A. 房山城管执法不公正,应向哪个部门投诉
检察院
B. 我向12345和110投诉了好几次房山区燕山东风派出所的朴所长、孟警察、刘辅警,他们欺上瞒下
欺上瞒下,来这一表达不够具源体。怎样欺上瞒下?是涉及纪律问题还是违法犯罪问题?投诉是第一步,关键还是后面的将投诉线索的相关证据收集好,上交给有关部门。最后,12345,110都有义务对你的投诉进行回复,如果不及时回复,就继续向上反映问题。
C. 北京房山劳动局
劳动法》第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动法》第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
可以向房山区劳动监察大队举报,89367954 负责人:郭云彪 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
投诉文书应当载明下列事项:
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
信 访 投 诉 箱:[email protected]
办 公 地 点:良乡西路5号
咨询、举报电话:89367021 局办公室
89367054 89365471 89367450 89367064
D. 北京市劳动局的热线投诉电话是多少
单位名称:北京市人力资源和社会保障局
单位地址:北京市西城区永定门西街5号
联系电话:(010)12333、(010)51712333、(010)63316602
劳动仲裁需要的材料:
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
(4)房山投诉扩展阅读
北京市人力资源和社会保障局主要职责:
(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度,参与拟订本市社会保障基金投资政策。
(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
(八)负责本市引进国外智力工作,拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划,并组织实施。
(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
(十)负责本市行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定,并组织实施;按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。
(十一)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
E. 房山区公交投诉电话是多少
不知道你说的是哪个车啊
917路 八方达天桥:63183451
小公共的话是凯捷风公司 凯捷风公交投诉:60342209
F. 房山区遇到暴力强拆向哪里投诉
人家是有金钱利益 因为数量太大 根本难以管理
与这事主要利益既得者索赔方能赔到,找到他家!态度很好的求他多给点特惠。他贪了这么多给你点小恩惠完全看他个人心情,好话人人爱听没必要一开始撕破脸!
多数带头强拆的领导基本都不干净 你掌握他的财产动向完全可以将他击溃,利用法律网络武器攻击他弱处
与违法的当地政府斗 你没有明确目标所以你注定失败 把目标缩小到个体就好对付了!!所谓擒贼先擒王 以彼之道还施彼身,
报道太多了媒体根本忙不过来除非你非常出格才会有报道.所以非常情况 有必要合理的使用非常的应急手段.
对付强大违法利益团体,万万要理智,自残完全是不可取,只可智取方能拨千斤,取得万金,任何人有都弱点.个个击破是王道。对方可能利用各种部门资源迫害(这里一定要注意),所以一定要保障有生力量声东击西,出击之时一定要保证出手必中(因为你出手的同时你要承受被攻击).
已经有拆迁的上访者 被非法拘谨 机场被拦截 手机被监听(有时候最原始的方式最安全比如自驾 徒步 匿名信件)
所以一定要有耐心这是一场持久战 让不法之徒的永远生活的紧张之中
所以一定要有耐心这是一场持久战 让不法之徒的永远生活的紧张之中
G. 北京劳动局电话是多少
北京市劳动局(人社局)电话12333。
2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,电话12333;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(7)房山投诉扩展阅读:
向12333劳动保障行政部门投诉需要提交以下材料
1、投诉人身份证
2、劳动合同
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
6、考勤记录
7、其他证明劳动关系的材料
H. 房山窦店那个部门投诉小区业主养大狗,我们楼下的业主养了2只大金毛
曾经彻底城市禁狗几十年了。现在有些信心不足的人说什么禁狗令难度大。但看看内以前,怎么禁狗令容就毫无阻碍地成功了呢?越是妥协,就越是被养狗人欺负。越是坚定呼吁禁狗令就越走向成功!呼吁禁狗令是走在正确的道路上。祈求养狗人管好自己的狗那就是软弱的人走在错误的邪路上。
靠狗粉自觉是不行的。政府必须铁血强制实现禁狗令。就好像1994年之前,政府的禁狗令一言九鼎,狗粉根本无法反抗。民主是对人讲的,不是对狗讲的。
养狗条例不等于禁狗令。千万不要弄错啊。养狗条例默许养狗是合法的。而1994年之前的禁狗令指的是城市不允许饲养宠物狗。我们呼吁的是恢复1994年之前的那种禁狗令。
I. 有谁知道房山劳动监察大队投诉电话
有谁知道房山劳动监督大队投诉电话房山劳动监督大队投诉电话导114查询就知道了。