『壹』 员工怎么投诉公司的领导
员工如果想投诉公司的老板，那么最好要有证据，在你有证据的情况下，你可以拨打各种投诉热线，或者向你们当地的政府或者上级的政府都可以投诉，但是要有证据。
『贰』 去哪里投诉公司领导滥用职权损害员工劳动权
可以向当地劳动主管机关投诉、仲裁机构申请仲裁、法院起诉。选择比较适合的途径即可。
《劳动法》规定劳动纠纷的解决途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
『叁』 想要举报上级单位领导，自己单位领导会受牵连吗
你要举报上级领导一定有证据的，你有你领导的签字。你的领导肯定是受牵连的。你想匿名举报，能不能告倒上级领导，也并不知道。如果没有你领导的签字，可能会好点。
『肆』 怎么投诉国有企业领导
国有公司、企业的人员贪污受贿，应向纪检、检察部门举报。
《刑事诉讼法》：
第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
《刑法》：
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
『伍』 如何向上级领导投诉一个部门主管
一般公司来讲是不赞成越级投诉的，所以既然打算投诉，那么就要事实充分，有理有节。
部门回主管这个职答位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及团队的管理。
所以，投诉的内容从这2个方面展开，尽量以众所周知的事实为主干，整体避免一看大部分都是小道消息的感觉。
『陆』 我想举报公司领导应该怎么做。
举报内容是什么？如果是偷漏税、行贿受贿的，可以向税局或公安局举报。基本上能把事实描述出来就可以，有一定证据更好。
如果你想举报公司领导道德不好、失职或处事不公的，估计这个…………没必要吧。
『柒』 职场怎么投诉领导
【留存证据】保存好证据是王道,证据才是检举的最好利器。
2.
【向法院起诉】如果某人侵害了自己的利益,可以选择去法院起诉。
3.
【向上级信访部门反映】可以向上级信访部门反映,但是却不能越级上访。
4.
【向公安机关报案】可以选择向公安机关报案,由公安机关负责调查。
『捌』 员工如何投诉领导
不要投诉！换个地儿吧！为你好… …