A. 公司股东之间发生经济纠纷,公司要监事要责任
企业监事人如果违反职责义务，损害公司的利益，将承担赔偿责任。构成犯罪内的，则负刑事责任。容
《公司法》第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
B. 公司股东间有纠纷怎么办
股东之间有纠纷在所难免，大家可以协商一下，不然可以去做个股东变更
C. 公司股东之间产生纠纷，一方想要退股，请问如何
公司法来第36条规定公司成自立后，股东不得抽逃出资。与05年修改前公司法相比，新公司法只是把原来的“抽回出资”变更成为“抽逃出资”，一字之差，却建立起一项新的法律制度。与新公司法第75条关于公司回购股东股份的规定配合适用，为有限公司的股东找到了一条退出公司的门路。
但总体上讲，我国目前对有限责任公司股东退出问题的立法尚不完备，由于有限责任公司具有资合和人合的性质，公司的设立运行建立在股东相互信任和合作的基础之上。实践中若股东之间的关系极度恶化，股东要实现退出是相当困难的。其一，由于股东之间不合作，以致难以形成解散公司的股东会决议，甚至连股东会议都无法召开。其二，对外转让股权时面临不能取得全体股东过半数同意或原股东对新股东表示出不接纳或不团结的意向，而致没有人愿意受让股权。对公司内部股东转让股权时，原股东可能利用把持公司的优势使退出股东在财务、资产等方面处于信息不对称的境地，从而使其权益受损。
D. 如何解决股东间纠纷
首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。回
其次要梳理目前的原始答股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。
利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。
如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。
在股权方面，占股67%以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过2/3投票的所有决定都可以生效。占股51%为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。
但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，按照《公司法》规定，按照股权比例投票决定。
可以买几本股权理论的书，多学习一下。
E. 股东之间发生争议怎么办
你的公司估计也没有完成股份制改造，股东之间发生争议基本无法用股权大小来进行表决，专比较属推荐，动之以情，晓之以理（看你自己的手段，方法了），如果你们双方真的无法达成一致，可以求同存异（互相妥协），以公司的发展作为做出选择的证明（此种方法周期过长，不推荐），更多的是短时间之内不能达成一致，那就只能选择分道扬镳，或者一人退出公司管理层，只做个董事，收个分红。
F. 有限公司股东之间纠纷违法了怎么办
股东之间有纠纷，可以向法院起诉，如果涉嫌刑事犯罪，应当报警
G. 股东之间的经济纠纷能否让仲裁委员会受理
合同中有约定的，是可以的
H. 哪个公司出现过股东之间,或者股东与管理者由于目标不一致而出现的矛盾纠纷
以上矛盾在两个以上股东的公司里很常见，避免因矛盾影响公司经营，一般在公司章程、合伙协议（股东协议）对各种问题提前做出规避。公司问题可联系芙蓉律所