合同纠纷苏州

Ⅰ 房产合同纠纷，诉讼费、律师费各需要多少（苏州地区）

你好！按照江来苏省律师源收费标准，苏州地区的诉讼费是，标的额的1.5%+1300=8050元；律师费标准为诉讼标的额的3%+2100=15600元，二审一般都是减半收取的，具体的可以协商，详情请来电免费咨询。
纵横法律网 陈奇峰律师

Ⅱ 苏州哪家律师事务所擅长打合同纠纷案

直接在网络上点击律师名字，就会有律师所办理过的案例和联系方式。东银（苏州）律师事务所李晓光律师

Ⅲ 苏州新区流动人口婚育证明在哪做就是要寄回本地证明自己没有怀孕的那种证明

（1）婚育证明到你现在所在地的计生部门办理； （2）【格式如下】 婚育证明 兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。 某地计生办（公章） 年月日

Ⅳ 民事合同纠纷，一审赢了，一审是5月下旬收到判决书的。现在对方公司又上诉到苏州中级人民法院，这都1个

没有那么快的，法院的办事效率是非常低下的，我2012年5月打一场民事赔偿官司，到2014年10月二审才结束，历时两年五个月，现在申请强制执行，八字还没有一撇呢~

Ⅳ 请推荐1-3个在苏州、昆山的律师事务所或律师，在房地产工程方面比较精通，有施工合同纠纷案件的诉讼经验。

建议在 江苏智择律师事务所，建纬苏州分所，两家中考虑下。
都是专业房地产律所，两个主任也分别是苏州律协建筑房地产专业委员会的主任、副主任。
各自都有很多的地产类、工程类公司顾问单位。

Ⅵ 以个人名义与公司签订协议是否具有法律效力

个人签的合同，所有的债务关系由个人负责，公司签订合同，债权关版系由公司负责。

民间协议权具有法律效力的前提为：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法。

《合同法》规定合同有效要件为：

1、行为人具有相应的民事行为能力。

2、意思表示真实。

3、不违反法律或者社会公共利益。

4、合同标的须确定和可能。

(6)合同纠纷苏州扩展阅读：

订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。

口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

Ⅶ 为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工

工厂不复直接招人，其目的就制是为了节约生产成本，节约招工成本，而且最大的好处，就是不用担心触犯《劳动法》，是企业逃避责任的手段。

其实这其中还是有很多门道的，节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。

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通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，自己跟公司没有关系，只负责在这个公司做事。

这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要员工时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本。

这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了，有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。

Ⅷ 公司注册在上海我工作地点在苏州现在跟单位发生 劳动纠纷怎么办

发生劳动纠纷的，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议回仲裁委员答会申请劳动仲裁维权。即苏州所在地和上海所在地的劳动争议仲裁委员会均由管辖权。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。