京津冀投诉

『壹』 天津市武清区的投诉电话是多少

要看你投诉哪方面？如果是消费者投诉的话打12315，其他方面打88908890。详情见下图

『贰』 最高法本部在哪里/京津冀等没有巡回法庭。文件规定由最高法本部受理。本部在什么地方

1、我国《最高人民法院关于巡回法庭审理案件若干问题的规定》第二条： 巡回法庭是最高人民法院派出的常设审判机构。巡回法庭作出的判决、裁定和决定，是最高人民法院的判决、裁定和决定。 2、第十三条 巡回法庭设廉政监察员，负责巡回法庭的日常廉政监督工作。 最高人民法院监察局通过受理举报投诉、查处违纪案件、开展司法巡查和审务督察等方式，对巡回法庭及其工作人员进行廉政监督。 3、综上，最高人民法院巡回法庭的判决是不能向最高人民法院本部上诉的。除非有特别重大的司法错误，才能向最高人民法院申诉的

『叁』 被拖欠工资时劳动者该如何维权

市人力资源社会保障局提醒劳动者：一旦遭遇欠薪，可以通过4个渠道维护自己的合法权益。

一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。
劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。
同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交本市劳动保障监察部门处理。

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。
此外，本市劳动保障监察部门还推出了维权二维码，全国各地的劳动者，只要在北京工作期间遇到欠薪问题，只需用手机扫一扫，填写相关信息，就可在线投诉举报。
具体有两种方式，第一种是登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，扫描识别首页劳动保障维权二维码；第二种是关注“北京人社”微信公众号，点击“微服务—办理服务—劳动保障举报投诉”就可以了。

三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，劳动者可依法向本企业、企业所在的街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解的，可依法向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可依法提起诉讼。

四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。
京津冀户籍的劳动者，如果用工地也在京津冀区域内，一旦发生欠薪，可以根据自身方便，选择向工作地或是户籍所在地的县级以上劳动保障监察机构提起异地投诉。
例如一位劳动者户籍地在河北，但他长年在北京工作、居住，那么一旦发生欠薪问题，他可以就近在北京投诉，维权更便捷。

『肆』 如何在网上向劳动局投诉

网上向劳动局的投诉方法

劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。

可以直接拨打12333，按步骤转接。

或者直接拨打电 话：(010)84201116

(4)京津冀投诉扩展阅读

给基本程序：

1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解

6.调解不成，裁决。

为帮助京津冀跨区域劳动者就近就地维权，今年三地劳动监察部门联合下发了《京津冀跨地区劳动保障监察案件协查办法》，明确了京津冀跨地区劳动保障监察案件启动协查的情形、协查层级、委托协查申请范围、文书样式及完成时限等内容。

劳动监察部门还着力推进京津冀劳动者工资支付异地救济办法的实施，在案件查处上采取“一点投诉、三地联动处理”的工作模式，减少跨地区案件的流转审批层次，着力提高办案效率。

也就是说，三地广大劳动者，在三地任何一处工作，如果用人单位拖欠工资，在有证据证明的情形之下，就可以就近就地投诉，维护合法权益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流转、协查。

『伍』 12345会派人去调查吗

12345会派人去调查吗？会派人来处理。
禁停路段停车属于违反《道交法》的现象。这类违法停车现象应由交警处置，可播打就近交警队电话举报，还可通过12123平台举报。
12345属于市民向市政府举报反映专线，他们接到举报也要转交警处置。所以，直接打电话给交警更方便。
(5)京津冀投诉扩展阅读：
市长公开电话工作职责包括：
1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题。
2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件。
3、负责受理协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题。
4、对全市各区县（自治县、市）人民政府、市政府各部门及公共服务等单位公开电话工作进行检查、监督、指导。
5、负责市长公开电话工作网络的建设发展。
6、负责市长信箱工作和群众来信处理。

『陆』 etc客服电话是多少

etc速通卡24小时服务热线：010-87508050

ETC是通过“车载电子标签+IC卡”与ETC车道内的微波设备进行通讯，实现车辆不停车支付高速公路通行费功能的全自动收费系统。高速公路电子收费系统通过在高速公路收费站应用组合式联网电子收费技术，提高收费站通行能力，缓解收费站拥堵，为高速公路用户提供安全、便捷的电子支付和通行服务。使用电子收费系统可以降低车辆磨损和油耗，减少大气污染，可实现节能减排，有利于环境保护。同时，免通行费现金支付便于车辆与财务管理。

etc速通卡公司技术实力：

公司智能交通检测实验室获得CNAS实验室认可资质；协助集团公司进行北京市交通委的“低排放区和排污拥堵收费支撑技术研究应用示范”政府采购项目；按照交通运输部2015年全国ETC联网计划，组织进行车道系统、设备的联网测试工作；编写并颁布京津冀第一个区域协同地方标准《电子不停车收费系统路侧单元应用技术规范》，发布交通部停车场四项国家标准项目征求意见稿。

以上内容参考：北京速通科技有限公司-关于我们

『柒』 北京拖欠工资举报电话是多少

记者昨天从有关部门获悉，针对一段时期以来企业长期拖欠农民工工资问题，建设部从本月起正式建立解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题情况月报制度并设立举报电话68304532，鼓励群众举报投诉。

『捌』 如果遭遇欠薪应该怎么办

工厂不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

『玖』 开铲车不给工资怎么办

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额

部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍

不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。