Ⅰ 不签合同投诉
一、你所说的属于单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
二、关于证据收集。
根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
如果发生了劳动争议纠纷，建议劳动者首先搜集证据来证明与用人单位存在劳动关系。
三、关于处理方式。
仲裁程序时限较长，还会产生费用成本，建议你不需要通过仲裁程序，可以先向当地劳动监察大队投诉，这属于他们监察职责范围。你这需提出举办，并及时电话催办，肯定能解决。
Ⅱ 客户投诉不满意可以作为解除合同依据吗
客户投诉不满意，要具体看投诉的内容和相应的主张是否有合同约定的相关条专款。解除合同必须属依据法律规定或合同约定，或者双方协商一直。
根据合同法第九十三条 合同约定解除
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
第九十四条 合同的法定解除
有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
Ⅲ 购销合同纠纷属于消费者投诉范围吗
购销合同纠纷属于经济纠纷，可以民事诉讼，但不属于消费者投诉范围。
Ⅳ 不按合同办事，向那个部门投诉
这事情，没法说，
不按合同办事太多了。
呼市，一个老内师和呼市娜荷芽双语学校校容长签合同，股份制合作创办初中。写的好好的，
等初中招生完了，也开学了。但是老校长去世了。儿子接手学校后。就不认股份的事情了。就不分股份。人家也没办法。把人家愣是给挤兑走了。也不了了之了。
所以呀，你就当吃哑巴亏吧
Ⅳ 合同有问题可以投诉吗
合同纠纷如果系“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经专营者发生消费属权益争议”的纠纷是可以投诉的。 所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。 消费者在维权当中主要会遇到两大类的诉讼纠纷，一类就是关于合同的纠纷，另外一类是关于侵权的纠纷，合同纠纷可能涉及到产品本身的质量问题，侵权纠纷可能是因为产品的质量上出现瑕疵，而造成消费者的财产或者人身的损害。
Ⅵ 一般合同纠纷投诉是向哪儿投诉
1、合同纠纷投诉，如果是质量问题，你可以向供方所在地市场监督管理局回进行投诉。
2、投诉无效只能采答取诉讼手段，合同中有约定则到约定地进行诉，合同没有约定一般都是到被告所在地、事故发生地、不动产所在地、合同履行地进行诉讼。
Ⅶ 已签订合同货物,因投诉而可以终止吗
不可以。投诉只是合同当事人的维权方式，不等于合同已经终止。除非当事人投诉的要求是终止合同，则在对方同意或者符合合同约定的情况下的情况下发生合同终止。