不给编制投诉

『壹』 没有编制在校老师补课可以举报吗

可以举报。
被举报的后果就是被开除，学校与其签订的事校聘合同，可以随时解除。

『贰』 在事业单位签订全日制劳动，没有编制就没有五险投诉不处理，请问怎么办

既然如此
只能继续投诉
包括向上级部门投诉

『叁』 事业单位招聘人员如果遭遇不公应该怎样投诉我需要很正规的方式和程序，急求！！

摘要 你首先须明白，事业单位的招录不是很正规，如果出现不公，救济方式几乎无效。

『肆』 举报医护人员给编制不合理问题

编制和非编制的区别很大，同工不同酬。
由于医院的编制越来越难获得，因此很多医务人员都选择先与医院签合同工，再等待转编制的机会。但是，在面临着各种不公平待遇，这些医务人员会再也等不下去而产生离开的想法。这是非常可惜的，培养一名优秀的医护人员不容易。
针对医务人员有编制内、编制外两种身份，国家卫健委早就确立过目标，公立医院需要全面进行编制改革，实行全员聘用制。所以希望能早日实现编内编外同岗同标准、按劳取酬的目标。

『伍』 现在不想在保险公司上班了，但是下不了编，可以投诉保监协会吗

不知道你的下不了编是什么意思，我理解两个：

1. 你和公司签订了正式的劳动合同，在劳动合同规定的工作期间内解约是要承担违约金的，而且公司不同意你辞职，这个是在劳动法的范畴而且是你主动辞职的，这个违约金要你付

2. 你是公司的一名保险营销人员，你的保险资格证在公司，公司出于种种原因不给你办离司手续退押金，这样的情况可以向保监会和保险协会投诉，这个是没有道理的

『陆』 单位领导把相关编制给自已关系户怎向有关部门投诉

建议：

1、有依有据：写明你的实际情况，写一个书面详细书面情况，包括你的调档、入职、工作、态度、以及现在的努力和贡献。

2、有法有信：因为涉及到你的领导部门，需要领导协商决定。你要有详细的书面证据、财政编制材料、下发的材料、或者会议记录，能够证明你的情况。同时能够证明你的领导，确实把编制给了他的关系户。

3、有前有后：前指的是前途，一切的目的都是为了前途着想。后指的是后台，可以是你的某个领导，或上级领导，或者是某个法律依据和准则。你必须做到前后有思，思后有法，才可以这样做。

4、有家有业：保护好自己的家人和亲属孩子，保护好自己的事业和前途。

5、有上有下：上面要有人能够为你说话，证明你的情况。下面的群众基础要牢固，能够有人证明你的工作能力和团结性。

6、有道有名：要有正确的、符合情况、符合上下利益的关系的方法和做法。要言之有物，说之有理，举之有据。

希望对你有帮助。请根据您的实际情况谨思后行，祝你顺利。

『柒』 我的事业编制名额被单位领导无理剥夺我找哪个部门投诉

当地同级组织部、编制办公室、人社局

『捌』 事业单位不给上编制怎么办

你这种情况应该是事业单位缺人，国家考试公招的时候人没招够，于是单位自主招一些合同工进来做事，补充人力。
对于正式编制职位，现在政策是逢进必考，必须参加国家考试，即事业单位公开招聘考试，通过这种考试进去的都是有编制的，而事业单位自主招聘的都是没有编制的，即临时工或合同工，福利待遇和有编制的员工差距比较大，想长期在事业单位发展的话建议去参加考试入编。

『玖』 请问人劳局不给上编我怎么维权

其实像这种政府单位的人最好投诉了，每个单位对外公开的投诉电话（一般都是单位一把手或者办公室的电话），楼主可以去你们当地政府的政务网上去找。 你只要把他做了什么不对的事记录下来，打他们单位投诉的电话直接投诉就行，最好还要他们单位领导给你一个答复，问是怎么处理的。如果他们单位不给你答复的话，你接直接说“如果你们处理不好的话，我会直接向政府投诉举报”，估计他们听全文

『拾』 人事局不给教师办理编制如何投诉

无法投诉，人事局不办编制是因为当地教育单位编制人数已满，或者这些教师不符合进编条件。按照国家规定，学校的教工编制与学生人数有一定比例，并非随意能扩大。财政对事业单位人员工资都有限定。