Ⅰ 对于劳动合同争议是要到劳动仲裁机构仲裁还是要到法院起诉呢
必须先去劳动仲裁委申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才能到法院起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2008修订）》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
Ⅱ 劳务纠纷是去劳动仲裁还是直接去法院
劳动争议应该先仲裁，不服仲裁或不执行再向法院起诉
Ⅲ 仲裁还是去法院
您好
您这个问题属于劳动纠纷 正常的程序是先调解 调解不成申请仲裁 不经仲裁而直接到法院起诉 法院是不会受理的。若是仲裁不成，可以向法院起诉。
如果第一个月没有签劳动合同 那么到了第二个月 用人单位需支付您两倍的工资。
您已经工作了四个月，根据劳动合同法您与您的雇主已经形成了事实上的的劳动关系
您提到的挂靠厂房 那么您起诉时候的被告人 就是被挂靠的房东》
希望可以帮到您
Ⅳ 去法院打官司和去劳动部门申请劳动纠纷仲裁 分别适用哪两种法律程序
如果与用人单位有劳动纠纷，必须先经过仲裁，对仲裁结果不服，才可以起诉到法院，否则法院不会直接受理的（单独要求支付所欠工资除外）。
Ⅳ 劳动仲裁还是直接去法院
你好，1、如果你与用人单位之家属于劳动关心，发生劳动争议后根据法律规定需要先进行劳动仲裁，可参考中华人民共和国劳动法的规定。
2、如果你与用人单位之间属于雇佣关系，发生纠纷后可以向人民法院起诉维权。
请采纳。
Ⅵ 发生劳动合同纠纷 是不是一定要先经仲裁后 才能去法院诉讼啊！
你好。
劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
ps
以下是相关法律规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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Ⅶ 发生劳动纠纷后可以直接向法院起诉吗还是先找劳动仲裁到法院起诉要钱不
发生劳动纠纷后，不能直接到法院起诉，应先到劳动机关申请调解或内者仲裁。
劳动机关容仲裁后，你可以直接向人民法院申请执行，不必再起诉。
对劳动机关的仲裁不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
劳动维权电话12333。
Ⅷ 讨工资先去仲裁院还是先去法院
劳动者如果有用人单位出具的工资欠条，可以直接向法院起诉，要求单位支付工资；
如果没有单位出具的工资欠条，属于劳动争议纠纷，劳动者应先向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再向法院起诉，这是法律规定的“劳动仲裁前置程序”。
见：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
Ⅸ 有欠条是去法院起诉\还是去劳动仲裁好
1，因拖欠工资等劳动关系引起的纠纷，需要先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
2，因为经济纠纷引起的，直接到法院起诉。
3，《劳动争议调解仲裁法》规定：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅹ 发生争议应去劳动仲裁还是去法院起诉
劳动纠纷先仲裁，对裁决不服再起诉
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。