不测体温投诉

Ⅰ 疫情期间幼儿园家长配合不登记不测体温往里闯怎么办

疫情期间幼儿园家长配合不登记，不测体温，生往里闯怎么办，这样的办法你可以报警处理，而且作为一个家长，一定要配合幼儿园的工作，这样才能让大家的环境更加安全。

Ⅱ 有客人进店消费拒绝测量体温,我应该怎么做

客人进店消费，然后拒绝量体温的话，我会告诉他量一下体温，对我们大家都很好。而且如果不量体温的话，就拒绝在这里消费。

Ⅲ 新冠防控暗访工作人员暗访诊所时虚报体温数字和二次拒绝诊所医务人员体温测量，是合法吗请问暗访工作人

摘要 为进一步做好全民体温监测，畅通居民投诉举报通道，确保体温监测“不落一户、不漏一人”，现就全民体温监测有关事项通告如下：

Ⅳ 商家不扫码不测温可以投诉吗

Ⅳ 因为没测体温被辞退了可以要双倍赔偿金吗

先说一下答案吧：从简短的提问来看，可以要，公司不给的话去申请仲裁。

1.首先解释一下“双倍赔偿金”，在法律上叫做经济赔偿金，经济补偿金*2就是经济赔偿金。当单位违法解除或终止劳动合同时，单位就应当向员工支付经济赔偿金。

2.那么什么情况下单位是违法解除或终止劳动合同呢？《劳动合同法》明确规定了用人单位可以解除劳动合同（裁员）的情形，员工没有重大过失一般情况下单位是不能辞退员工的，否则就要向员工支付经济赔偿金。

（单位可以解除劳动合同的法定情形有哪些可以看图片。是劳动合同法的规定。）

3.经济赔偿金怎么计算呢？经济补偿金*2。经济补偿金是员工在单位每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。要注意的是这里的工资标准是劳动合同解除前12个月的平均工资。

4.再来分析员工没测体温是不是重大过失？如果员工只是简单的没有配合单位测体温，或者忘了测体温，没有因此构成犯罪的话，单位是不能辞退员工的，如果辞退要支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的两倍。

单位无条件解除劳动合同的情形

Ⅵ 进单位不测体温还强行闯入算违法吗

这是性质恶劣的人，违返了国家的抗疫规定，应该及时报警，让法律给你公道。

Ⅶ 不防疫防控怎么举报

微信里面点击——“我”——“支付”——“城市服务”点击“疫情督查”即可举报

Ⅷ 因被业主投诉没量体温被物业罚款了,公司作法是否合法

这个我们才没你被业主投诉没量体温，被业主罚款，业主是无权罚款的，这种情况的话，他如果是罚你款，你可以直接报警，因为他是无权罚款，他们没量体温是他们的责任，你可以自己提问的话，你可以是自己量的，对不？如果说是物业罚你钱的话，那就是他们是违规操作

Ⅸ 有些厂不安规定检测进出人员体温,怎么举报

工厂所在地部门吧，具体不清楚，可以打12333劳动保障热线，过12315消费者权益热线问下服务很好，可以帮查询。

Ⅹ 商场商户没人湿测体温和健康码怎么投诉

你的问题是说问一下商场商户，没人测体温和健康码怎么投诉，对于这个问题实际上我觉得你可以找到附近的居委会，也就是说你们那里归那个居委会管理向那个居委会投诉就可以了，到时候他们会去解决这个问题的。