晋江装修纠纷

⑴ 晋江有铭装饰公司怎么样呢

价格挺实惠的，完全不会增项，他们设计的我也很喜欢，对接了好几次很有耐心

⑵ 去年在泉州晋江池店干了一个帖砖外墙装修到现在工程款还没有拿到要怎么办

在泉州干了，我拿不到工资可以拨打当地的劳动局电话或者直接报警。

⑶ 晋江市人民法院青阳法庭受案范围

民事官司的受案范围
民事官司的受案范围主要有三类：第一类是由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷，第二类是由受劳动法调整的劳动关系所引起的依法应适用《民事诉讼法》审理的劳动争议纠纷，第三类是法律规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项。 起诉是当事人获得司法保护的手段，也是人民 法院 对民事案件行使审判权的前提。 受理是指人民法院通过对当事人的起诉进行审查，对符合法律规定条件的，决定立案审理的行为。 当事人的起诉行为只有与法院的受理行为相结合，才能引起民事诉讼程序的开始。 受理的后果是：原告、被告取得了当事人资格；人民法院取得对这一案件的审判权； 诉讼时效中断 。 人民法院对起诉审查以后，针对不同情况作出不同的处理。 (1)人民法院认为起诉符合法定条件的，应当在7日内立案并通知当事人。

⑷ 邻居装修忘记关水龙头，家里被泡了怎么办

装修好的房子放置近一年，正打算月底入住，怎料，因为楼上装修工人忘关水龙头，导致新房“泡了汤”。从15日晚上发现家中泡了水，已过去11天，晋江凯旋国际小区5栋A单元202室业主陈先生依然很闹心。他多次找1402室业主协商，但对方一直在外地出差。陈先生觉得自己恢复原貌的要求已很简单，但楼上业主并不想承担家电等软装部分的损失，并表示不揽全部责任。楼上装修漏水，楼下跟着遭殃，这个损失如何认定？又该如何赔偿？

⑸ 想签约晋江。。但是合约上的霸王条款有点担心。。除了不能在晋江以外的网站发文以外还会不会有别的违约

我09年签的晋江，现在已经发了五篇文，v了四篇，其实晋江看起来很霸道，但是也没那么强势，你要是真的有事，也不会逼你写，就像晋江老草吃能牛，摔伤了，v文就停了一个月，不会有什么事情。而且发文的速度跟数量是你自己把握的，晋江不会要求一年要发多少文，放心放心。

还有，用别人身份证签的话算是马甲，所以你签地时候就说自己是那个身份证上面的人，没关系，只要你不说出去，没人知道，所以也没有纠纷，其实晋江那么多写手，马甲多少个估计技术哥哥也不会知道的。没考虑太多，想做就做。

⑹ 晋江签约怎么样

这个问题还是慎重一些，如果你不是学新闻与传播的话，我觉得签约没什么不好。我也是大学生，前段时间也签约了。
不过既然你有专业问题，我建议你还是和编辑谈妥，仔细研究一下签约条件再说。
我记得我当时研究的签约条件表明5年内签的是作者约，也就是不能再在别的文学网站上发文的；那么要弄清楚这个发文是单指小说呢还是连新闻报道等等也包括的？
建议研究清楚，不要随便签。
祝好，有问题请追问，欢迎一起讨论。

⑺ 晋江这样的合同条款究竟有怎样的法律效益

晋江这样的合同条款的法律效益，在一定的地域和期限内使用的法律行为，作品属于独家许可使用。

有了作品就要用，要么自己用，要么给别人用。给别人用的，可以卖给对方，也可以给对方使用。晋江的就是后者，是独家使用，是许可使用中级别最高的，要求最严格的。著作权许可使用，是作者将其作品许可使用人以一定的方式，从晋江的合同来看，

这类著作权合同太专业了，应该书面看，总体上就比较难的。就是收点咨询费也一定不过分。最近打专利、商业秘密的官司比较多，著作权纠纷的案件价格上整体上不去，事实复杂程度者差不多，算是知识产权纠纷中经济地位比较垫底的了。保护上也要重新认定。说了那么多，这也是有版权的。

⑻ 泉州晋江哪家装修公司装修比较好信誉比较好

晋江我了解 宜家装饰（迎宾路 地税对面） 跟 华浔品味装饰（市标旁边） 是你的首选
但是这两个价格也比其他的贵一点 再告诉你 比价格如果是比报价不一定看的出来公司的价格高低
不过装修房子也是一分价钱一分货。（当然 前提是没有再别人坑你的情况下）
楼上说的公开报价 是 喜盈门装饰 10年刚进晋江的 总部在厦门 因为公司刚开不久 我不是很了解
如果你相信我的话 我可以给你介绍设计师 宜家 跟喜盈门 我都有认识的朋友 你放心我不是托 本人在厦门上班 也从事室内设计

⑼ 晋江劳动局电话投诉有用吗

一、有用。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。晋江市劳动和社会保障局联系电话：
晋江市劳动局办公室电话:85668348
晋江市劳动局法制与劳动监察科电话:85661348
晋江市劳动局就业与技能开发科电话:85681348
晋江市劳动局社会保险科电话:85667927、85681348
晋江市劳动局劳动保障行政执法大队电话:85665750
晋江市劳动局信访投电话:85693750
晋江市劳动和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
二、劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
三、劳动局职能：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。