㈠ 在现实生活中不打官司解决纠纷的方式有哪些
不打官司解决纠纷的方式：
1、双方协商解决；
2、第三方参加的调解解决；
3、申请仲裁解决；
4、如果对政府机关的行政行为不服，可以向其上级行政机关提出申请行政复议。
㈡ 写生活中纠纷的作文大全
生活中的美与丑作文
生活犹如一场梦，有好梦，也有噩梦;生活犹如一场戏，有精彩的，也又枯燥乏味;生活犹如一颗怪味豆，酸甜苦辣咸，样样具备，耐人寻味。
今天，我们要来一次比赛，看谁能快速找到生活中的美与丑，谁找的事情最典型，最鲜明。镜头一：在繁华的街道上，不免有被冷落的角落。而一些不劳而获的人，就在这做乞讨者，来获取人们的爱心。瞧，这个刚刚还四肢健全的叔叔，转眼间，便变成了一个衣衫不整，头发乱糟糟的残疾人。然后就装可怜，拿着一个破碗，嘴里不知嘟囔着什么。看了就让人心里怒火熊熊。这时来一个约有七八岁的小女孩，她怀里抱着一个袋子，跑到这位乞讨者的面前，气喘吁吁地说：‘叔叔，你一定饿坏了吧，你瞧，我用妈妈个我的零花钱给你买好多东西。’这位小女孩的眼睛不知为什么那么的纯净，没有一丝的污秽，她的声音是那么的甜美，她的微笑显得那么的真诚，纯洁。‘快吃啊，叔叔，你不爱吃么，这可是我平时最爱吃的埃’她的小嘴嘟囔着，好像有些不高兴。‘哦，我爱吃。’愣了半天的他，好不容一回过神。然后结巴的说了声：‘谢，谢’然后埋起头吃了起来。女孩看了以后。笑着跑开了。这个乞讨者一定会变好的，他一定会用他的双手挣钱，对，一定。应为从他那句‘谢谢’开始，他就变了，他不再想一天能骗多少钱，而是对生活充满了希望。对一定会，因为女孩纯净的眼睛，因为女孩真诚的笑容，因为女孩亲切的话语。
镜头二：上了一辆公共汽车，好拥挤。这时来了一个中年妇女，她穿着朴素的衣服，耍得发白的布鞋，头发中有一些由于生活的奔波长出的白发，起着一个鸡蛋筐，脸上有一些皱纹。汽车的一个急刹车，使她不小心踩到一个时髦的女士，中年妇女感激给他说‘对不起’。可是这位时髦女士得理不让人，用她那双大眼睛咄咄逼人：‘你怎么不长眼睛，你没看见我的脚在这，你还往上踩。’‘真对不起，我帮你擦。’说完，她便蹲下来。‘擦，你那破不能帮我擦么，这可是双名牌鞋，七八百呢，你赔。’说完，她一脚踏进了鸡蛋筐，中年妇女落泪了。这时，一边的人看不下去了。然后给中年妇女一些钱，然后开始给他主持公道。中年妇女再次落泪，不过这次是感激的泪。
寻找生活中的美与丑，你会发现，丑的现象越来越少，因为有许多没把他掩盖了，这样，生活中的美会越来越多。放大你的眼睛，一起来寻找吧。
㈢ 是生活中的纠纷问题
那要看是什么纠纷了 比如妇联、派出所、人民调解员、法律援助中心等.
㈣ 在生活中,我们经常面临各种纠纷、矛盾,你认为该如何处理
积极面对。相信一定可以解决。无论是好的或是坏的结果，它一定会被解决的。时版间权长了，不好的结果也会淡忘掉。
仔细思量。承认错误。自己的功过，想办法改正。别人的功过，觉得有必要的，很大的错误，要以合适的方式提出，帮助他改正。
自己想不通的，求助同学老师父母，同事领导，恋人朋友。领导一定要少求助，一定是要在单位里发生的纠纷需要领导出面的时候才可以。
㈤ 我想了解一下生活中的法律纠纷都有哪些内容
1到私人诊所就医出现意外，算医疗事故吗？
按照我国《医疗事故处理专条例》的规定，医疗事故的主体属应是医疗机构及其医务人员。私人诊所没有执业许可证，不属于医疗机构。因此不算是医疗事故。
2 医院租房给他人行医，出现事故谁负责？
按照《医疗机构管理条例》的规定，医疗机构的设立必须经过注册登记，领取医疗机构执业许可证。医院租房给他人行医，患者无法确知该门诊与医院的关系。因此医院应负赔偿责任。
3 医疗事故与医疗意外有区别吗？
所谓医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。而医疗意外则是指由于患者的特殊体质或者异常病情而发生的难以预料和防范的不良后果。
4 医院有权拒绝收治危重病人吗？
我国《执业医师法》及《医疗机构管理条例》都明确了对病人的救治义务，医院不得拒绝对危重病人的急救处置。
5 医院不准转院导致患者伤害要赔偿吗？
医院不准转院导致患者伤害，构成医疗事故，应当承担赔偿责任。
㈥ 如何解决生活中的劳务纠纷
根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
1．通过劳动争议调解委员会进行调解
劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动，具有群众性和非诉性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下：
（1）申请：指劳动争议当事人以口头或书面方式向本单位劳动争议调解委员会提出调解的请求。
（2）受理：指劳动争议调解委员会接到当事人的调解申请后，经过审查，决定接受申请的过程。受理包括三个环节：
第一，审查发生争议的事项是否属于劳动争议，只有属于劳动争议的纠纷事项才能受理；
第二，通知并询问另一方当事人是否愿意接受调解，只有双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理；
第三，决定受理后，应及时通知当事人做好准备，并告之调解时间、地点等事宜。
（3）调查：经过深入调查研究，了解情况，掌握证据材料，弄清争议的原委以及调解争议的法律政策依据等。
（4）调解：调解委员会召开准备会议，统一认识，提出调解意见；找双方当事人谈话；召开调解会议。
（5）制作调解协议书：经过调解，双方达成协议，即由调解委员会制作调解协议书。
2．通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。劳动争议仲裁委员会是一个带有司法性质的行政执行机关，其生效的仲裁决定书和调解书具有法律强制力。
㈦ 老百姓在社会生活中，日常生活中发生了矛盾纠纷可以通过哪些渠道解决
解决方案有三种：
第一：由村委副主任调解。
第二：找社区民警协助解决。
第三：通过各街道办事处仲裁委员会解决或裁定：可以自诉到法院，由法院解决矛盾纠纷或判决。
㈧ 如何处理日常生活中的一些纠纷强势还是和谐
遇到这种人，我也会很愤怒！但是用别人的错来影响自己的心情就不好了！内学校和社会有很大容区别，通常需要两到五年来适应！多看好的一面！多听长辈意见！你能在这里提出觉得自己很失败，证明你其实很勇敢，总有一天能成功，加油！
㈨ 生活中的民事纠纷该找什么部门处理
《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治回安管理行为，情答节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 根据以上规定，在情节较轻的情况下，是可以调解处理的，但不是所有的案件都应当先调解。如果是纯粹的民事纠纷，派出所是无权进行调解的