千灯劳动纠纷律师

⑴ 劳动纠纷律师免费咨询电话

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑵ 因劳动争议可以申请法律援助吗

符合下述情况之一的劳动争议案件，可以申请法律援助：

1.请求支付劳动报酬，需要代理但因经济困难没有委托代理人的。

2.符合当地省、自治区、直辖市人民政府法律援助规定的。

关联法条

《法律援助条例》

第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

第十三条本条例所称公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。

申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。

⑶ 昆山劳动局的电话是多少啊，关于劳动纠纷咨询电话。 拜谢

昆山市劳动局的电话是0512-57550194；关于劳动纠纷可以拨打劳动仲裁院咨询电话0512-

55216796。昆山市劳动仲裁院办公地址：昆山市前进中路305号。

(3)千灯劳动纠纷律师扩展阅读：

昆山市各仲裁庭信息

1、开发区仲裁庭

地址：昆山开发区青阳南路315号。

电话：57908775。

2、高新区仲裁庭

地址：昆山高新区鹿城路1188号。

电话：55196102、57792261。

3、张浦仲裁庭

地址：昆山市张浦镇花苑路到底，交警中队北面。

电话：57952689、36900082。

4、周市仲裁庭

地址：昆山市周市镇青阳北路100号。

电话：57938739、57938729。

5、花桥开发区仲裁庭

地址：昆山市花桥开发区花园路1号。

电话：57962607。

6、千灯仲裁庭

地址：昆山市千灯镇文峰路人民政府西大楼。

电话：57469559。

7、陆家仲裁庭

地址：昆山市陆家镇孔巷路2号。

电话：57285713。

8、淀山湖仲裁庭

地址：昆山市淀山湖镇淀兴路612号（原淀山湖小学内）。

电话：57051167。

9、巴城仲裁庭

地址：昆山市巴城镇湖亭路28号。

⑷ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看

1、对于特级律师和上海小律师关于劳动合同试用期的问题，我不同意他们的观点：你的合同是“期限为年7月11日至08年7月10日”，整整满一年。根据上海市劳动合同条例，“满一年不满三年的，试用期不得超过三个月”（这是引用上海小律师的话，具体不太清楚），而你的合同试用期为“7/11~9/10”，才两个月，并没有违反上述条例。同时，也没有违反《劳动法》的规定。
2、根据《劳动法》的规定，试用期辞退员工，必须证明员工不能胜任其岗位。因此，zjsxdn 的说法是不准确的。
3、开除员工或者与员工解除劳动合同，必须有书面的通知，单位一直没有给你这个书面通知，你可以凭借劳动合同，证明你现在仍和单位存在劳动关系。
4、既然你现在仍然给公司存在劳动关系，公司就必须支付你这几个月的工资，并给你办理社会保险。（3、4点，我说的意思你明白吧？）
5、既然存在劳动合同，单位没有给你办理招用工手续，是单位的责任，和个人无关。如果劳动部门认为单位用工手续不全，要求辞退你，单位必须给出书面的辞退通知，并给你支付经济补偿金。
6、根据第3、4点，单位已经拖欠你的工资了。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位还要给你支付被拖欠工资的25%的赔偿金。

以上是你努力认定存在劳动关系的基础上进行的。如果你希望从单位解除劳动关系的角度来起诉。
1、你不能要求单位再支付从你实际不上班期间的工资；
2、你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求按照经济补偿金的额度，支付50%~100%的赔偿金。
3、要求单位补缴社会保险。

个人建议，要求法院恢复你与单位的劳动关系，并要求他们支付你这一段时间的工资。

⑸ 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的

每个律师收费都不同，可以与律师协商。民事官司是按照标的额收费的，但是每个地区的收费标准都是不同的，要根据具体情况确定。具体一般按照律师收费标准规定的数额收费。

法律依据：

《律师收费标准》第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

《律师收费标准》第六条 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

⑹ 劳动纠纷律师免费咨询

法律分析：发生劳动纠纷时，可以寻求法律援助，申请免费律师。

法律依据：《中华人民共和国律师法》

第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

第二十八条 律师可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

⑺ 苏州劳动纠纷请律师要多少钱

律师服务费根据案抄件性质、复袭杂程度、工作所需耗费时间等因素，由代理人与被代理人协商收取。在苏州地区属于经济发达地区，不会少于5000元，你可以自已查一下江劳省律师收费指导标准。

律师代理分为以下几种：

第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。

第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。

第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。

⑻ 一般劳动纠纷案请律师需要多少钱

最低3000元起，按照诉争金额算。

⑼ 劳动纠纷律师费一般多少钱

律师收费是在当地政府指导价的基础上，以律师与委托人的协商为主的。劳动纠纷的律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000 元~2000 元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

法律依据：

《律师服务收费管理暂行办法》第七条：律师服务费实行计件收费和按标的比例收费。（一）不涉及财产关系的计件收费；（二）涉及财产关系的按标的比例收费。 本办法第三条第（六）、（七）、（八）项律师服务费，也可根据需要计时收费

《律师服务收费管理暂行办法》第十七条：律师事务所应当严格遵守国家的价格政策和规定的收费标准，明码标价，接受社会监督。