㈠ 职务侵占案件立案程序有哪些
职务侵占公安立案程序：首先公安机关需要对相关的立案文件，就包括公民的报案、个人或单位的控告、举报和自首材料文件进行整理，侦查结束之后，就需要一并移交到当地相关的人民检察院进行审查，相关的部门对立案文件进行整理和分类等。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
㈡ 职务侵占罪常见的几种争议
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
(一)、因单位欠薪，而侵占单位财物
公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，而利用职务便利占有单位财物的，因为其主观上只是想要回属于自己应得利益，没有非法占有之故意，理论上不符合职务侵占罪的构成要件，在实务中，一方面，职工和单位之间是否欠薪以及欠薪的数额往往存在争议，另一方面，职工并不清楚占有的财物是按照市场零售价格计算价值，这两个方面的原因，导致职工占有财物价值很可能超过欠薪而构成犯罪。
(二)、承包经营公司、企业或其他单位的承包人，在承包期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，如为个人买房、买车等，这些表象都符合职务侵占罪的特征。也有很多法律界人士认为：在承包经营中，承包人通过承包协议，取得对单位财产的合法处分权利，只要承包人按约履行了协议义务，都不能以职务侵占犯罪论处。
(三)、个人出资但挂靠集体的企业
现在有很多小型企业，由个人出资成立，热衷于挂靠集体名义经营，或为了办理有关资质，或对外开拓市场的需要等。企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处分，不能认为是职务侵占。因为，从这类企业的成立看，是出资人自己全部出资，集体经济组织收取的只是一定的管理费，企业仍属出资者个人所有，出资者谈不上具备非法占有之目的。多数情况是为了隐藏、转移企业利润，应该由税务部门予以行政处罚，情节严重的构成偷逃税款方面的犯罪。这里的关键问题是能够有充分的证据证明这种挂靠关系。 除了出资经营者以外的人，如果利用职务侵占单位财物的，只要符合上述要件，就构成了职务侵占罪。
㈢ 有经济纠纷能构成职务侵占吗
有经济纠纷能不能构成职务侵占，要依据经济纠纷的行为是否符合职务侵占行为的构成案件而定，如果符合的就会构成职务侵占。
职务侵占罪构成要件
1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件；必须有侵占的行为；必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
《刑法》第二百七十一条 职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
㈣ 职务侵占罪能和解吗
职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。
【法律依据】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
㈤ 违反职务侵占可以反诉吗
职务侵占不可以反诉。可以提起反诉的是自诉案件，而职务侵占罪属于公诉案件。自诉案件包括：告诉才处理的案件；被害人有证据证明的轻微刑事案件；以及被害人有证据证明应予追责，而公安机关或者人民检察院不予追责的案件。
【法律依据】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
第二百一十三条
自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。
㈥ 工作失误被公司报案说成职务侵占，现取保候审，想跟公司协商解决，公司不愿意见我，该怎么办
首先，请提问者自己明确到底是否构成职务侵占罪，从题目表述看，如果“工作失误”的情况属实，因为大部分情况下采取取保候审就意味着已经立案，既然已经立案，说明是有一定的证据的——要么是你谎称自己无罪，要么就是公安机关掌握的证据有瑕疵或者过于匆忙地进行立案。而调解、和解的必要性也是根据这个决定的。
法律分析
“职务侵占罪”数额“较大”的，法定刑在三年以下，符合刑事诉讼法条文规定的和解要求，也就是说，对危害程度较小的职务侵占行为，其实存在刑事和解的适用空间，另外，也可能构成”刑事谅解“，构成酌定量刑情节之一，需要区分和解和谅解的区别，实践中有些司法机关会将刑事和解中的协议标题起作”谅解书“，这和前一个阶段的”谅解书“是有性质上的区别的。可以和公司表示自己愿意承担民事责任，这样有利于达成合意，形成和解或谅解。
①如果确实是由于单纯的“工作失误”导致公司财产流失的，那么就不符合刑法“职务侵占罪”当中规定的犯罪构成要件之“利用职务上的便利”，因此，根据刑法理论，行为人自始不构成该罪（注意，如果是国企员工，失误特别严重的可能构成失职罪），因此，对于行为人来说更重要的是及时和辩护律师反映情况，争取有效辩护，如果辩护成功的话就会当作无罪处理，那么达成调解或者和解的法律意义就不大；
②但如果是实际上与别人串通，事实上构成职务侵占行为的，那么既然公司不愿意协商，那么就只能寻求其他的罪刑减轻事由来作减刑辩护。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
㈦ 职务侵占罪刑事判决后另行民事诉讼案由定什么
你好，职务侵占罪刑事判决后另行民事诉讼案由应当根据职务侵占的对象来定，如果职务侵占的是钱物，案由可以是不当得利纠纷；如果是厂房等其他有形物，则案由可以定无权保护纠纷。希望我的回答可以帮助你！
㈧ 职务侵占属于民事经济纠纷吗
职务侵占不属于经济纠纷，职务侵占属于公诉案件。行为人构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
㈨ 职务侵占罪与经济纠纷分别是什么意思
职务侵占罪属于刑事罪名，而经济纠纷则属于民事纠纷，但是这两者存在一些联系，因为在实践中有些人把经济纠纷认定成了职务侵占罪。所以，小编在下文就为大家浅要的分析一下职务侵占罪与经济纠纷分别是什么意思?希望对大家有所帮助。
一、职务侵占罪与经济纠纷分别是什么意思?
职务侵占罪职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。
二、职务侵占罪得到认定
1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
2、客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：(1).必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。(2).必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。(3).必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元。
3、主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
三、存在经济纠纷是否可以以职务侵占罪立案
刑事案件的立案标准与民事案件不同。它对证据的要求相对是高的。公安机关在接到报案后，应自行进行审查，才决定是否立案。经审查，同时符合下列条件的，公安机关才会立案：
(一)认为有犯罪事实;
(二)涉嫌犯罪数额、结果或其他情节达到经济犯罪案件的追诉标准，需要追究刑事责任;
(三)属于该公安机关管辖。
经济纠纷属于民事纠纷，职务侵占罪属于刑事案件，这是两者最本质的区别，所以，当事人在处理经济纠纷与职务侵占罪的时候，不要弄混淆了。如还有什么不清楚的，小编建议来电咨询平台的专业律师，这是很有帮助的。
延伸阅读：
职务侵占罪如何起诉,职务侵占罪的量刑
职务侵占罪怎么找证据
职务侵占罪的数额如何认定