Ⅰ 劳资纠纷，如何获取补偿金
1、 至2009年12月31日你的合同到期，如果公司不同意续签劳动合同，则应该支付给你两个月的工资。对于你2008年1月1日以前的工龄，因为当时的法律没有规定合同期满终止要支付经济补偿金，所以公司可以不用支付。
2、本来这是一个简单的法律问题，但是看到楼上的回答，心情难以平复。个人意见，如果是以律师的身份为网友回答问题，最好能认真思考一下，如果出现明显的错误，难免误导他人。当然，我也经常回答错误，但是对错误的回答，总是想办法进行纠正，希望得到网友们的原谅。比如，针对同一问题，有网友说，个别省份的规定对2008年1月1日之前的工龄是补偿的，我孤陋寡闻，但是绝对不可能排除这种可能性，所以对这个问题越发的小心，就是和具体的省份挂钩。但是无论如何，在广东省，是不存在这种可能性的。
3、以上发言如有冒犯，敬请原谅！希望能真心真意的在提高自己分数的同时，确实能帮到网友。
下边附上《中华人民共和国劳动合同法》相关内容，供各位探讨，如有疏漏，敬请拍砖。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
Ⅱ 劳资纠纷
本案属于劳动争议仲裁程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 规定：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
本条规定只是一个程序上的时间，并没有规定被申请人必须要提交答辩书。换句话说，被申请人拒绝提供答辩状的，不影响仲裁庭的开庭审理和裁判。
个人意见，仅供参考。
Ⅲ 合同签的武汉,工作地东莞,出现劳资纠纷应该找哪里
应当在公司注册地或实际经营地申请仲裁。
Ⅳ 在东莞的一个镇上想打一个劳动纠纷案请一个律师多少钱
楼上说的都是要钱的。给你个不要钱的建议，到当地法律援助中心（一般设在当地司法局内）申请法律援助。索要工资的情况申请法律援助一般都能得到批准。这样，就有免费的律师帮你打官司了。
另外，索要工资属于劳动争议案件，要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才有必要向法院提起诉讼。提起劳动仲裁不需要任何费用，向法院起诉一个案子好像也就几十块钱。具体可以到当地法律援助中心做进一步咨询。当然，这种案子如果对方想拖延的话，能拖至少半年时间。但现在法律对劳动者保护力度比较大，你只要提起劳动仲裁，一般都能解决问题。祝好运。
至于风险代理，一般都是官司赢了，律师替你把工钱拿回来了先扣掉律师费，剩下的费用才是你的。至于具体的比例各个地区各个律师各有规定。
Ⅳ 东莞松山湖劳动纠纷怎么办 去哪里投诉
东莞人社局和松山湖的人社局都不受理劳动争议投诉，都在混饭吃，不管事情 ,你应该到省市劳动局一起去投诉松山湖人社局
Ⅵ 东莞有没为工人免费处理劳资纠纷的地方有哪些
您可以通过以下两种方式解决您的问题：第一，向当地人力资源社会保障局反映问题，请求该部门协助解决；第二，到当地法律援助中心寻找律师帮助。
Ⅶ 劳资纠纷问题(东莞)
对你的遭遇深表同情！现在的问题是人家明显占优势，你手中的证明效力不太大，因为你们没有签劳动合同，谁能证明那个出纳是公司的员工？谁能证明那个证明是他写的证明？这些纠纷很麻烦，我感觉他就是想赖掉工资，去法院你就是赢也需要耗费很多时间，所以，吃一堑长一智吧
Ⅷ 我在广东东莞市打工碰到劳资纠纷问题，谁能帮下忙啊
楼上的错了
按照《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工试用期内辞职
只需提前3天通知
3天后，双方劳动关系即依法解除，此时用人单位就有义务付清劳动者工资！！
Ⅸ 找东莞市劳资纠纷记者电话号码，谢谢！
可直接向当地人力资源部门投诉
再者进入人力资源网站咨询
再不行 直接找广东新闻 别指望东莞新闻 东莞新闻到村委就没了