招里怎么投诉

『壹』 遇到虚假招聘在哪投诉

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

『贰』 招投标过程中的投诉材料应包括哪些内

投诉人的名称、地址及有效联系方式；被投诉人的名称、地址及有效联系方式；投诉事项的基内本事容实；相关请求及主张；有效线索和相关证明材料。投诉人是法人的，投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并盖章；其他组织或者自然人投诉的，投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字，并附有效身份证明复印件。
同时，《招标投标法实施条例》第六十一条规定：投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由最先收到投诉的行政监督部门负责处理。行政监督部门应当自收到投诉之日起3个工作日内决定是否受理投诉，并自受理投诉之日起30个工作日内作出书面处理决定；需要检验、检测、鉴定、专家评审的，所需时间不计算在内。 投诉人捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉的，行政监督部门应当予以驳回。

『叁』 招聘信息与实际不符怎么举报

如果入职后公司随意调岗或者从事与之前约定的岗位完全不符合的工作，这是公司已经违反了劳动合同法，关于“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”的规定，此时，
1、你可以要求继续履行合同，从事原来应聘的岗位，如果此时单位当方面解除劳动关系，那么就是违法，需要进行赔偿；
2、如果你主动申请离职，如果此时用人单位强制扣留或者是不予办理离职手续的，可以向当地劳动部门申请仲裁维权。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

『肆』 对国企招聘结果有异议怎么投诉

根据查询相关资料显示：
1、可以向上级递交相关文件。
2、举报招聘审核不公正的行为。
3、国企单位就会派遣调查人员去审核招聘信息，并对相关人员进行处理。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

『伍』 招标不合理怎么举报

摘要 第七十一条依法必须进行招标项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，有关行政监督部门给予警告，可以并处一万元以上十万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

『陆』 招投标过程中发现违法行为，怎么投诉，该向谁投诉

一般可以到纪检、监察和检察机关等部门进行举报。

『柒』 如何投诉招标违规行为

投诉招标违规行为的方法如下：

根据《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》第三、四、七条规定：

第三条：

投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、法规和规章规定的,有权依法向有关行政监督部门投诉。

前款所称其他利害关系人是指投标人以外的,与招标项目或者招标活动有直接和间接利益关系的法人、其他组织和自然人。

第四条：

各级发展改革、工业和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、铁道、商务、民航等招标投标活动行政监督部门，依照《国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见的通知》和地方各级人民政府规定的职责分工，受理投诉并依法做出处理决定。

对国家重大建设项目(含工业项目)招标投标活动的投诉，由国家发展改革委受理并依法做出处理决定。对国家重大建设项目招标投标活动的投诉，有关行业行政监督部门已经收到的，应当通报国家发展改革委，国家发展改革委不再受理。

第七条：

投诉人投诉时，应当提交投诉书。投诉书应当包括下列内容：

1、投诉人的名称、地址及有效联系方式；

2、被投诉人的名称、地址及有效联系方式；

3、投诉事项的基本事实；

4、相关请求及主张；

5、有效线索和相关证明材料。

对招标投标法实施条例规定应先提出异议的事项进行投诉的，应当附提出异议的证明文件。已向有关行政监督部门投诉的，应当一并说明。

投诉人是法人的，投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并盖章；其他组织或者个人投诉的，投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字，并附有效身份证明复印件。

投诉书有关材料是外文的，投诉人应当同时提供其中文译本。

(7)招里怎么投诉扩展阅读：

浙江将打击招标投标领域重大违法行为，推进工程建设领域扫黑除恶行动。

根据部署，浙江省从2019年4月开始，分摸排分析、依法处置、完善监管3个阶段，对浙江省招标投标领域的交通、水利、房建、市政、采购与安装等“五大行业”，

投标人、招标人、招标代理、评标专家、“掮客”等“五类主体”和串通投标、弄虚作假、挂靠投标、出借资质、强揽工程等“五种情形”进行专项整治。

针对串通投标等违法行为具有隐蔽性、复杂性和危害性等特点，行政监督部门、公检法部门要共同配合、建立协作机制，形成合力。

浙江将通过专项治理集中查办一批串通投标、涉黑涉恶等违法犯罪案件，打掉一批违法或涉黑团伙；严肃查办一批弄虚作假、出借资质等重大违法案件，处理一批长期从事违法活动的人员，净化浙江招标投标市场环境。

参考资料来源：网络-工程建设项目招标投标活动投诉处理办法

参考资料来源：人民网-浙江:重拳打击招投标违法行为

『捌』 厂里招童工怎么举报

法律分析：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话，或者是工商局的举报电话，也可以向劳动部门拨打电话进行举报。

法律依据：《禁止使用童工条例》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

『玖』 怎么投诉招聘人员

法律分析：招聘者受到欺诈，首先可以主张招聘者承担赔偿责任；如果找不到招聘者，平台服务提供者应当提供招聘服务者的真实名称、地址和有效联系方式。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十四条 消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

『拾』 招投标投诉要提供哪些材料

被投诉人的相关信息（公司名称、地址、联系人、联系电话）
投诉人的相关信息（公司名称、地址、联系人、联系电话）、授权书、营业执照副本
投诉的事项、理由、法律法规依据、投诉的相关证据。
主要就这些内容。一般招标文件里面有投诉需要哪些材料