㈠ 地面施工侵权问题,无因管理
这位朋友:抄根据您的相关叙述,我们认为甲乙丙3人都应当承担侵权的损害赔偿责任,而不是单独由乙(或乙和丙)承担,亦即:甲的责任也不能因为其设置了路障和警示标志而得以免除。
首先:乙的责任是显而易见的:如果乙部撞倒所有的警示标志,或者在乙撞到了所有标志后采取了一定的措施,那么后面的丙撞伤丁就不可能发生,因此乙的行为同丁的受伤不可避免的有因果关系。这也是他未能履行相关义务而造成的。
其次:丙的责任也不能免除,即使有乙撞到警示标志的行为在先,但丙的行为同丁的受伤有直接的因果关系,因此其责任也不可能当然免除。
最后:甲也应该负一定的责任:因为甲作为管道铺设方,负有一定的警示义务,此种警示义务不仅包括设置警示标志的义务,还包括对警示标志的维护的义务,因此如果甲在明知(或者应当知道)警示标志被撞倒的情况下不采取相应措施,则甲的责任不能当然免除。
但此处还涉及到一种情况,就是乙在将警示标志撞到后,丙因为没有看到警示标志而撞伤丁的行为立即发生,此时因为甲不可能会预见到所有警示标志被撞到的事实,即使能够预见到也来不及采取措施,则甲可以主张自己责任的免除。回答完毕,望采纳。
㈡ 债发生的根据即产生债的法律事实主要有( 单选 ) A合同 B不当得利 C无因管理 D侵权行为
根据我国《民法通则》以及相关的法律规范的规定,能够引起债的发生的法律事实,即债的发生根据,主要有以下几种:
1)合同
合同,是指民事主体之间关于设立、变更和终止民事关系的协议。合同是引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据。
2)侵权行为
侵权行为,是指行为人不法侵害他人的财产权或人身权的行为。
3)不当得利
不当得利,是指没有法律或合同根据,有损于他人而取得的利益。它可能表现为得利人财产的增加,致使他人不应减少的财产减少了;也可能表现为得利人应支付的费用没有支付,致使他人应当增加的财产没有增加。不当得利一旦发生,不当得利人负有返还的义务。因而,这是一种债权债务关系。
4)无因管理
无因管理,是指既未受人之托,也不负有法律规定的义务,而是自觉为他人管理事务的行为。无因管理行为一经发生,便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。
5)债的其他发生根据
这题目是不是有问题。实在要选 就 A 吧
㈢ 民事行为和事实行为的区分为何事实行为会包括侵权行为,违约行为和无因管理行为
民事行为和事实行为的区分:
民事行为是可以产生、变更或消灭民事法律关专系的行为,所以民事行为的当事人属必须是平等主体。民事行为是民事法律行为的上位概念,包括民事法律行为(包括附条件附期限的民事行为)、绝对无效民事行为、可变更可撤销的民事行为(相对无效民事行为)、效力待定的民事行为,不包括侵权行为、违约行为、无因管理行为等事实行为。
事实行为,是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图,但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。事实行为只有在行为人的客观行为符合法定构成要件时才发生法律规定的效果,民事行为的本质在于意思表示,而不在于事实构成;
事实行为会包括侵权行为,违约行为和无因管理行为的原因:
事实行为就民法而言,行为区分为民事行为和事实行为两大类。
民事行为是民事法律行为的上位概念,包括民事法律行为、无效民事行为、可变更或可撤销的民事行为、效力未定的民事行为,不包括侵权行为、违约行为、无因管理行为等事实行为。
㈣ 无因管理与不当得利的区别
无因管理与不当得利的区别:
一、定义不同
1、不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。
2、无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
二、成立条件不同
1、不当得利是一方取得财产利益,一方受有损失。
2、无因管理是管理人没有法定或约定的义务,也未受本人委托,管理人从事管理他人事务的事实行为,其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。
三、事实不同
1、无因管理是一种法律事实。
2、而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。
四、解决问题不同
1、无因管理制度解决:
①管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用,应有权请求返还;
②管理人因管理事务所获得的利益,有义务交还本人;
③管理人因管理事务而受到其他损失时,有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽。
2、不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还,其他问题无法涉及。
五、制度目的不同
1、不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利,因此在受益人为善意时,返还的范围仅仅以“现存利益”为限,如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失,则不存在返还问题。
2、无因管理中,管理人因管理事务很可能支出必要费用,但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度,则不利于对管理人合法权益的保护。
六、制度意义不同
1、无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物,其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。
2、相形之下,不当得利制度就不具备同样的目的与功能。
㈤ 下列诸债中,()属于法定之债A无因管理之债B侵权行为法之债C单方许诺之债D合同之债
法定之债包括侵权损害赔偿之债、不当得利之债、无因管理之债及缔约过失之债
A无因管理之债B侵权行为法之债
㈥ 属于事实行为的有()A善意取得B发现埋藏物C侵权行为D无因管理
A善意取来得B发现埋藏源物C侵权行为D无因管理所谓事实行为,是指行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图,但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为事实行为,也指非表意行为,是指当事人在主观上并没有发生民事法律关系的意思,但一旦实施该行为即在客观上产生民事法律后果的行为。就是说侵权行为,是因违反民法规定,侵犯他人合法权益,依法应承担民事责任的行为。 侵权行为就不是合法行为
按照现行《民法通则》的规定,事实行为分别包括:无因管理行为、正当防卫行为、紧急避险行为以及侵权行为、违约行为、遗失物的拾得行为、埋藏物的发现行为等。
㈦ 好心帮忙发生意外事故是侵权还是无因管理
可能是侵权。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十四条第一款规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在收益范围内予以适当补偿。
《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
分析上述法律条文,主要有三层意思:
一、一般情况下,帮工人在帮工活动中遭受损害的,由被帮工人承担赔偿则责任。帮工人在无法定和约定义务情形下,无偿为被帮工人提供帮助,被帮工人作为帮工行为的受益人理应承担赔偿责任。这也有助于鼓励亲友邻里之间互助,促进良好社会风气的形成。
二、被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。通常帮工人是应邀无偿提供帮工行为,或者即使是帮工人主动参加帮工活动的,只要被帮工人没有明确拒绝,便视为对帮工人帮工行为的默许,出现致人损害情形的,被帮工人仍应承担责任。但如果帮工人明确拒绝帮工的,则不承担责任,这也避免了“好心办坏事”的道德风险。但根据公平原则,可以在收益范围内予以适当补偿。
三、帮工人在帮工活动中存在过错的,那么应当视具体情形相应减轻被帮工人的责任。这也是民法中过失相抵原则的体现。
㈧ 为什么无因管理可以阻却违法,否定侵权行为的成立
(一)构成要件:不正抄当的无袭因管理,又称不适法的无因管理,其构成要件有二:①符合无因管理的三个构成要件;②管理事务的的承担,不利于本人,和(或者)违反本人明示或可得推知的意思。 须注意:前述的误信管理与不法管理,压根儿就不构成无因管理。与此不同,不正当无因管理虽构成无因管理,但不能当然产生正当无因管理的法律效果。 (二)不正当无因管理的法律效果 其法律效果为:①不具有违法阻却性,构成侵权。②若本人主张享有无因管理所得之利益,则本人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务,但本人的偿付义务以其所得利益为限。③若本人不主张享有无因管理所得之利益,一般可按照不当得利制度处理(当然,本人亦可主张侵权损害赔偿)。
㈨ 债的产生:①合同②不当得利③无因管理④侵权行为⑤缔约过失⑥遗赠、拾得遗失物。可以分别举例啊
因合同而产生:A与抄B签订买卖合同,A付了钱,B应当按合同给付对等物。
因不当得利:银行利息计算错误,多付给你100元利息,此款对于你来讲就是不当得利,应当返还给受损失的银行。
因无因管理:你家的牛走丢,被人捡到后对牛进行了照料饲养,那么此人进行了无因管理行为,你应当补偿她支出的合理费用。
因侵权:甲打伤乙。因为甲侵犯乙人身权,这一侵权行为在甲乙之间发生债权债务关系。
因缔约过失:A准备租房子给B,准备第二天签约;C不想A租出房子,故意说高价租房子,并约定第三天签约,因而A推掉第二天的B,但第三天C见目的达到了,同样不签约给A造成了损失。
因遗赠:A的法定继承人为B,但A遗赠财产给C,但A死亡时,C有权请求B交出指定遗产。
因拾得遗失物:A将东西遗失在B的出租车上,B捡到后应该返还。
㈩ 债的产生:①合同②不当得利③无因管理④侵权行为⑤缔约过失⑥遗赠、拾得遗失物。哪位大师可以分别举例啊
债的产生
①合同②不当得利③无因管理④侵权行为
1:买卖合同,要付钱,版合同之债。权
2:银行取钱多拿了钱,要还给银行,不当得利之债。
3:为了邻居的利益,帮忙修缮房屋,无因管理之债。
4:别人打你,你要求对方赔偿,侵权之债。
5:明明没钱去买东西,别人进货来卖给你,你不要了,是缔约过失。
6:你死后的财产送给社会福利机构,是遗赠。
7:别人钱包掉了,你捡到了,是拾得遗失物。