投诉了同事

① 领导接到下属举报同事怎么处理

要接受举来报，在能力范围内进行调自查处理。

下属举报同事在单位是很正常的现象。首先，领导接到下属举报要积极接收，不管举报者是什么样的心态，都在先接受。因为，他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次，正确站位，以单位利益角度去看举报这件事，切不可添加个人思想。再者，根据自己岗位职业先私下了解情况，若是超出个人单位，及时上报上级领导。在处理这样事情时候一定要公平公正，不孟偏袒任何一方，才能树立自己威信。

② 被同事投诉了，该怎么办

有错就改
如果被冤枉了，那就用事实说话，有理有利有节的反击
不管怎样，此事过后，要与那位同事和平相处，不要有抵触和怨怼。
这样才能让你化解矛盾，让自己处于更有利的地位。

③ 如果你同事到领导那里投诉你，你该怎么做

（1）首抄先诚恳的接受领袭导的批评，向领导承认自己的错误，在工作难以进行的情况下没有及时向领导汇报。
（2）做认真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥当，引起了同事的不满，我会努力改正。在以后的工作中，我会一如既往地向我的这位同事，处理好关系，并在合适的时间和我的同事诚恳沟通，增进了解，为以后的工作做良好的铺垫。
（3）在合适的时间地点和领导沟通，让领导增进对我的了解，在不耽误领导工作的情况下，多向领导请教，多汇报。并总结经验教训，为以后的工作打下良好的基础。

④ 想举报一个同事怎么和领导说呢

首先我是事业单位，我父亲也是事业单位的领导。所以我想咱俩应该差不专多。所以结合我父亲给我的灌属输和自己的经历，发表一下个人见解。
就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了，你有什么好处？最后别恁自己一身臊。
领导也不是公平的，你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。你告了密，领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。你如果没有关系的话，很难。在机关单位现在谁不捞啊。对不对？打狗也得看主人了。别自己栽进去。就不能说的再明白了。
所以如果你什么都没有的话。我建议你最好别管，好好干你的事。然后认准一个人，抓紧他，死也不放手。就跟着他走，帮着他做事。他如果平步青云的话，你也有不少好处。就是你出事，他也能保你。等你进入关系以后，事情都好办多了。领导想整你，不需要理由，也不需要证据。一句调动一下，就间接把你整了。不一定说要抓证据。不是影响大，谁死气摆列闹你啊。现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。
呵呵，说的不好，仅供参考。祝你事业有成！

⑤ 我在单位里被同事孤立了，我该怎么办，投诉无门啊!

按我说的做:
擒贼先擒王，先主动和带头孤立你的那位同事打好关系，他越是内对你不好你就越是对他以礼容相待，主动和他打招呼，主动关心他最近遇到的麻烦，真诚地和他一起度过难关，没事请他吃吃饭，把他当做你生命中最好的朋友对待，让他从一开始的羞愧到之后和你坦诚相待，再到最后成为知心朋友。
连对手的头儿都被你解决了，那你在单位也就没有什么人缘方面的问题了。
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注意一定要从内心的深处接受他，把他当做朋友对待。
因为自己经历过，所以懂得。你都能和你最不喜欢相处的人成为好朋友，你还有什么难关过不了，加油！
同意采纳

⑥ 被同事投诉了怎么办

首先尽可能的弥补你的过错，不要试图解释太多，上司只看结果，其次调整自己的心态，不要回试图答反击和报复，也不要变成和他一样的人，你是高素质者，更不要表现出怕他的样子，态度坚决，不卑不亢，做好自己的事，你若实在咽不下这口气，你就观察他，抓住把柄警告他你不是好惹的，没把柄的话，这样的人还不错，就算了吧，投诉这种情况上司见多了，你不要太惶恐，当然关键是你自己得踏实工作，尽职尽责。

⑦ 职场 要不要举报同事

工作失误肯定是不小心做错的，引发的小错误，不是什么大的过失，不然这个错误是掩盖不了的。而且你同事肯定也不想别人知道，如果他能坦然的向上级汇报的话，那也不需要你去举报了。

所以你同事犯了一个不想让别人知道的小错误，而且还是你要好的同事，你去举报他不是在拉仇恨么？

3、中庸之道虽然常被人诟病，但不失为一种自我保护的方法

我们行走职场，会遇到很多利益相关的事情，也会遇到形形色色的人，很多时候，我们只要做好自己的事情，遇事随和包容一点，才会得到更多人的接纳。

一个是非分明，眼睛里容不得一丁点沙子的人，时间长了，反而会成为众矢之的。

综上所述，要好的同事工作失误，能不举报就不举报，因为你保护的不是同事，是以后可能会犯错的自己。

⑧ 同事总向领导举报我怎么办

既然已经知道，同事总向领导举报你，那么想必你也知道他举报了你什么内容。
如果内他举报的事情确实存在，那你就要检讨一下自己，是不是真的犯了这些错误，要及时改正过来。如容果他举报的事情是无中生有，那么你大可不必放在心上，做好自己的事情就可以了。总有一天领导会注意到你，你也能洗清自己的冤屈。
当然对这个同事你也可以采取一些措施，比如疏远他，不让他再抓到你的小把柄。也可以请这个同事吃一顿饭，然后假装喝醉，就问问他为什么要举报你。当然吃过饭之后，他要再问你这件事，你要假装不知道就可以了。

⑨ 最近同事很多的工作上的做法我不赞同，该怎么巧妙地投诉给老板

这个是很正常的反映工作进度和人事安排，我觉得一个成熟的人会站在公司的角度，向老板诚恳的提出建议或者意见，包括是周围的同事在工作上的一些成绩或者不足。

那么为了避免产生其他同事的反感，你可以这老板接见你的时候暗示他，可能你有一些建议和意见不方便在公开的办公室表达，看老板喜欢用哪一种方式收到建议和报告。

其实员工向老板反映问题都是正常的权利。没有必要搞得太神神秘秘。本来光明正大的事情，可以会议上解决的问题，搞得像阴谋一样也不好。

这是我个人的建议！

⑩ 同事工作上被投诉了怎么能不伤脸面解决问题

同事工作被投诉了，可以上前安慰他，告诉他这是很正常的事情，每个人在工内作中都会多多少少做的不全容面，从而被对方投诉，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不会有人投诉，所以让你的同事保持冷静的心态。从容面对别人对自己的投诉，提高自己的工作能力，才会避免被人投诉。