A. 劳务工伤纠纷找哪个律师事务所处理好
1公司要有营业执照.2双倍的工资不要超过一年.你说的很不清楚.双倍工资有赔偿11个月，仲裁申请时效是1年，但记住你千万不要写辞职书啊，不然双倍工资赔偿没有了，再以没有买社保直接炒老板走人，那种感觉很爽，我享受了几次了，如果你想享受过程，可对着老板说我炒你了，呵呵，经济补偿金赔1个月，一个休四天的话,再跟他算加班费,节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）问下你公司冇营业执照吗， 劳动争议仲裁程序是一裁二审制,一般一年左右,你要做好打持久战准备。我在广州经常帮别人去劳动仲裁.我每次打必赢.己经成了我的兼职了.呵呵,我是看了黄伟木上中央台受启发的，我是在实践中自学成材的,有什么不明白的再问我，加上我q,在一楼评论里,.
B. 悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！
你好：
1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？
你有把握，有材料，就没有必要请。
绝对不会的，对方是瞎折腾。因为你的离职正当的。依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。
《中华人民共和国劳动合同法》之
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？
缺乏法律依据。
3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？
一般是“谁主张，谁举证。”
你可以举证，你于此事无过错。
你就反驳，否认对方的说法，对方的依据。就这样答辩。
不会的。对方的证据，需要法庭质证，认证之后，符合法律要求的，才会被法庭采信。做依据。
4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了
最好，你能够提出，你走之前，一个月以前，该公司已经知道你要走，这样的相关材料。
静下来，想一想，对方的证据，细细考虑考虑，发现漏洞。
实在不好担当，万不得已时，就请律师，好一点的，得力的。
C. 劳动纠纷找哪位律师
在中国，律师基本上都是全专业律师，也就是说没有什么案件是不能代理的，一般律师都是可以代理劳动纠纷的案件。当然，每一个律师都会有自己的专业特长，有的律师喜欢做刑事辩护，有的律师擅长企业破产，有的律师只做婚姻家庭，等等。因此，找一个主攻劳动纠纷的律师能够更好地提供帮助。
D. 劳动仲裁去哪找律师合适
如果你劳动仲裁找律师的话，可以到当地的律师事务所那里找。你可以去法院那里面是能够找到的，司法部门都有律师的。
E. 请问劳动纠纷要个专业的律师
你的问题并不难处理，考虑到标的比较小，可以自己处理。未签订合同可以主张双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
F. 上海劳动纠纷哪个律师比较好
你好，你可以搜索北京盈科（上海）律师事务所，专业律师为您服务。
G. 专业打劳动纠纷官司比较好的律师
专业打劳动纠纷案子的律师 看见速回
H. 劳动仲裁律师排名榜
用人单位单方面解除劳动关系需要支付劳动者赔偿金。
但需要确认的一点是：
协商解除劳动关系依据是劳动合同法第47条。
若构成违法解除劳动关系，赔偿金的计算方式是劳动合同法47条和87条。
I. 有没有擅长劳动纠纷的律师
各地有很多优秀的律师可以代劳动争议诉讼。但是，由于“网络知道”是一个答疑解惑的平台，根据“知道规范”规定，不允许带有广告宣传性质的回答内容，所以无法给提问者推荐具体的律师，律所。
同时，根据《民事诉讼法》第五十八条规定， 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
J. 企业无故开除我，想找个专业的劳动纠纷的律师事务所
公司无故开除你，你应该持自己的与企业签订的劳动合同进行劳动仲裁。如果劳动仲裁未果，可以聘请律师到法院起诉供参考。