杭州代投诉

⑴ 请问·杭州消费者投诉电话和地址

浙江省消费者协会杭州市孩儿巷思敬里1号 电话：87023884

杭州市消费者协会杭州市凤起内东路109号6楼 86974278

上城区消容费者协会 杭州市延安南路36号 87827159

下城区消费者协会杭州市下城区狮虎桥路8号 85064511

西湖区消费者协会 杭州市体育场路593号 85115651

江干区消费者协会 杭州市新太平门直街29号 86023311

拱墅区消费者协会 杭州市长乐路20弄25号 88316640

滨江区消费者协会 杭州市西兴镇固岭路六眼井4号 86681594

萧山市消费者协会 杭州市萧山区新桥园一幢 82739315

⑵ 如何有效的投诉邮政特快专递EMS

确定是“次日达”这项业务吗？可以打11185投诉，电话不收取服务费用。
EMS特快专递不等同于“次日达”。你一定要先弄清楚再投诉

⑶ 杭州 消费者投诉电话是多少

杭州 消费者投诉电话是12315。

投诉需知：

1.本平台所称的投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费者权益争议，请求市场监管部门解决该争议的行为。

2.投诉人填写的投诉内容应当符合平台要求的格式，事实清楚、实事求是，并根据平台和处理单位要求提供电话号码和其他有效联系方式，以便市场监管部门在处理时可以及时与投诉人取得联系。

3.投诉由被投诉人实际经营地或者住所地县级市场监管部门处理。

对电子商务平台经营者以及通过自建网站、其他网络服务销售商品或者提供服务的电子商务经营者的投诉，由其住所地县级市场监管部门处理。对平台内经营者的投诉，由其实际经营地或者平台经营者住所地县级市场监管部门处理。

4.按《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》规定具有处理权限的市场监管部门，将自收到投诉之日起七个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并告知投诉人。

5.投诉有下列情形之一的，市场监管部门不予受理：

（1）投诉事项不属于市场监管部门职责，或者本行政机关不具有处理权限的；

（2）法院、仲裁机构、市场监管部门或者其他行政机关、消费者协会或者依法成立的其他调解组织已经受理或者处理过同一消费者权益争议的；

（3）不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的；

（4）除法律另有规定外，投诉人知道或者应当知道自己的权益受到被投诉人侵害之日起超过三年的；

（5）未提供《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第九条第一款和第十条规定的材料的；

（6）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

6.市场监管部门经投诉人和被投诉人同意，采用调解的方式处理投诉，但法律、法规另有规定的，依照其规定。

⑷ 杭州市12315官方投诉网站

⑸ 杭州消费者投诉热线

12315。

消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容：

（一） 投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等；被投诉方的名称、地址、邮编、联系电话等，消费者委托代理人进行投诉的，应当向消费者协会提交授权委托书；

（二） 具体的投诉内容。损害事实发生的过程及与经营者交涉的情况；

（三） 具体的证据。消费者有义务提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系。消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据（原件、实物等）；

（四） 具体的投诉请求；

（五） 投诉的日期。

⑹ 杭州12315投诉电话

12315属于全国性热线，在我国内任何地区都可以拨打。如果要反映杭州的问题，可以在12315中说明属地在杭州

⑺ 杭州12315怎么打

怎样才能打通杭州12315

wnzt0310 LV9
2017-11-24

满意答案

cissieshi
LV9
推荐于2017-11-26
我打过按1瞬间回答坐席全忙，不停按1然后不停的坐席全忙，重要的是连反应时间都没有。应该是他们懒得搭理你所以设置的自动回复坐席全忙.简直就是戏耍我们。想打通的技巧：先打12345市长热线投诉12315，建议取消12315别在那恶心人。她们第一时间会问你要跟12315投诉什么问题，你就说就投诉12315。过一会再打12315你会发现已经可以打通了。。

⑻ 杭州消费者投诉电话是多少

12315，消费者投诉电话
采纳哦谢谢

⑼ 杭州劳动局投诉热线

法律分析：杭州劳动局投诉热线为12333，如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。