『壹』 放陪产假前离职有工资吗
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪迹昌亩产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本迅没人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉处理
投诉/举报
猜你需要
产假多少天陪护，陪产假多少天陪护，产假陪护
精选咨询0人阅读
陪产假多少天，陪产假多少天，陪产假规定
精选咨询0人阅读
问题没解决？125136人选择咨询律师
3788位律师在线
平均3分钟响应
99%好评
陪产假有工资吗
马上提问
黄山181****7976用户2分钟前提交了咨询
芜湖137****8161用户4分钟前提交了咨询
亳州181****6513用户3分钟前提交了咨询
铜陵181****6195用户2分钟前提交了咨询
合肥198****8620用户2分钟前提交了咨询
宣城198****3942用户2分钟前提交了咨询
黄山181****7976用户2分钟前提交了咨询
芜湖137****8161用户4分钟前提交了咨询
亳州181****6513用户3分钟前提交了咨询
铜陵181****6195用户2分钟前提交了咨询
合肥198****8620用户2分钟前提交了咨询
宣城198****3942用户2分钟前提交了咨询
黄山189****4733用户1分钟前提交了咨询
马鞍山198****2801用户4分钟前提交了咨询
安庆189****6301用户3分钟前提交了咨询
铜陵137****6797用户5分钟前提交了咨询
淮北188****4648用户1分钟前提交了咨询
芜湖171****9360用户3分钟前提交了咨询
黄山189****4733用户1分钟前提交了咨询
马鞍山198****2801用户4分钟前提交了咨询姿森
安庆189****6301用户3分钟前提交了咨询
铜陵137****6797用户5分钟前提交了咨询
淮北188****4648用户1分钟前提交了咨询
芜湖171****9360用户3分钟前提交了咨询
安徽合肥 好评律师推荐
徐丹阳律师
执业认证
平台保障
擅长：刑事辩护、债权债务、劳动纠纷
5.0
服务:
478人
主办律师
经验丰富
服务优质
电话咨询
在线咨询
刘金律师
执业认证
平台保障
擅长：征地拆迁、劳动纠纷、合同事务
服务:
124人
主办律师
北京大成...事务所
电话咨询
在线咨询
张强律师
执业认证
平台保障
擅长：交通事故、刑事辩护、合同事务
5.0
服务:
999+人
主办律师
经验丰富
学识渊博
电话咨询
在线咨询
李玲律师
执业认证
平台保障
擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
5.0
服务:
317人
主办律师
服务优质
待人诚恳
电话咨询
在线咨询
王云律师
执业认证
平台保障
擅长：建设工程纠纷、合同事务、婚姻家庭
5.0
服务:
138人
执业:
7年
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
大家都在看
如问题紧急，建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
ask***527
正在咨询工资福利相关问题
ask***563
正在咨询工资福利相关问题
ask***333
正在咨询工资福利相关问题
ask***289
正在咨询工资福利相关问题
ask***282
正在咨询工资福利相关问题
ask***606
正在咨询工资福利相关问题
陪产假有工资吗
陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，由用人单位补齐差额。
10w+浏览
陪产假规定多少天，陪产假规定多少天，陪产假规定
[律师回复]【网友咨询】陪产假包括周末吗,陪产假法律规定了多少天【律师解答】陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.
律图法律咨询
4.5w 浏览
快速解决 “劳动纠纷” 问题
当前3788位律师在线
立即咨询
湖北省陪产假规定，男职工有陪产假吗，陪产假多少天
[律师回复]1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
律图法律咨询
4.4w 浏览
公司没有陪产假可以举报吗没有陪产假没有陪产假
[律师回复]公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件，规定陪产假天数。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
律图法律咨询
10w+ 浏览
李婷婷律师
执业认证
平台保障
擅长：工伤赔偿、合同事务、刑事辩护
5.0
服务:
999+人
主办律师
服务优质
回复很快
电话咨询
在线咨询
陪产假包括周末吗，陪产假有哪些法定规定，陪产假有哪
[律师回复]【网友咨询】陪产假包括周末吗,陪产假法律规定了多少天【律师解答】陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.
律图法律咨询
4.3w 浏览
浏览更多不如直接问>
获取专业解答,125136人正在咨询
男职工陪产假有工资吗？
符合法律规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
试用期可以有陪产假和陪产假吗？
[律师回复]对于这个问题，解答如下, 虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
律图法律咨询
3.5w 浏览
快速解决 “劳动纠纷” 问题
当前3788位律师在线
立即咨询
我的妻子马上就要临产了，我想要准备请陪产假，所以请问请陪产假扣工资吗？麻烦解答一下。
[律师回复]陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。具体的陪产假扣工资吗可以咨询一下你们的单位制度。
律图法律咨询
10w+ 浏览
产假和陪产假有区别吗，陪产假是不是带薪休假
[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
法律上对孩子父亲的陪产假是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。
但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。
法律依据：
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
律图法律咨询
10w+ 浏览
王筱倩律师
执业认证
平台保障
擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷
5.0
服务:
190人
主办律师
值得推荐
服务优质
电话咨询
在线咨询
石家庄市陪产假规定，陪产假多少天
[律师回复]一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
律图法律咨询
4.2w 浏览
问题紧急？在线问律师>
3788位律师在线，高效解决问题
陪产假工资怎么算？
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
『贰』 淮北劳动仲裁委员会电话公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资，劳动者有以下解决办法：
12333举报。拖欠工资可以到当地劳动监察大队或拨打12333投诉相关情况。监察大队受理后，会联系公司并责令公司支付工资。
申请劳动仲裁。监察大队更多是调解功能，没有强制执行的效力，仲裁裁决才可以强制执行。公司拖欠工资的，劳动者可以以此要求离职，因为公司未及时支付劳动报酬而离职的，劳动者申请仲裁除了可以要求铅键公司支付工资差额，还可以按照工作年限要求支付经济补偿金。
相关法律：劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可码颂以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定槐模巧劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
『叁』 临聘教师没有产假要求办理离职
不能随时辞职，临聘教师离职分三种情况处理：
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。
一般建议，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四) 用裂慧人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 法律、行政法规规定劳动枯源森者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
临聘教师到学校任教后，应当严格按照签订的劳动合同的相关规定来处理，不得随意解除劳动合同，但如果是学校违反劳动合同，或者造成的了临聘教师的损失的，是可以随时辞职的，具体情况下可以按照劳动合同法的相关规定来进行维权处理。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询>
声明:以上内容由相关作者结合政策法规整理发布，若内容有误可通过意见反馈联系删除
拓展阅读
· 年普法人次15亿+
单位安排超时加班，能不能随时辞职
10w+ 浏览
劳动者是否能够随时辞职
10w+ 浏览
如果没签合同辞职随时离职吗
10w+ 浏览
陈建平律师
5.0
服务:
999+人
执业:
16年
专业品质保障
真人在线
一对一服务
极速反馈
专业剖析
平台保障
安全放心
电话咨询
在线咨询
问题没解决？125267人选择咨询律师
3083位律师在线
平均3分钟响应
99%好评
临聘教师能随时辞职吗？
马上提问
黄山199****4866用户3分钟前提交了咨询
池州131****4549用户4分钟前提交了咨询
宿州186****7817用户5分钟前提交了咨询没亩
芜湖186****3192用户1分钟前提交了咨询
宣城189****5104用户3分钟前提交了咨询
亳州135****5281用户3分钟前提交了咨询
黄山199****4866用户3分钟前提交了咨询
池州131****4549用户4分钟前提交了咨询
宿州186****7817用户5分钟前提交了咨询
芜湖186****3192用户1分钟前提交了咨询
宣城189****5104用户3分钟前提交了咨询
亳州135****5281用户3分钟前提交了咨询
芜湖155****8174用户1分钟前提交了咨询
马鞍山198****5510用户5分钟前提交了咨询
池州171****3472用户1分钟前提交了咨询
池州135****3437用户5分钟前提交了咨询
阜阳186****5762用户1分钟前提交了咨询
淮北131****3428用户4分钟前提交了咨询
芜湖155****8174用户1分钟前提交了咨询
马鞍山198****5510用户5分钟前提交了咨询
池州171****3472用户1分钟前提交了咨询
池州135****3437用户5分钟前提交了咨询
阜阳186****5762用户1分钟前提交了咨询
淮北131****3428用户4分钟前提交了咨询
合肥
有问题找本地律师
陈建平律师执业认证平台保障
劳动纠纷领域专业律师
5.0
服务:
999+人
执业:
16年
电话咨询
在线咨询
张强律师
执业认证
平台保障
擅长：交通事故、刑事辩护、合同事务
5.0
服务:
999+人
主办律师
经验丰富
学识渊博
电话咨询
在线咨询
徐丹阳律师
执业认证
平台保障
擅长：刑事辩护、债权债务、劳动纠纷
5.0
服务:
477人
主办律师
经验丰富
服务优质
电话咨询
在线咨询
还有疑问？立即问律师
15w+
注册律师 ·
24
小时服务 ·
3
分钟响应
提交问题
律师解答
查看答案
立即咨询 >
今日在线咨询 9916 条，今日在线解答 25140 条
大家也在问
派遣制教师可以随时辞职吗
[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以辞职的，需要提前30天通知单位或和单位协商完成后，即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的，需要支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
律图法律...1名律师已解答
获取解答
事业单位辞职后，临时解聘，有补偿金吗
[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律图法律...1名律师已解答
获取解答
没有签合同的临时工，可以随时辞职吗？
[律师回复]依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
广东然铨...等3名律师已解答
获取解答
为你推荐
临聘教师可以随时辞职吗？
即便是学校临时聘请的教师，双方签订劳动合同后，教师也不能随时辞职，否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同，只不过合同期限不会太长，解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的，过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
10w+浏览
劳动纠纷
临聘人员没有签合同可以随时辞职吗？
[律师回复]对于退休人员能和聘单位签劳动合同的问题解答如下:目前，我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。此外，超过60周岁的再就业人员，不能称为劳动者，签订劳务合同后遇到的纠纷属于民事纠纷，可以作为民事案件诉至法院。
律图法律咨询
4.0w 浏览
快速解决 “劳动纠纷” 问题
当前3083位律师在线
立即咨询
因为公司现在的业务量急剧上升，公司就招聘了大约15个临时工来对公司的业务进行简单的处理，但是现在的业务量10个人足够，那么招聘临时工可以随时辞职吗？
[律师回复]现在法律上并没有临时工的概念，比较相近的应该是试用期内员工。试用期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律图法律咨询
4.0w 浏览
被返聘可以随时辞职吗
[律师回复]1、劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。2、因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据相关法律执行。3、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。而经此延伸出的职工退休制度则是我国劳动保险制度的重要组成部分。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。我们可以明显看到的是退休返聘使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，而更加明显的是相关法律的不完善甚至冲突使他们在纠纷中维权困难，步履维艰。
律图法律咨询
3.8w 浏览
李婷婷律师
执业认证
平台保障
擅长：工伤赔偿、合同事务、刑事辩护
5.0
服务:
999+人
主办律师
服务优质
回复很快
电话咨询
在线咨询
表哥毕业之后在我们当地做一家临勤公司，之前因为项目对接的问题跟下面的人员产生了问题分歧，请问一下的是临
『肆』 淮北亚星律师事务所怎么样
很好。淮北亚星律师事务所是很好的，该事务所胜诉率滑耐告高，律师专业等优点。律亩盯师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动信明的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。
『伍』 淮北律师事务所哪家好
安徽安港律师事务所
_成立时间：
地址：淮北市相山区梅苑路与泉山路交叉口
安徽北方之光律师事务所
成立时间：
地址：安徽省槐搜淮北市相山北路82-2号
安徽北方之光律师事务所成立于一九九三年九月，是淮北市首家合伙制律师事务所。本所自成立以来，在律师业务逐年递增的同时，人员数量和素质都在逐步迅提升，至2016年5月，我所已有执业律师26名，实习律师5名，见习律师......
2
安徽亚星律师事务所
成立时间：1994-06-02
地址：淮北市惠黎西路66号
安徽胜方律师事务所
http://ahsf.xheyun.com/index.html
成立时间：
地址：安徽省淮北市濉溪县淮海中路元苏果超市三楼
安徽胜方律师事务所成立于一九九八年十月一日，是淮北市最早设立的合伙制律师事务所之一。自其成立以来，胜方即致力于提供一流的商业与诉讼法律服务，其在淮北市律师业发展过程中的先锋作用为业内所共知。历经二铅厅历十几年......
安徽镜远律师事务所
成立时间：
地址：淮北市人民路中泰广场B栋17层
安徽镜远律师事务所是一家经安徽省司法厅批准设立，从事法律服务的合伙制律师事务所。事务所自成立以来，始终坚持以社会主义核心价值观为指引，以维护宪法、法律尊严和当事人的合法伏脊权益为基础，以公平、正义、社会伦理......
5
安徽胡铭律师事务所
成立时间：2015-10-28
地址：安徽省淮北市南黎路138号海容商业大厦1栋1703-1706
安徽胡铭律师事务所系安徽省司法厅于2015年10月28日行政许可设立的专业化律师执业机构。本所坚持社会主义法治理念和依法治国的根本方略，践行社会主义核心价值观和科学发展观，以“新时代中国特色社会主义思想”为统领......
6
安徽启宇律师事务所
http://www.anhuiqiyu.com/
成立时间：
地址：安徽省淮北市中泰广场(天象大厦)集合办公楼A座15楼
安徽启宇律师事务所英文名称为：AnHuiQiYuLawyerOffice。位于皖淮北市中泰广场天象大厦)集合办公楼A座15楼。由徐敬武律师、高立胜律师、徐斌律师、蔡保惠律师及董娟律师五位合伙人律师发起，经安徽省司法厅批准设......
7
安徽龙兴律师事务所
成立时间：
地址：淮北市相山区帝景翰园翰邦国际广场602室
安徽众星合律师事务所
成立时间：1992-12-31
地址：淮北市淮海路348号
安徽礼乐律师事务所
成立时间：2019-01-30
地址：濉溪县开发区合欢家园一期南门107-110室
安徽礼乐律师事务所成立于2019年年初，是经安徽省司法厅批准成立的濉溪县第三家律师事务所。安徽礼乐律师事务所秉承“礼至无争、乐至无怨”的价值理念。“礼”是指准则、法治，“乐
建议综上问题所述淮北律师事务所哪家好，以上内容非常详细，仅供参考，具体哪家好要自己去了解。
法律依据：律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师；按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师；按照服务对象和工作身份划分，律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
『陆』 淮北劳动监察部门投诉电话
法律分析：淮北市劳动监察大队地址:政府二号楼劳动局 电话:0561-3032501。
法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》
第十六条 高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。
第十七条 最高人民法院管辖全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。
第十八条 行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。
第十九条 对颤盯限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管桥巧辖。
第二十条 因不动敏洞键产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。
『柒』 仲裁胜诉后公司没钱,股东未实缴怎么办
可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
二、扣留、提取被申请执行人的收入。
三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
七、强制执行法律文书指定的行为。
八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
九、强制拆档办理有关财产权证照转移手续。
2018.11.16 11:24 · IP属地：北京
东城区
田星律师平台推荐
已帮助 885人 · 综评 5.0
电话咨询
您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长公司法类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李建成律师
李建成律师
已帮助 644350人 · 综评 5.0
咨询我
需要补齐
2018.11.16 10:25 · IP属地：北京
奚望律师
奚望律师
已帮助 17127人 · 综评 4.9
咨询我
xuyao
2018.11.15 18:47 · IP属地：北京
平台东城区律师团官方账号
响应时间 平均三分钟
咨询我
为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。
平台悉御陵推荐 · 北京-东城区
展开剩余回复(5)
投诉/纠错未到所面谈具体案情，律师回答仅供参考，建议直接提问
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
仲裁成功 但是公司没钱 然后申请强制执行 如果公司破产... 问题相似？推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师极速响应马上提问
您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。
3分钟前 江苏-扬州用户使用了在线咨询服务
6分钟前 江西-抚州用户使用了在线咨询服务
1分钟前 广东-清远用户使用了在线咨询服务
5分钟前 山西-临汾用户使用了在线咨询服务
1分钟前 安徽-蚌埠用户使用了在线咨询服务
1分钟前 广西-桂林用户使用了在线咨询服务
2分钟前 山东-临沂用户使用了在线咨询服务
5分钟前 青海-果洛用户使用了在线咨询服务
5分钟前 安徽-淮北用户使用了在线咨询服务
3分钟前 广东-河源用户使用了在线咨询服务
3分钟前 江苏-扬州用户使用了在线咨询服务
6分钟前 江西-抚州用户使用了在线咨询服务
22385位律师在线
东城区公司法律师推荐严格认证更多
华律口碑律师
沈萍律师
响应 一天内已帮助 1.7K人综评 5.0
经验足口碑好执业8年
近期42人给出好评
拨打电话
在线咨询
华律推荐律师
路韫韬律师
响应 一天内已帮助 826人综评 4.9
经验足口碑好执业7年
热心解答
拨打电话
在线咨询
王向洋律师
响应 一天内已帮助 1.0K人综评 5.0
经验足口碑好执业5年
拨打电话
在线咨询
王贺婧律师
响应 一天内已帮助 299人综评 5.0
经验足口碑好执业5年
拨打电话
在线咨询
李辉律师
响应 一天内已帮助 502人综评 5.0
经验足口碑好执业15年
拨打电话
在线咨询
公司法法律知识更多
华律精选
未实缴出资的公司如何清算
依据《公司法司法解释(二)》的规定，股东未实施出资的，不影响公司清算，公司财产不足的，债权人可以主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。
近期更新2021.06.10
有限责任公司清算的时候是否用实缴出资
股东依照公司章程的规定履行出资责任是设立公司的前提条件，所以股东出资是非常重要的，而股东出资以货币出资为主，也可以用实物出资，那么有限责任公司清算的时候是不是用实缴出资?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
近期更新2020.10.28
有限责任公司清算的时候用不用实缴出资
有限责任公司清算的时候需要实缴出资，即使未到认缴的期限，也应当补足出资。根据相关法律规定，若是有股东不能实缴的，所有股东应当承担连带的责任。关于有限责任公司清算的时候用不用实缴出资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
近期更新2022.12.05
更多推荐
我们合作，没有合同，现在清算，是按实缴吗
江苏 宿迁3位律师回答
公司申请破产，所欠工资清算公司财产平分给员工还是不够，法人需不需要承担没付完的工资
山东 青岛2位律师回答
法人股东对公司实缴了应尽义务，后期破产清算还需承担责任吗
浙江 杭州13位律师回答
在线问律师平台保障
极速响应已为超过 5000万人 提睁戚供法律解决方案问题解决率 99%
22385 位律师在线立即咨询
未实缴出资的公司如何清算
文章193人阅读
出资人能申请破产清算吗
文章163人阅读
破产清算时没出资需要补吗
文章126人阅读
破产清算货币出资不实该怎么处理
文章540人阅读
破产清算出资未完成有什么规定,清算程序是如何规定的
文章124人阅读
公司破产清算需要审理出资额吗
文章145人阅读
什么是破产清算和解散清算破产清算的时间
文章277人阅读
解散清算与破产清算破产清算事务所
文章28004人阅读
破产清算程序、流程破产清算协议
文章29045人阅读
田星律师
东城区专业律师推荐，如有专业问题，可在线咨询
严选律师严格认证 · 平台监督
田星律师 帮助 885 人咨询律师
破产还债程序破产清算的程序公司破产清算
文章29114人阅读
问题紧急？推荐咨询专业律师
27W专业律师 · 平均3分钟快速获得回复
快速咨询
加载更多
同省律师
专长推荐
西城区律师
东城区律师
宣武区律师
朝阳区律师
丰台区律师
海淀区律师
石景山区律师
门头沟区律师
房山区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
西城区公司法律师
东城区公司法律师
宣武区公司法律师
朝阳区公司法律师
丰台区公司法律师
海淀区公司法律师
石景山区公司法律师
门头沟区公司法律师
房山区公司法律师
通州区公司法律师
顺义区公司法律师
昌平区公司法律师
首页 > 问律师 > 全部咨询 >公司法咨询 > 咨询详情
登录注册打开APP
严选律师
极速响应
隐私保障
专业解答
首页 问律师 找律师 学知识
在线客服隐私协议重新定位有害信息举报
© 2014-2023 hualv.com HUALV.COM 蜀ICP备11014096号
首页
找律师
在线问律师