『壹』 农民怎样维权
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2 、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线
12351：工会组织的热线
3 、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
4 、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5 、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6 、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
7 、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8 、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的
『贰』 拖欠农民工资投诉电话是多少
电话就是12333，但是电话就是告诉你到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好你们的身份证。
『叁』 乡镇街道农民乱收费向什么机构投诉
如果确实属于乱收费问题，建议向上一级机关纪检部门投诉。再有就是向当地媒体投诉。
『肆』 中国农民合法权利受到侵害,有哪些投诉电话
据《农业法复》规定，农民权制益受到侵犯后，可以通过以下渠道进行保护：（1）权益受侵害的农民或者农业生产经营组织可以向各级人民政府及其有关部门反映情况和提出合法要求，人民政府及其有关部门对农民或者农业生产经营组织提出的合理要求，应当按照国家规定及时给予答复；（2）权益受侵害的农民或者农业生产经营组织可以依法申请行政复议，有关人民政府及其有关部门应当依法受理；（3）权益受侵害的农民或者农业生产经营组织可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当依法受理；（4）权益受侵害的农民或者农业生产经营组织可以申请法律援助，人民法院和司法行政主管机关应当依照有关规定提供法律服务。此外，还可以向人民调解委员会申请调解，或向仲裁机构申请仲裁。
编辑于 2018-12-01
详情
该链接由问题回答方推荐
向TA提问官方服务
展开剩余62%
『伍』 请问不让农民春耕生产！怎么投诉
如果不让农民春耕生产，你可以到你当地乡、镇农业部门去投诉。
『陆』 农民权益受到侵害去哪里投诉
关于农民权益受到侵害的问题，可以搜索小程序诉求马上办，在上面申诉，就会有人及时解决。它的平台，足够好，深得大众的认可。
『柒』 我们一个农民工怎么投诉村干部
搜集材料和证据，可以在村民大会上反映，有些村子会有监督委员会的，也可以反映情况，甚至可以去乡镇单位，拨打政风热线反映情况。
『捌』 农民要反映点土地问题打什么 投诉电话
《中华人民共和国土地管理法》第六十六条 县级以上人民政府土地行政主管部回门对违反土地管理法律、法规答的行为进行监督检查。
第七十一条 县级以上人民政府土地行政主管部门在监督检查工作中发现土地违法行为构成犯罪的，应当将案件移送有关机关，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，应当依法给予行政处罚。
根据上述规定，可拨打当地土地管理部门的电话进行投诉。
『玖』 农民住房没有保障,向什么部门投诉
住建委，房管局，还有信访部门都可以反映的，实际的问题需要给予解决的
『拾』 农民工投诉电话
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。