侵权责任中的损害赔偿

1. 我国侵权责任法规定，承担侵权损害赔偿责任的要件有哪些

本文通过分析侵权法从行为法到责任法的发展趋势，认为其是对违法性要版件的否定。我国《侵权责任法》权适应侵权法充分救济受害人的需要，构建了未严格区分权利和利益的制度框架，从而与违法性要件不相容。该法第6条第1款的规定实际上采纳了以过错吸收违法性的制度选择。在减轻或免除责任的事由规则中排斥了违法性要件，严格责任的制度设计更强调否定违法性要件。笔者认为，应当采用违反注意义务作为统一的标准来判断过错，从而正确认定责任。

2. 侵权责任法和人身损害赔偿同用吗

1，《侵抄权责任法》与《人身损害袭赔偿司法解释》可以同用。
2，《侵权责任法》颁布时间晚于《人身损害赔偿司法解释》，依据新法优于旧法原则，在有冲突时，应当适用《侵权责任法》规定。
3，《侵权责任法》属于法律，《人身损害赔偿司法解释》属于最高法院的司法解释，效力上《侵权责任法》高于《人身损害赔偿司法解释》，应当优先适用。
4，在《侵权责任法》没有规定的情况时，可以适用《人身损害赔偿司法解释》。

3. 侵权损害赔偿一定要有损失吗

1、侵权损害赔偿来一定要源的损失。
2、《侵权责任法》第15条第1款规定：“承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。”
3、根据上述规定，承担民事责任并不一定要有损失，但是承担赔偿责任一定要有损失，因为“赔偿”就是“赔偿损失”，所以，侵权损害赔偿一定要有损失，否则也就不存在赔偿。

4. 侵权责任是不是就是侵权损害赔偿责任二者之间有区别吗

侵权责任主要是侵权赔偿责任，但不仅仅是侵权赔偿责任。
侵权责任既包括侵权版民权事责任，也包括侵权行政责任和侵权刑事责任；而侵权损害赔偿责任，仅仅是一种民事赔偿责任。侵权责任的民事责任中，除了损害赔偿责任外，还有停止损害、排除妨碍、消除危险和赔礼道歉、消除影响等责任方式；而侵权损害赔偿责任，则仅仅是赔偿责任一种责任方式。

5. 侵权损害赔偿责任的适用规则

契约责任
侵权行为责任与契约责任
侵权行为法调整的是一般人之间的法律关系（即“一般保护义务”），与契约法调整的是特定的相对人之间的法律关系（即“特别保护义务”）不同，因此在大陆法系（尤其是德国法）的发展过程中，比起适用范围不断膨胀的契约责任（例如缔约过失责任、保护第三人效力契约、附随义务与积极侵害债权理论），侵权责任做为一般保护义务一直以来都被严格限缩。
侵权行为法中义务人承担的多为消极的不作为义务，而契约法中由于当事人的接触因而其所承担的往往是积极的义务。另外契约法中通常需要保护当事人之间的信任利益，而侵权法则无。从现有的中国法律实践来看，二者的区别还在于，契约法所引起的违约责任是不能请求精神损害赔偿的，但是侵权可能会承担精神赔偿责任。

民事责任
侵权民事责任的概念和特征
（1）侵权民事责任的概念
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
（2）侵权民事责任的特征
①侵权民事责任是法律责任，不是道义责任；
②侵权责任是民事法律责任，不是刑事、行政责任；
③承担侵权责任的方式主要是财产责任；
④侵权责任以补偿性为主。

6. 侵权损害赔偿与侵权责任法规定的赔偿损失有什么区别

1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
2、损害赔偿以给付回金钱或实物财产为内答容
在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
3、损害赔偿责任的承担受各种因素的制约
其他形式的责任，在实际承担时较为简单，易于操作。

7. 侵权损害赔偿责任的构成要件有哪些

你好，般侵权行为的构成要件，是指在一般情况下，构成侵权行为所必须具备内的因素。只有同时具备这些因素，容侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。

8. 侵权责任构成是损害赔偿责任构成还是一般责任构成

民事侵权责任的归责原则是指决定何人对侵权行为的结果负担责任时应依据何种标准。归责原则有三种：过错责任原则、过错推定原则、无过错责任原则。1、过错责任原则，是以过错作为价值判断标准判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般的侵权损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害赔偿责任构成的基本要件之一，缺少这一要件，即使加害人造成了损害事实，并且加害人行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。过错责任原则的性质是主观归责。这一原则要求在确定侵权行为人的责任时，要依行为人的主观意思状态来确定，而不是依行为的客观方面来确定，依此，将过错责任原则与无过错责任原则以及其他客现责任区别开…… 过错推定原则2、过错推定原则是指，不是由受害人举证证明，而是从损害事实本身推定加害人有过错，并据此确定加害人侵权责任的归责原则。过错推定，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能够证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己没有过错，那么，就从损害事实的本身推定被告在致人损害的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。 被害人不必举证对方的主观过错的，而是直接从损害事实的客观要件以及它与违法行为之间的因果关系中，推定行为人主观上有过错如果行为人认为自己在主观…… 无过错责任原则3、无过错责任原则是指在法律有特别规定的情况下，以已经发生的损害结果为价值判断标准，与该损害结果有因果关系的行为人，无论其有无过错，都要承担侵权赔偿责任的归责原则。简单地说，有损害则有责任，无损害则无责任。在适用无过错责任原则归责的情况下，一方面由于决定责任构成的基本要件是谁造成了损害结果，另一方面由于主观过错不再是侵权责任的构成要件，因而，决定责任构成的基本要件是因果关系。当违法行为和损害结果之间具有因果关系的时候，侵权责任即为构成。只有在法律有特别规定的时候，才能适用无过错……

9. 人身损害赔偿司法解释第11条和侵权责任法35条的适用

最高人民法院《人身损害赔偿司法解释的理解和适用》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以，在雇员受害赔偿的归责原则上，《人身损害赔偿解释》适用的是无过错责任。

而《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。所以，在雇员受害赔偿的归责原则上，《侵权责任法》适用的是的过错责任。

(9)侵权责任中的损害赔偿扩展阅读：

雇员受害应区分与自然人或用人单位建立不同的雇主雇员关系而适用不同的归责原则;与其他自然人之间形成劳务关系的雇员受害赔偿适用过错责任原则;自然人仍与用人单位形成劳务关系的雇员受害赔偿适用无过错责任原则，但因第三人原因受到损害的例外。

雇员受害赔偿的救济也应区分与自然人或用人单位建立不同的雇主雇员关系和是否有过错、是否应承担连带责任而采取不同的途径。

在遭遇第三人致害时，如雇主或用人单位无过错，则只能向第三人主张权利;若雇主或用人单位有过错，但法律没有明确规定承担连带责任的，则雇员应当向雇主(用人单位)与第三人追究侵权责任;法律明确规定承担连带责任的，则雇员具有选择权，即雇员可以向雇主或第三人或用人单位或第三人和雇主(用人单位)追究侵权责任。

参考资料：北京法院网-《侵权责任法》第35条与《人身损害赔偿司法解释》