大兴法院劳动纠纷

1. 大兴区人民法院投诉电话

010-68639038
010-59891399
大兴区法院归北京第一中级人民法院管辖

2. 如果想要投诉大兴法院的工作人员,请问该怎么做

第一部找大兴的院长.如果不满意.可以去北京市法院.如果还不满意.可去北京市政府.

这是最基本的行政步骤.

3. 北京市大兴区劳动局投诉电话号码是多少

劳动局了，合并到人力资源和社会保障局。

北京市大兴区人力资源和社会保障局电话：010-81298303传真：010-81298305

如果有劳动就业方面的纠纷可以打劳动保障监察队的电话投诉：010-69241320

办公地址：大兴区黄村西大街90号邮政编码：102600

违反约定扣压工资可以向劳动保障监察队反映

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

(3)大兴法院劳动纠纷扩展阅读

可以向劳动保障监察机构举报投诉有：

1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；

2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；

3、用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；

4、用人单位强迫劳动者延长工作时间的；

5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

6、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的；

7、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；

8、用人单位解除劳动合同后，不按照劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；

9、用人单位违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；

10、用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；

11、用人单位不依法参加社会保险的；

12、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的；

13、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

向劳动保障监察机构举报投诉条件有：

1、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等；

2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索，如具体的违法时间、违法行为、违法过程和结果等；

3、未超出2年的举报投诉期限；

4、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；

5、属于本级监察机构管辖范围。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

4. 大兴人民法院立案电话是多少

大兴人民法院立案电话是010-57362877，地址是北京市大兴区黄村镇金星西路8号。北京市大兴区人民法院成立于1949年5月，前身是大兴县人民法庭。2002年5月，大兴县撤县设区，改称为大兴区人民法院。

2004年 7 月18日，大兴区人民法院迁入现址。法院审判办公楼现坐落于北京市大兴区黄村镇金星西路8号。全院现有正式在编人员269人，本科以上学历占总人数的91.4%，其中硕士125人，占总人数的46.5%。

(4)大兴法院劳动纠纷扩展阅读：

大兴人民法院的机构设置：

北京市大兴区人民法院现设有立案庭，刑事审判一庭、刑事审判二庭、未成年人案件审判庭，民事审判一庭、民事审判二庭（商事审判庭）、民事审判三庭（劳动争议审判庭）、民事审判四庭（商事审判庭）、知识产权审判庭、行政庭，黄村、红星、

经济技术开发区、庞各庄、安定、榆垡、采育7个人民法庭，执行局，诉讼服务办公室、办公室、干部科、组宣科、教培科、研究室、监察室、信访办公室、审判监督庭、审判管理办公室、司法警察大队、裁判文书校核办公室、信息技术室、后勤服务中心。

大兴人民法院的所获荣誉

近年来，北京市大兴区人民法院共荣立集体二等功6次，个人二等功8人次，个人三等功7人次；先后荣获“首都文明单位标兵”、“北京市集中清理执行积案活动先进集体”、

2011年和2012年连续两年被最高法院和市高级法院授予“全国法院学术讨论会组织工作先进奖”和 “北京市法院学术论文组织工作先进奖”。

2010年民事审判二庭荣获“北京市人民满意的政法单位”，2011年行政庭荣获“北京市法院系统优秀党支部”，2013年未成年人案件审判庭荣获“北京市未成年人保护工作先进集体”，

2014年经济技术开发区人民法庭荣获“人民满意的政法单位争创奖”和“北京法院先进集体”，2014年红星人民法庭被授予“三八红旗集体”荣誉称号。

大兴人民法院的法院建设：

近年来，北京市大兴区人民法院年收案数量均超过2万件，始终围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以提升案件质效和群众满意度为目标，充分发挥审判职能作用，努力营造公正高效的法治环境与和谐稳定的社会环境。

北京市大兴区人民法院以加强审判管理、加强能力建设为抓手，通过大力推进均衡结案、加大案件考评力度、加强专业化审判、强化学习型法院建设、推进便民利民机制建设等主要举措，

为法院工作实现可持续发展提供了有力保障，较好地完成了审判执行及其他各项工作任务，为首都和全区工作大局提供了有力的司法保障。

5. 大兴劳动仲裁只开一次庭就判决是否合法

1、90%以上的案子，仲裁委只开一次庭；所以不违法；

2、对于仲裁裁决不服，可以在收到裁决书15日内起诉到有管辖权的基层人民法院，诉讼费最多10元。

6. 在北京大兴区劳动仲裁后应该去哪个法院起诉

法律分析：可以去自己所在地的法院进行起诉，但必须要清楚起诉的时候相关的条件跟胜诉率。如果您对劳动仲裁不服需要去法院起诉但有很多的内容不懂需要找个律师来帮助自己，

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《中华人民共和国仲裁法》 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。

7. 北京市大兴区拖欠工资请问举报电话多少

如遇到工资被拖欠的事情，可以拨打拖欠工资统一举报电话：12333，了解催讨工资的方法和流程。
你说还是要搜集和保留工资被拖欠的具体证据，比如被拖欠的金额和人数、具体打工的公司名称和详细地址、完成的实际工作量、拖欠工资的时间跨度等等，写成书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。如果还是解决不了拖欠工资的问题，就要在诉讼时效内，向法院提出诉讼解决。

8. 劳动调解是仲裁的前置程序吗为什么大兴调解说得那么绝对

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。
这里使用的是“可以”，即为选择程序，不是必需程序。没有规定未经调解不予受理。
但各地劳动争议案件不断上升，也给仲裁机构带来一定的压力，由调解渠道分流是可以的，但不得以调解为由拒绝受理案件，剥夺当事人诉权。