公司被投诉

① 被员工投诉怎么办

根据劳动法、劳动合同法的规定，如果公司在一个月到一年之间不和对方签订合同回的话答就会有双倍工资的问题（当然如果你们有证据证明是对方不肯和你们签合同的话那么后果就由对方自己承担了），企业就必须要去承担的，经济补偿金是以一年一个月来进行计算的，不满六个月的以六个月来计算，超过六个月不满一年的以一个月进行计算，保险也是企业必须要交的，除了对方不愿意之外，关于他在你们公司造成的损失，你可以以另案的侵权进行追偿。

② 公司被税务举报怎么办

税务机关接到举报后，会展开稽查，经过选案、检查、审理、执行四个步骤展开工作：

1、选案环节

确定税务稽查对象是税务稽查的重要环节。稽查选案分为：人工选案、计算机选案、举报、其他等，举报是税务机关发现案源最多的一种途径。

2、检查环节

在检查环节最重要的是收集、固定证据。稽查证据主要有：物证、书证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、现场笔录等。

检查结束前，检查人员可以将发现的税收违法事实和依据告知被查对象;必要时，可以向被查对象发出《税务事项通知书》，要求其在限期内书面说明，并提供有关资料;被查对象口头说明的，检查人员应当制作笔录，由当事人签章。

检查结束时，应当根据《税务稽查工作底稿》及有关资料，制作《税务稽查报告》，由检查部门负责人审核。

经检查没有发现税收违法事实的，应当在《税务稽查报告》中说明检查内容、过程、事实情况。

3、审理环节

稽查审理是税务局稽查局的审理部门按照规定的职责和程序，对稽查终结的涉税案件依法进行审核和作出处理决定的过程。

4、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八十七条规定：未按照本法规定为纳税人、扣缴义务人、检举人保密的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

(2)公司被投诉扩展阅读：

纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

③ 公司被投诉一次或者几次以上好吗

二投诉一次还可以，经常被投诉肯定是不好的

④ 公司被投诉到工商局会怎样

我国现行五类登记管理法规都对无照经营法律责任作了规定，赋予了工商部门执法主体的资格：
一、《中华人民共和国公司登记条例》第七十二条规定：未依法登记为有限责任公司或股份有限公司，而冒用有限责任公司或股份有限公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，并可处以1万元以上10万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。如冒用有限责任公司或股份有限公司名义从事经营活动的，则适用该条例。
二、根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十条和《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条的有关规定，对企业和经营单位未经核准登记擅自开业从事经营活动的，责令终止经营活动，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，没有非法所得的，处以1万元以下罚款。
三、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》第二十六条规定：未经企业登记机关依法核准登记并领取营业执照，以合伙企业名义从事经营活动的，由企业登记机关责令停止经营活动，可以处以5000元以下罚款。如以合伙企业名义从事经营活动的，则适用本条例。
四、《个人独资企业登记管理办法》第三十五条规定：未经登记机关依法核准登记并领取营业执照，以个人独资名义从事经营活动的，由登记机关责令停止经营活动，处以3000元以下罚款。如以个人独资企业名义从事经营活动的，则适用本条例。
五、《城乡个体工商户管理暂行条例》第二十二条和《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十五条的有关规定：未经工商行政管理机关核准登记颁发营业执照擅自开业的，属非法经营，应予取缔，没收非法所得，可以处以5000元以下的罚款。如以个体工商户名义从事经营活动的，则适用本条例。
所以尽快补办营业执照。

⑤ 被公司内部员工投诉是一种怎样的体验

这种体验一定是非常差劲的，被公司内部员工投诉一说明了我与内部某些员工有着矛盾，二说明了这个公司的不和谐。

⑥ 正常运作的企业被多人多次投诉会怎样

你好，这种情况旧社会叫做“卖码头”也就是在一个地方臭名昭内著了混不下去，最容好的办法是迁址去到另外的地方发展，否则名声在外呀，国家政府部门机关的不良记录最头大，银行的不良记录更麻烦~~

口碑不好招工都难，而且公司有前科，员工一告一个准~~
当然了，这样的企业老板如果不改心态，还是回家去种田比较合适点~~

⑦ 公司被员工投诉了。

一、建议公司积极应诉。二、依据法律规定劳动保险是直接交给社保局的，公司直接发给员工的行为是不符合法律规定的，劳动局是要纠正的。