㈠ 悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！
你好：
1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？
你有把握，有材料，就没有必要请。
绝对不会的，对方是瞎折腾。因为你的离职正当的。依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。
《中华人民共和国劳动合同法》之
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？
缺乏法律依据。
3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？
一般是“谁主张，谁举证。”
你可以举证，你于此事无过错。
你就反驳，否认对方的说法，对方的依据。就这样答辩。
不会的。对方的证据，需要法庭质证，认证之后，符合法律要求的，才会被法庭采信。做依据。
4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了
最好，你能够提出，你走之前，一个月以前，该公司已经知道你要走，这样的相关材料。
静下来，想一想，对方的证据，细细考虑考虑，发现漏洞。
实在不好担当，万不得已时，就请律师，好一点的，得力的。
㈡ 可以推荐有关劳动法方面的律师吗
我朋友韩飞，劳动争议仲裁员，网络知道专家，个人QQ987299675。
㈢ 有没有擅长劳动纠纷的律师
各地有很多优秀的律师可以代劳动争议诉讼。但是，由于“网络知道”是一个答疑解惑的平台，根据“知道规范”规定，不允许带有广告宣传性质的回答内容，所以无法给提问者推荐具体的律师，律所。
同时，根据《民事诉讼法》第五十八条规定， 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
㈣ 专业打劳动纠纷官司比较好的律师
专业打劳动纠纷案子的律师 看见速回
㈤ 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
先选来择劳动监察局申请劳动仲裁自，解决了就不需要找律师诉讼。没有解决再去找律师通过法律诉讼来解决。
每个律师的专业、技能、名声等不同，收费也不同。律师的收费一般按诉讼标的以及上述水平等来决定，也有一个最低标准，低于这个标准就按最低收费来收费。这个标准各地也有差异。
㈥ 菏泽劳动仲裁的费用多少钱
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
㈦ 劳动纠纷的律所做的比较完美的有吗
我觉得是四川天作的董律师，他之前就是因为帮一个女生拿回了工资的案子出名的，他人很好的。
㈧ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看
1、对于特级律师和上海小律师关于劳动合同试用期的问题，我不同意他们的观点：你的合同是“期限为年7月11日至08年7月10日”，整整满一年。根据上海市劳动合同条例，“满一年不满三年的，试用期不得超过三个月”（这是引用上海小律师的话，具体不太清楚），而你的合同试用期为“7/11~9/10”，才两个月，并没有违反上述条例。同时，也没有违反《劳动法》的规定。
2、根据《劳动法》的规定，试用期辞退员工，必须证明员工不能胜任其岗位。因此，zjsxdn 的说法是不准确的。
3、开除员工或者与员工解除劳动合同，必须有书面的通知，单位一直没有给你这个书面通知，你可以凭借劳动合同，证明你现在仍和单位存在劳动关系。
4、既然你现在仍然给公司存在劳动关系，公司就必须支付你这几个月的工资，并给你办理社会保险。（3、4点，我说的意思你明白吧？）
5、既然存在劳动合同，单位没有给你办理招用工手续，是单位的责任，和个人无关。如果劳动部门认为单位用工手续不全，要求辞退你，单位必须给出书面的辞退通知，并给你支付经济补偿金。
6、根据第3、4点，单位已经拖欠你的工资了。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位还要给你支付被拖欠工资的25%的赔偿金。
以上是你努力认定存在劳动关系的基础上进行的。如果你希望从单位解除劳动关系的角度来起诉。
1、你不能要求单位再支付从你实际不上班期间的工资；
2、你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求按照经济补偿金的额度，支付50%~100%的赔偿金。
3、要求单位补缴社会保险。
个人建议，要求法院恢复你与单位的劳动关系，并要求他们支付你这一段时间的工资。
㈨ 龙口最好的律师
富明岩律师具有律师及医生双重执业资格，硕士研究生学历，有公立医院医生、院长工作经历！对是医疗纠纷的处理相当熟悉。是烟台地区不多见的复合型专业律师。
1，擅长领域：医疗纠纷、民商合同、刑事辩护、劳动争议。产生法律效率的民事裁决、裁定，和刑事裁决、裁定中的财富部份，由第1审人民法院或者者与第1审人民法院同级的被执行的财富所在地人民法院执行。法律规则由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者者被执行的财富所在地人民法院执行医疗侵害责任是因患者人身权益受侵害而产生的责任。医疗侵害责任是指因病人身体、安康、生命权被医疗机构侵害而发生的责任，侵害缘由是差错。刑事二审律师能做什么，菏泽市九州苑律师事务所由于，对于于肉体侵害而言，不能完整客观的以金钱计量以及赔偿。所以给付慰抚金除了尽量弥补侵害外，更次要的是慰抚被害人因肉体侵害所生之苦楚、绝望、怨愤与不满。有加害人给付慰抚金使受益人取得心里上的慰籍，停息其怨愤、报复感情。第一审程序的重要性，沐邦律师事务所中国公民同本国人，边疆居民同香港尤其行政区居民、澳门尤其行政区居民、地域居民、华裔操持婚姻注销的机关是省、自治区、直辖市人民政府民政部门或者者省、自治区、直辖市人民政府民政部门肯定的机关。
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