A. 央企，国企（修建高速公路、铁路的项目部）拖欠中小企业货款向哪个部门投诉
没有投诉机制，这属于合同经济纠纷。你可以收集证据后，在该企业项目部所属地法院直接起诉解决！
B. 在工地上被打,项目部说私了,现在又不管,我要到什么部门投诉
首先你可以做报警处理，如果项目部不管的情况下，报警就是唯一的出路了。到时候连项目部一起告，就说对方具有包庇对方的目的，想把你在工地被打的事情淡化处理，这样就是项目部也会吃不了兜着走的。
C. 如何举报公路工程项目部经理,什么流程
报公路工程项目部经理的情况下 你就是往上边儿举报去呗 他的领导是谁呗 你直接找到他领导 或者是一般的项目 公公路方面儿的那个运输管理站之类的呗
D. 工地上班不想做了老板不结工资可以去工地项目部投诉结工资吗
当然可以。但个人觉得效果不大，毕竟工地项目部只是协调，没有强制执法作用，最好的处理结果是去劳动局，这样会执行的比较快，也会有结果！
E. 工地项目部不配发安全帽 施工人员可以投诉吗
目前没有明确指出是雇佣方给工人配发安全帽，应该不能投诉，最正确的措施是买一个安全帽避免被罚款或者出现安全问题。
二、关于施工过程中安全帽的佩戴问题:
1、安全帽在佩戴前，应调整好松紧大小，以帽子不能在头部自由活动，自身又未感觉不适为宜。
2、安全帽由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬必须与帽壳连接良好，同时帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，该间隙一般为2-4cm（视材质情况），当有物体坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。
3、必须栓紧下颚带，当人体发生坠落或二次击打时，不至于脱落。由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。
三、不戴安全帽的处罚:
1施工现场不带安全帽的处罚是责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
3 第九十六条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： (一)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的; (二)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的; (三)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的; (四)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; (五)危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的; (六)使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。
四、总结:
没有配发安全帽可以找负责人催促或者自己去买，无法通过有效途径申诉，建议快速购买来避免罚款和保障人身安全。
F. 项目部欠款可以向那个部门投诉
你好，你可以去领导监察部门投诉。
G. 项目部知道包工头做违规事情了,项目部还自知不理,我现在可不可以投诉项目部纵
可以，最好投诉到行政主管部门，建设局有专门的投诉部门，监理部门和信访办都可以投诉，这是一种正义的做法。
H. 怎么投诉项目部同事吃空饷
可以直接向领导反应。
吃空饷，是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
I. 项目部不给钱去哪里告
法律分析：工程建设项目管理方式按组织管理方式分为：传统自主项目管理方式、各类委托专业项目管理方式以及各类特许经营和融资项目的管理方式，后二者符合现代项目管理专业化、社会化以及多元化融资的要求，将在服务招标项目中介绍。工程承包方式主要有以下两类：1)施工承包方式；2)设计—施工一体化承包方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
J. 我是农民工老板拿钱走了，让我们找项目部，项目部让我们起诉，我该怎么办
农民工老板拿钱走了，找项目部，项目部让起诉，可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉，也可以先和用人单位协商。
如果协商无法解决，可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。