❶ 关于劳动纠纷案件的一审过程要有多长时间才能结案
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2、人民法专院适用普通程序属审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
❷ 劳动合同纠纷一审法院要多长时间下判决书
一般一周左右，有的法院案件多的话，十天半个月。
❸ 劳动纠纷一审需要多长时间结案
你好，你是指劳动仲裁还是劳动诉讼？劳动诉讼与一般民事案件审限相同，简易程序三月，普通程序六月。
❹ 劳务纠纷一审开庭之后多久会有判决结果
一般是在45天之内出判决结果，也有快的，事实清楚，双方无争议的，可以先行调解。
❺ 劳动纠纷二审开庭后最长需要多久才下判决书
二审审限一来般3个月源
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
3种情况不计入审限
根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限：
1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。
2.鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。
3.处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。
再审期限 原先是一审的，适用一审，二审的适用二审，注意这和刑事审判的再审不一样
❻ 劳动纠纷一审赢了对方上诉二审要多久
根据《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审内立案之日起三个月内审结容。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
❼ 劳动合同纠纷一审已经开庭，请问最长多久判
【1】根据《劳动争复议调解仲裁制法》第49条规定，
用人单位不服裁决，可以自收到裁决书之日起，
30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
【2】根据《民事诉讼法》
第一百七十六条 ，人民法院审理对判决的上诉案件，
应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
【3】对劳动争议仲裁书不服，单位上诉到中级法院，
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
【4】中级法院，只对裁决书的内容进行审理。
【5】单位如果没有提出新的证据，一般的情况中级法院是维持裁决书的裁定的，
自立案开始起，在30日内出终审裁决书的。
❽ 劳动合同纠纷法院一审判决书生效时间
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。过了这个时间，没有上诉的，一审判决生效
❾ 劳动纠纷诉讼多久一审要出判决
劳动仲裁：一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。 如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。 二、调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。 三、仲裁调解 在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。 四、仲裁裁决 仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
❿ 劳动纠纷案子一审结束后多长时间二审立案要多长时间
建议向一审、二审法院了解情况
纵横法律网 蔡妃咏律师