❶ 有人抢注我公司域名，并且复制公司内容且加以修改。请问该怎么办
除非你的复公司名字是注制册商标, 那么可以考虑采取法律行动. 不然的话, 他们抢注你公司域名并不算违法. 但是如果他们有意冒充你的公司 (比如说, 网站里的资料都复制你公司的资料), 那么我估计你还是可以控告他们的. 我建议你向法律顾问咨询.
❷ 被拷贝公司重要资料怎么办
抓紧时间与法律部门沟通，起诉他。越快越好，找个律师事务所咨询一下就全都知道了。把他的电脑留下作为证据，作为你们单位的管理人员应做到涉密不上网，上网不涉密，加强管理。
❸ 怎样复制公司LOGO图片
一般是用PS把公司LOGO抠出来，存成背景透明的PNG或GIF文件，需要时，只需要贴上去，然后再适当缩放一下大小即可。
❹ 复制(文件)注册商标属于哪一类
复制(文件)属于商标分类第35类3506群组；
经统计，注册复制(文件)的商标达126件。
注册时怎样选择其他小项类：
1.选择注册（广告用品的分发，群组号：3501）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
2.选择注册（宣传栏目的制作，群组号：3501）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
3.选择注册（商业管理的辅助，群组号：3502）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
4.选择注册（绘制帐单、帐目报表，群组号：3507）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
5.选择注册（打字，群组号：3506）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
6.选择注册（举办以商业或者广告为目的的商品交易会.，群组号：3502）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
7.选择注册（簿记，群组号：3507）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
8.选择注册（工资单的拟备，群组号：3507）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
9.选择注册（电视商业广告，群组号：3501）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
10.选择注册（通过计算机对货车进行定位，群组号：3506）类别的商标有1件，注册占比率达0.79%
❺ 在中国商标网查询的结果怎样才能复制
你好，不能复制的，但你可以用截图然后保存啊。
❻ 公司员工拷贝公司图纸资料，但没有泄露资料属于犯罪吗如报案警方会立案吗如规避商业秘密，详细解释
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的。
但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任，可向警方报案，或自行到法律起诉立案。
(6)拷贝公司商标信息扩展阅读：
商业秘密（Trade Secrets），是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。
被侵犯商业秘密的司法救济：
法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时，一般是分别援引合同法、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定，对侵犯商业秘密行为追究法律责任：
（1）将侵犯商业秘密行为视为违约行为，如果合同当事人依合同约定应当承担保密义务而非法公开、使用或允许他人使用商业秘密的，则依合同法规定追究其违约责任。
（2）将侵犯商业秘密行为视为民事侵权行为，如果商业秘密被他人非法获取、泄露或使用，其权利人可依侵权行为法追究侵权人的侵权责任。
其民事救济方法一般是申请法院颁发禁止侵害令，禁止侵害令又分临时禁止令和长期禁止令。临时禁止令一般在诉讼中发出，长期禁止令一般在案件审结裁决时发出。请求损害赔偿既可单独使用，又可同时使用；
（3）将侵犯商业秘密行为视为不正当竞争行为，依反不正当竞争法追究其法律责任，其法律责任一般是刑事责任
相关法条：
《反不正当竞争法》第十条的规定，下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
（三）违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，并可对侵权物品作如下处理：
（1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人
（2）监督侵犯人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入市场将会造成商业秘密公开的产品。但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。
参考资料：网络——商业秘密
❼ 离职后拷贝公司资料被抓
什么工作呀?若保密性很强,在入职时一定签订了保密协议,可以查看一下其中条款,是否存在不得擅自拷贝等事项。
如果没有保密协议，或保密条款没有明确下班时间不可以返回公司拷贝资料。公司在辞退你时,当提前一个月通知你。为什么到离职当天才拷贝个人资料?如果当天通知当天就叫你办理离职手续,按劳动法规定公司是要对你高赔偿的(请查阅劳动法).你直接去社保仲裁必胜无疑。
单凭解除劳动合同的通知书,公司就马上让保安押送你出门？！你犯什么大错啦，如此对待你！劳动法要求无论哪方提出解除劳动关系，都必须提前一个月书面通知，公司若拿不出一个月前的双方签字的通知书，可视为违反劳动法,直接去社保仲裁必胜无疑。
关于被迫签第2份通知书的证明，你可以向社保仲裁委员会说明。无论如何，你的公司在与你签完解除劳动合同的通知书，不等于办完离职手续！也就是说离职手续当满一个月办理。
告他们吧，必胜无疑！就拿你这份资料，再查一下劳动法，算一下该补发给你的赔偿金。不用担心，他们告你“侵犯公司商业机密”起诉你根本无法成立！你是公司职员，你接到离职通知,你还没有办理离职手续！你属于合法拷贝资料学习，即使收到解聘通知，也不等于不可以拷贝资料,当由公司人员监督交接工作\拷贝没有商业机密的部门资料。既然，你还身在公司中，公司也无法拿出你考走资料的保密程度(除非你与公司签过保密协议,协议中有不得擅自拷贝----等等内容，属于高级机密文件)。如果没有，从何谈侵犯！你太幼稚，就这么被忽悠啦。
❽ 如何把公司的logo复制出来放到方案中去
截出来 复制黏贴上去啊
❾ 员工拷贝公司哪些文件属违法
公司声明版权的，公司告知不允许拷贝的，公司认为仅可当场学习使用但不能传播的，公版司宣称权对外保密的，非你个人创作且公司未声明开放的，公司章程规定的，等等很多
确切的说就是，尽量别拷贝，出了问题必然有责任，有些资料，就算是你仅仅是上班时间没看完，私自拷贝带走，想晚上继续看完的，不小心被被人盗取并利用的，你也要负一定责任咯
❿ 程序复制注册商标属于哪一类
程序抄复制属于商标分类袭第42类4220群组；
经路标网统计，注册程序复制的商标达18件。
注册时怎样选择其他小项类：
1.选择注册（计算机系统远程监控，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
2.选择注册（计算机系统设计，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
3.选择注册（计算机软件出租，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
4.选择注册（计算机编程，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
5.选择注册（计算机软件维护，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
6.选择注册（计算机软件安装，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
7.选择注册（计算机软件设计，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
8.选择注册（计算机软件更新，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%
9.选择注册（把有形的数据或文件转换成电子媒体，群组号：4220）类别的商标有2件，注册占比率达11.11%