❶ 南京有没有什么地方有免费的律师援助、打劳动合同纠纷的那种
去所在地法律援助中心申请法律援助,这是免费的法律服务,但须具备法律援助条件。《法律援助条例》规定,公民有以下事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护:
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、寄养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的;
(七)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或采取强制措施之日起,因经济困难没有聘请律师的。
❷ 发生劳动争议纠纷找吉科律师事务所怎么样
发生劳动争议纠纷找吉科律师事务所挺靠谱的,处理劳动纠纷案件多年丰富经验,口碑也挺不错的,吉科律师事务所位于深圳福田区会展中心大中华国际交易广场22楼,吉科律师事务所既有沉稳的实力底蕴,又具有蓬勃向上的积极生命力,呈现出以珠三角为中心,向全国规模化扩张趋势,是珠三角地区最富活力和潜力的律所之一。如今律所从业人员达上百人,并有执业二十余年资深律师坐镇总部。
❸ 劳动劳务纠纷找吉科律师事务所怎么样
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❹ 南京市劳动仲裁处电话
综合部:025-84721676
立案和发展部:025-84721770
案件承办一部:025-84709729
案件承办二部:025-84721971
立案咨询电话:025-84721276
投诉监督与建议:025-84721682
投诉监督邮箱:[email protected]
通信地址:南京市秦淮区白下路314号四楼 ,邮编210001
(4)南京劳动纠纷律师扩展阅读:
南京仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,由南京市人民政府依法组建的仲裁机构。
南京仲裁委员会由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人士组成。自1998年底成立以来,已历经五届。第五届南京仲裁委员会由主任1人、专职副主任兼秘书长1人、副主任3人、委员11人组成,并聘请了643名法律、经贸、建设工程、房地产、金融、知识产权等领域的专家、学者担任仲裁员。
南京仲裁委员会的办事机构为南京仲裁委员会办公室,下设立案和发展部、案件承办一部、案件承办二部和综合部,具体负责受理、承办仲裁案件的日常工作。
南京仲裁委员会设立有港澳仲裁院、金融仲裁院、知识产权仲裁院、涉台仲裁中心和江北新区仲裁院等专业工作平台,设立江苏(南京)知识产权仲裁调解中心。在南京市江宁、浦口、六合、溧水、高淳设有办事处。
参考资料来源:南京市仲裁委员会-联系我们
❺ 遇到劳动纠纷怎么办想知道哪家律所对这方面比较熟悉
遇到劳动纠纷建议保留好证据,然后申请劳动仲裁。一般律师事务所对这种仲裁都比较擅长,只要不找小作坊的律所是没问题的。
❻ 公司最近聘请了袁胜寒律师代理公司裁员,听说他比较历害,南京还有哪些律师擅长劳动关系纠纷的.
很多律师都擅长的。裁员要合法,不合法就产生劳动纠纷。
❼ 有谁知道南京劳动仲裁处的电话
单 位 地 址 邮 编 联系电话
南京市劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街61号 210002 86590918
南京市玄武区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江路275号 210018 83362558
南京市白下区劳动争议仲裁委员会 办公室 太平南路69号 210002 84556152
南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会 办公室 中华路505号 210006 52852006
南京市建邺区劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街58号建邺大厦 210017 86492213
南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 办公室 山西路124号鼓楼大厦 210009 83230030
南京市下关区劳动争议仲裁委员会 办公室 中山北路540号 210011 58591369
南京市浦口区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江镇江浦劳动大厦 211800 58154159
南京市栖霞区劳动争议仲裁委员会 办公室 和燕路417号 210038 85391380
南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会 办公室 雨花西路108号 210012 52410349—8205
南京市江宁区劳动争议仲裁委员会 办公室 竹山路311号 211100 52168762
南京市六合区劳动争议仲裁委员会 办公室 延安北路82号 211500 57118354
南京市溧水县劳动争议仲裁委员会 办公室 永阳镇中山路3号 211200 57207063
南京市高淳县劳动争议仲裁委员会 办公室 淳溪镇固城湖北路51号 00 57312329
南京高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 办公室 开发区管委会 210061 58641172
❽ 南京打劳动合同纠纷最好的律师事务所是哪家
那不妨去律伴网查下,全国各地的律师都有,可以去对比,详细了解,每个律师都有介绍
❾ 劳动纠纷请律师要多少钱
1、单位不签劳动合同、不交社会保险都是违法的;
2、你已在单位上班已十多年了,单位应当与你签订无固定期限劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、不签劳动合同,劳动者提出辞职,单位也应当支付经济补偿金。
4、不交社会保险的,可以要求补缴;
5、上述情况你到当地劳动部门反映或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
6、律师收费要看你要求单位赔偿的数额是多少来定。
补充:
1、找大的律师楼还是找普通的小律师楼,都没大有关系,关键要看律师的能力,在找律师咨询时你可以从律师分析问题、解决问题的能力上,交谈上、执业年限上等等来判断。
2、你说你单位是事业单位,与政府部门关系很好,但“关系好”相关部门也要依法审理,在庭审中一要按法律审理,二要看案件事实,看双方提交的相关证据。
3、自动辞职因单位违法不为劳动者缴纳社会保险费,依照劳动合同法规定,单位应当给你支付经济补偿金。
4、有工资卡就能证明双方存在劳动关系,能证明你的工资报酬等。为充分证明你的主张,可以通过银行把以前的记录都打印出来。若银行不给打印,也可以申请仲裁委或法院调取证据。
❿ 南京劳动仲裁
就“经常法定节假日无休”也不给加班工资,可以申请劳动仲裁。
当然最好不要自己离职,这样可能会损失一笔经济补偿款。