总部投诉电话，工作时间始终无人接听，员工投诉无门
可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决版；也可以到各地权的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
一、搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
二、先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解。如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能去劳动局。
三、到劳动局，进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息，工商局进行盖章，然后再次把证据复印一式两份，写劳动仲裁申请书，劳动局进行立案。
四、劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。
五、等到劳动局审核结束，还没有发工资，就可以去法院起诉，申请强制执行了。
『捌』 深夜要怎样才能投诉汉庭酒店
投诉 汉庭店长（北京市姚家园店），管理水平差，服务态度差，崇尚客人离店任何东西落在酒店遗失是自己责任的文化[/弱]，华住集团出牛人啊！[/弱]
『玖』 汉庭酒店服务态度差，酒店经理和投诉客服串通一气 。
我住汉庭前台也好恶心，掉卡了要收我50，我让她确定是50吗？是的话我给你？然后又说10块，这素质特别凶，以前觉得汉庭好，现在觉得太差，住了3天各种不愉快
『拾』 北京市丰台区汉庭酒店投诉电话投诉员工怎么投诉
这种情况下，你可以直接打他们的客服电话进行投诉。