装修公司与装修工人纠纷

❶ 装修公司纠纷归哪个部门管

法律分析：装修公司纠纷归消费者协会管。发生装修纠纷如果与装修公司协商未果，首先可以向消费者协会投诉，拨打12315向消费者协会热线寻求帮助。其次投诉到装修行业协会也是一种解决问题比较有效的途径。大部分行业协会都设有咨询投诉部门，开辟专用投诉电话。（可根据自己所在的城市，查询投诉电话。）。当多方调解无效时，也可以采取向媒体投诉爆料的形式。最后采用各种方法无法维护自身权益时，消费者只能向法院提起上诉，要求装修公司或商家对侵权行为予以赔偿。一旦认定为企业的过错，法院判决具有法律上的强制性，企业必须负起责任。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

❷ 在和装修公司打交道的时候，最常见的装修纠纷有哪些

最常见的装修纠纷就是装修才来质量问题的纠纷了，装修公司在早期签订合约的时候承诺用好的装修材料，到了业主验收时才发现用的都是次品，这是最常见的装修纠纷了。

2、如果双方不能就责任问题进行争议，他们可以就各自的让步进行谈判，并努力将局势控制在可以解决的范围内。这种情况在工程中经常发生，尤其是当责任没有明确确定时。

3、如果双方不能相互牵制，不愿意倒退，在这种情况下，他们需要通过法律手段来解决问题，保护自己的权益。

❸ 装修公司和装修工人的劳动合同

法律分析：如果装修工人与用人单位签订了合法的劳动合同，在工商部门登记注册过，工人在工作时发生意外或身体受到伤害就可以索取相应的赔偿。但是如果二者之间没有事实劳动关系，工人一旦受到意外伤害后索赔，劳动部门将不予受理，装修工人只有通过法院按民事诉讼起诉，获得人身伤害赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

❹ 装修纠纷如何解决

当甲乙双方产来生矛盾后，源要根据合同文本共同分析矛盾产生的原因，友好地协商解决。如乙方处理不当或拒绝处理，甲方可向行业协会或有关管理部门反映，请他们出面与施工方或材料供应商进行交涉，给予解决。倘使不能解决，那么甲方可继续向工商仲裁部门或法院投诉。

委托方的投诉要做好取证工作。必须在行业协会派员或监理人员协助下以事实为根据与施工方或材料供应商进行协商解决。确为价格偏差者则应合理退赔，如属工程质量问题，施工方应无条件返修。如为材质问题，材料供应商应按有关规定给换货或经济赔偿。

(4)装修公司与装修工人纠纷扩展阅读：

房屋装修注意事项：

1、用户在装修的前期一定要对即将装修的房屋进行全面的测量，比如测量贴砖的面积、地板的面积、油漆面积及壁纸面积等等。

2、在进入施工的开始阶段，主体拆改也不是随意的，承重墙是不可以动的，如果能不改的尽量不改，要听取多方面的专业人士的意见。

3、地板的选择决定了家中主色调，也会决定家具的色彩选择，门和家具的颜色都要和地板相一致。另外在地板铺装之前要确定地面的潮湿度。小编的建议是第一层只要和泥土接触就做一下防水。

❺ 装修工司和工人有经济纠纷,工人私自把钥匙拿走了,怎么办,违法不

装修工程经济指挥。功能设置买钥匙带走。怎么办？回国吗？装修公司花生奶粉。工人，你不可以拿走钥匙，因为钥匙是房东的。

❻ 装修公司如果不按合同施工装修，应该怎么维权

在装修这件事上很多业主都会担心万一施工过程中装修公司不按照装修合同施工，业主该怎么办，其实这个问题不是很复杂，只需要注意两点：

选择装修公司的时候一定要擦亮眼睛，不要找一些小规模的，没有售后保障的，随时可以跑路的装修公司。当然没有那个公司说自己没规模，没售后，准备跑路，所以这个就需要业主自己去判断了。

2.一定要保管好各类发票、收据，凡是双发约定的都要留下文字，防止口头承诺最后不认账。

❼ 装修的时候和装修队产生了纠纷，这种情况一般怎么解决呢

1、解决装修纠纷的法律法规，针对装修纠纷问题，相关部门制订了一系列规定，例如《中华人民共和国消费者权益保护法》、《建设工程质量投诉处理暂行规定》、《家庭居室装饰装修管理试行办法》等，其中《家庭居室装饰装修管理试行办法》第十五条规定，如果出现家装纠纷情况的话，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。

4、解决装修纠纷应有的心态：和平协商，如果一旦出现纠纷的话，不要过于急躁，双方应该平心静气的坐在一起协商，该谁承担责任就是谁的责任，这样即使再大的纠纷都可以解决，如果自行协商不成的话，只要相关的行政部门出面就能顺利解决了，如果是影响比较大的协商不成的话，可以选择走法律途径，其中最正规、最有权威并且最有效的方法就是去法院起诉。

❽ 装修公司欠工人工资不给怎么办

装修公司欠工人工资，属于劳动纠纷，去当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁结果不满意，还可以到有管辖权的法院起诉。

❾ 装修发生纠纷怎么处理

这个……我这种小脚色居然会被邀请？好吧，先谢邀
当遇到纠纷时如何处理双方会舒专服些？属
什么样的纠纷？民事的？商事的？情感的？纠纷的处理方法各有不同。希望能完善一下问题描述。
尽量让双方都满意的情况下解决纠纷，从平常接触到的纠纷达成和解或者调解的情况来看，可能有个比较普适的办法：搞清楚双方的诉求与理由，然后再想办法让双方理解对方的诉求与理由，如果可以的话让双方做到换位思考。如此，大多数和解或者调解就可以水到渠成了。