① 公司投诉拖欠工资问题
投诉的应该是和你签订劳动合同的公司
也就是B，理论上是不应该出现B+这个同名公司的，工商部门不会核准相同的名字的
你这个A公司网络分公司B实际上就是A的分支机构，分支机构同样应该是仔工商部门登记注册的，只是不具有法人身份，看来是你们公司有点问题，没有去注册，理论上是违法经营
你可以投诉B或者A
② 遇到拖欠工资问题要找哪个部门投诉
你好。关于拖欠工资的问题，你可以到你工作地德州陵县的劳动监察大队去投诉，15日内就会给你答复的。
建议你把你身边发生类似情况的工友召集起来，一起去检查大队去投诉，这样效果会更好的。现在国家对农民工工资拖欠问题很重视，你们形成规模了以后，影响力会加大，你们维权也会更有力量。
希望能帮到你~
③ 公司拖欠工资去哪里投诉需要注意哪些问题
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工专作照，工作记录属等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
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④ 怎么在网上投诉公司，工资问题
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求内解决。《劳动法》容规定，工资按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
⑤ 因为公司拖欠工资问题,如果投诉该找哪里
拨打114查询朝阳区劳动监察中队~或大队吧~
然后可以电话投诉也可以自己跑过去投诉~
请先了解自己公司的法人代表~并最好写张详细的书面材料过去投诉~
⑥ 大家好，本人为公司一名员工，现应工资问题想要投诉该找那些单位或者部门
人要有一颗感恩的心，能拿到自己想拿的工资就可以了。我真的有委屈，想投诉可以找上级部门。
⑦ 到劳动局投诉能解决工资问题麽
投诉不需要费用，但是要告诉你的是没什么胜算，因为，很重要的一点，也是你在问题补充中提到的，你没有证据。以后不管做什么工作，记住：签劳动合同是很重要的，它是你维权的一个重要手段
⑧ 工资问题应该找什么部门
拖欠农民工工资的事情屡见不鲜，有些个别的农民工为了讨工资还会做出极端举动，那么恶意拖欠农民工工资具体应该找哪个部门解决？
遇到这种问题，一般有三种途径解决。
1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。
2、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向人民法院起诉。下面就来说说这三种途径具体如何操作。
【投诉举报】
投诉举报可以电话投诉也可以直接去现场投诉，电话投诉可以拨打12333，这是我国人力资源和社会保障系统的公益服务电话。
现场投诉的，直接去当地人社局的劳动保障监察部门，也就是劳动监察大队投诉举报。
举报投诉的不仅要携带自己的个人身份证明，还要准备劳动关系的证据材料，比如工资条、考勤记录等等，这些东西平时很容易忽视掉，等需要的时候往往无法提供，所以平时就要有证据意识，保存好工作相关的证明材料，以防万一。
【劳动仲裁】
举报没有用或者与用人单位协商不成后，可以去单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，劳动仲裁不仅是免费的，还可以申请免费的法律援助，由律师代理仲裁，这样就无需担心花不起打官司的钱，也不用担心不知道如何挽回损失。
劳动仲裁所需要的材料和前面说到的投诉需要的证据材料一样，仲裁委员会将会对拖欠工资的事情进行协商处理，没有协商一致，就会出具裁决书，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以申请行政复议，或者去法院进行起诉。
【法院起诉】
如果与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系，平时发的不是“工资”而是“劳务报酬”，手里有包工头的欠条，这种纠纷属于“欠债”，是不属于劳动仲裁范畴的，农民工可以直接向法院起诉，按照《合同法》的规定，适用民事诉讼。
还有就是劳动仲裁任何一方不服的，也都可以向法院提起诉讼。认可劳动仲裁的就无需法院出面了。除非用人单位不执行，依旧不支付工资的，可以拿着仲裁书去法院，请求法院要求强制执行