① 公积金投诉后多久受理
各地公积金政策有所不同，建议咨询当地公积金管理中心，官方电话是12329.
② 公司没买公积金投诉后是不是强制补缴
为职工缴抄纳住房公积金是单位的袭法定义务。单位未为职工缴纳公积金，向住房公积金投诉后，住房公积金管理中心会向企业下达限期核查通知书，后再下达限期缴纳通知书，企业拒不缴纳的，对企业下达行政处罚通知书，可以处1万-5万罚款，限期缴纳，在限期内不向政府申请行政复议、也不向法院诉讼，期满后住房公积金管理中心可以向人民法院申请强制执行。
也就是说，公司没买公积金投诉后，住房公积金管理中心（局）会强制补缴。
③ 企业不给员工交住房公积金投诉有用吗
说实话我也很理解你，我也想投诉。你可知道投诉必须实名？实名之后意味着什么？回意味着你即将答丢掉工作，而且公司还不一定会给你补交。除非你考虑好了不在这个公司工作，和他们死扛。因为我国的劳动法还不是很健全，并不能完全参照欧美的做法，所以说我们劳动人民大部分还是属于弱者。惹不起但是我们躲得起，最好的做法就是去有缴纳五险一金的公司。
④ 住房公积金怎样投诉
1、公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
2. 单位如果不交公积金，该如何维权？
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
3. 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
4. 住房公积金的基本常识
（1）公积金的月缴存基数为多少？
缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定，工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
（2）公积金的缴存比例为多少？
2011年度，缴存比例为：单位7%，职工7%。
（3）公积金月缴存额的上、下限为多少？
2011年度，月缴存额的上限为1636元、下限为156元。
（4）公积金的月缴存额的如何计算？
月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例
如，某职工上一年度的月平均工资为2500元，那么其2011年每月要缴纳的公积金数额为：2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海户籍的员工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？
非上海户籍的员工，不论是城镇户口、还是农村户口，其计算口径与上海市城镇户籍的职工均一致。
⑤ 公积金投诉有没有时效
追缴公积金时间，按照住房公积金限期单位缴存的时间参考。
单位补缴住房公版积金的数额，可根权据实际采取不同方式确定：
单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
⑥ 给上住房公积金，到有关部门投诉都需要什么材料
要提供确定劳动关系的证明材料
主要包括：
(1)职工与原单位曾经发生劳动争议仲裁的，应提供仲裁裁决书或调解书，对仲裁裁决不服提起诉讼的，还应提供一审法院裁决书或调解书；提起上诉的，还应提供二审法院判决书或调解书。
(2)职工系本市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册、退工证明等材料。
(3)职工系参加综合保险的外省市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册，缴交综合保险证明等材料。持有引进人才A类居住证的职工，应提供劳动手册、劳动合同、退工证明等证明材料。参加城镇基本养老保险的外省市城镇户口职工，应提供劳动合同、外来从业人员退工备案登记表等材料。 再次，职工要提供工资基数证明材料。包括证明整个投诉期间的工资凭条、银行工资卡（折）明细等。职工如实在不能
要提供确定劳动关系的证明材料，
主要包括：
(1)职工与原单位曾经发生劳动争议仲裁的，应提供仲裁裁决书或调解书，对仲裁裁决不服提起诉讼的，还应提供一审法院裁决书或调解书；提起上诉的，还应提供二审法院判决书或调解书。
(2)职工系本市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册、退工证明等材料。
(3)职工系参加综合保险的外省市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册，缴交综合保险证明等材料。持有引进人才A类居住证的职工，应提供劳动手册、劳动合同、退工证明等证明材料。参加城镇基本养老保险的外省市城镇户口职工，应提供劳动合同、外来从业人员退工备案登记表等材料。 再次，职工要提供工资基数证明材料。包括证明整个投诉期间的工资凭条、银行工资卡（折）明细等。职工如实在不能提供或者提供不全的，可以提供社保结帐单或者社保缴费摘录（包括摘录时间、摘录地点、摘录的年度社保缴费基数、本人的签名等要素）作为计算的参考。 以上材料，职工应注意保留并作为证据材料提供给公积金管理部门。如暂时没有取得以上材料，职工应通过与单位交涉或向劳动保障、劳动监察等部门投诉等方式获取这些材料后再行投诉。
⑦ 单位不及时交住房公积金怎么投诉
有关公积抄金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
职工提起公积金的维权投诉需提交材料：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
⑧ 公司收到员工投诉公积金多少日必须回复
对于公司收到的员工投诉公积金多少必须回，我觉得这个是要看公司的规章制度吧，一般如果公司比较重视员工的福利的话，可能会要求，在几个工作日内回复，也有些公司对于员工的申诉根本就不会理会的。
⑨ 公积金交太少能投诉吗
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月内平均工资的5%；
有条件的容城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
⑩ 单位不及时交住房公积金怎么投诉
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”